КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 21.11.2017
Поздравляем с Днем бухгалтера!
Поздравляем всех бухгалтеров с профессиональным праздником! Желаем успехов в работе и в жизни, здоровья, благополучия! Пусть дело, которым вы занимаетесь, приносит вам радость!
На 2018 год установлены предельные значения базы для начисления страховых взносов
Будут действовать следующие лимиты:
- 815 тыс. руб. - для взносов по больничному и в связи с материнством;
- 1 021 тыс. руб. - для пенсионных взносов.
Предельные значения базы в 2017 году равны соответственно 755 тыс. и 876 тыс. руб.
Документ: Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 N 1378
Вступает в силу 1 января 2018 года
21.11.2017
Не спешите применять новые коды для справок 2-НДФЛ
Приказ ФНС, где приведены новые коды, пока применять нельзя: документ официально не опубликован и не вступил в силу (приказ от 24.10.2017 N ММВ-7-11/820@).
Напомним, на стадии проекта в приказе были предусмотрены следующие коды доходов:
- 2013 - компенсация за неиспользованный отпуск;
- 2014 - облагаемая НДФЛ часть выходного пособия и иных выплат при увольнении;
- 2301 - штраф и неустойка по Закону о защите прав потребителей;
Документ: Федеральный закон от 14.11.2017 N 323-ФЗ (вступил в силу 14 ноября 2017 года)
21.11.2017
Индексацию зарплат можно не проводить, если их рост обеспечен иными способами, считает ВС РФ
К альтернативным способам Верховный суд относит, к примеру, увеличение окладов и выплату премий. Вывод не касается государственных и муниципальных органов и учреждений. Он нашел отражение в п. 10 Обзора судебной практики N 4 за 2017 год.
Документами работодателя были установлены правила индексации, по которым она зависела от итогов работы компании за год. Так как плановые экономические показатели достигнуты не были, зарплаты не индексировались. Несмотря на это, работодатель отмечал, что фактически обеспечивал повышение доходов сотрудников.
Апелляция обязала юрлицо проиндексировать зарплату истца на индекс потребительских цен. Она не учла локальные акты, устанавливающие механизм индексации, и не дала оценку тому, увеличивала ли компания реальное содержание зарплат. ВС РФ с таким подходом не согласился и направил дело на новое рассмотрение.
Напомним, недавно Роструд указывал на обязательность индексации. С учетом позиции ведомства лучше повышать зарплаты именно таким способом.
Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 4 (2017), утвержденный Президиумом ВС РФ 15.11.2017