Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

КонсультантПлюс: новости для бухгалтера

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 46.629 RSS
←   Ноябрь 2017   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
09.11.2017
05:19:16
18:01:56
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
28.11.2017
00:04:05
18:02:39
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.consultant.ru/
Открыта: 03-07-2006

Автор
КонсультантПлюс

Статистика

46.629 подписчиков
+3 за неделю
←   Все выпуски   →

КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 17.11.2017


Получите полный доступ к системе КонсультантПлюс

Попробуйте систему КонсультантПлюс – зарегистрируйтесь и получите полный доступ бесплатно на 3 дня.

Подробнее
КонсультантПлюс Facebook VK OK Instagram Twitter
Новости для бухгалтера от 17.11.2017

17.11.2017

ФНС и Минфин: оплата допотпуска для лечения пострадавшего на производстве не облагается НДФЛ

Налоговое ведомство направило подчиненным разъяснение Минфина. Министерство сообщило, что налог не нужно исчислять как на оплату самого допотпуска, так и на оплату проезда к месту лечения и обратно. Обоснование такое: эти выплаты связаны с возмещением вреда здоровью.

Финансовое ведомство уже высказывало такое мнение. Хотя раньше оно считало, что оплата допотпуска облагается НДФЛ.

Теперь не платить налог безопасно, ведь налоговики будут применять разъяснение Минфина, выгодное для организаций.

Документ: Письмо ФНС России от 03.11.2017 N ГД-4-11/22396@

17.11.2017

С 14 декабря срок для обращения в инспекцию за излишне взысканными платежами станет больше

Заявление в налоговую можно будет подать в течение трех лет со дня, когда организации стало известно о том, что с нее взыскали излишек.

Сейчас обратиться в инспекцию нужно в течение одного месяца со дня, когда компания узнала о взыскании денег. Если решение о взыскании было обжаловано в суде, срок считают со дня вступления в силу судебного акта о его отмене.

Кроме того, есть возможность вернуть лишнее через суд. Срок - три года со дня, когда организация узнала или должна была узнать о взыскании излишних платежей. При этом предварительно обращаться в налоговую не нужно. Так считал Президиум ВАС РФ еще в 2010 году.

С 14 декабря в НК РФ не будет предусмотрена возможность возврата излишне взысканной суммы через суд. Однако налогоплательщики сохранят право обжаловать решение налоговой об отказе в возврате. На это отводится три месяца.

Изменение касается не только излишне взысканных налогов, но и авансовых платежей, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов.

Документ: Федеральный закон от 14.11.2017 N 322-ФЗ (вступает в силу 14 декабря 2017 года)

17.11.2017

Коэффициенты-дефляторы на 2018 год установлены

Для ЕНВД коэффициент составит 1,868.

Ставка торгового сбора будет проиндексирована на 1,285.

Для УСН тоже есть новое значение. Однако применять его не придется, поскольку законодатель "заморозил" индексацию лимитов для перехода на УСН и для утраты права ее применения.

Документ: Приказ Минэкономразвития России от 30.10.2017 N 579 (вступает в силу 25 ноября 2017 года)

17.11.2017

ФНС напомнила, как исчисляют штраф за несвоевременную подачу расчета по взносам

Для расчета штрафа неуплаченную сумму взносов определяют на 30-е число месяца, следующего за отчетным или расчетным периодом, а не на 15-е число, когда взносы нужно было перечислить. Так, если на 30-е число взносы уплачены в полном объеме, то за опоздание с расчетом штраф составит 1000 руб. Отметим, упомянутые календарные даты определяют с учетом правила о переносе сроков.

Аналогичный вывод следовал из июньского разъяснения ФНС.

Напомним, что для налогов неуплаченную сумму, на основании которой рассчитывают штраф, определяют на момент истечения срока перечисления обязательного платежа. Об этом сообщал Пленум ВАС РФ. ФНС его поддерживала.

Документ: Письмо ФНС России от 09.11.2017 N ГД-4-11/22730@

17.11.2017

Рекомендации Минтруда помогут работодателям избежать дискриминации инвалидов

Ведомство указало, что дискриминация может быть прямой или косвенной.

Прямая выражается в том, что из-за инвалидности отказывают в приеме на работу, в профориентации и обучении или берут на низкооплачиваемые и низкоквалифицированные рабочие места. Косвенная проявляется в виде требований, которые формально едины для всех, но по факту ставят инвалидов в неравное положение.

К примерам форм дискриминации относятся случаи, когда работодатель:

- предъявляет при приеме на работу не связанные с трудовой деятельностью избыточные требования, чтобы исключить инвалида из претендентов на вакансию;

- не создает условия труда, необходимые для инвалидов;

- не помогает организовать труд дистанционным работникам и надомникам;

- отказывает в переводе на рекомендованную индивидуальной программой работу;

- увольняет из-за инвалидности.

Напомним, за дискриминацию юрлицу грозит штраф в размере от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Минтруд рекомендует работодателю устранять возможные барьеры, в том числе с помощью следующих мер:

- приспосабливать помещения, оборудование под нужды инвалидов;

- предоставлять информацию в доступной для них форме;

- корректировать режим работы или обучения;

- заменять рабочее место, переводить работать на дом;

- назначать наставника или оказывать иную поддержку.

Документы: Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777

Какие особенности труда инвалидов должны учитывать работодатели? (Путеводитель по кадровым вопросам)

- Обзоры законодательства

- Интернет-версия КонсультантПлюс

- Финансовые консультации

- Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс

- Подписаться на новости КонсультантПлюс

Все права защищены © 1997-2017 ЗАО "Консультант Плюс"
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
contact@consultant.ru
www.consultant.ru
В избранное