КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 22.11.2016
Осенние изменения по зарплате
С 3 октября изменились правила выплаты зарплаты – уточнены сроки, ужесточилась ответственность за задержку зарплаты и зарплату ниже МРОТ. Разобраться во всем помогут материалы в системе КонсультантПлюс, в частности типовые ситуации и "Путеводитель по кадровым вопросам".
Депутаты ограничили размер переносимого убытка по налогу на прибыль
Величину убытка, которую можно перенести на текущий отчетный или налоговый период, ограничат с 1 января. Поправки касаются убытков, которые получены за налоговые периоды, начинающиеся с 1 января 2007 года. Сейчас таких ограничений нет.
Если проект станет законом, в 2017 - 2020 годах налоговую базу за
текущий период нельзя будет уменьшить на сумму убытков, полученных в предыдущих периодах, более чем на 50%.
Это ограничение планируется не распространять на базу, к которой применяются некоторые ставки по налогу на прибыль. Например, ставки для организаций - участников региональных инвестиционных проектов.
Также среди важных новшеств - отмена 10-летнего ограничения
переноса убытков. Сумму убытка можно будет переносить на все последующие годы, а не только в течение 10 лет, как сейчас.
Минздрав предложил проводить медосмотры работников по-новому
Проект приказа затронет медосмотры сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, а также на работах, требующих проведения медосмотров.
Ведомство планирует уточнить требования к документам, которые работодатель должен оформить при организации медосмотров. Например, в поименные списки работников, направляемых на медосмотр, придется включать больше данных, чем сейчас. Среди новых сведений будут пол, дата рождения, СНИЛС сотрудника.
Изменения коснутся и направлений на медосмотр. По проекту в них потребуется указывать дату оформления документа и дату явки работника на медосмотр.
Минздрав не впервые хочет изменить порядок проведения медосмотров. Так, в феврале 2016 года завершилось общественное обсуждение еще одного проекта, однако он не был утвержден (http://regulation.gov.ru/projects/#npa=45642). Тогда Минздрав, как и сейчас, предлагал помимо прочего уточнить требования к документам, которые оформляет работодатель.
