КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 13.04.2016
Новости для бухгалтера от 13.04.2016
13.04.2016
Контролировать уплату страховых взносов будут налоговые органы
В Госдуму внесен проект, по которому НК РФ дополнят разделом о страховых взносах. В связи с этим обязанность контролировать их уплату могут передать налоговым органам. Отчетность по взносам придется подавать в инспекцию по месту учета. Изменения, вероятно, вступят в силу в 2017 году.
Если акционер простил долг фирме, ей следует включить проценты в базу по налогу на прибыль
Чтобы увеличить чистые активы организации, акционер простил ей задолженность по договору займа. Минфин считает, что проценты компания обязана отразить в доходах, а основную сумму долга - нет. Финансовое ведо
мство и ФНС уже приходили к этому выводу.
Документ: Письмо Минфина России от 18.03.2016 N 03-03-06/1/15079
Путеводитель по налогам: возможен ли другой взгляд на учет процентов в подобных ситуациях
13.04.2016
Выплата за досрочное увольнение по сокращению штата полностью освобождается от взносов
Такая выплата не относится к суммам выходного пособия или среднего заработка на период трудоустройства. В связи с этим, с точки зрения Минтруда, она целиком освобождается от начисления взносов. Лимит в размере трехкратного (шестикратного) среднемесячного заработка в данном случае не применяется.
Ранее в разъяснениях министерства прослеживался иной подход: компенсация за досрочное увольнение в сумме с другими выплатами не облагается взносами только в пределах трехкратного заработка.
Напомним, что об увольнении в связи с сокращением штата (численности) либо ликвидацией компании сотрудника нужно предупредить за два месяца. Расторгнуть договор с согласия работника можно и ранее, выплатив дополнительную
компенсацию.
Документ: Письмо Минтруда России от 11.02.2016 N 17-3/В-56
Обзор: нужно ли удерживать НДФЛ с компенсации за досрочное увольнение по сокращению штата
13.04.2016
Электронное требование считается неполученным, если налогоплательщик не смог открыть файл
Инспекция направила компании требование о представлении документов (информации), формат которого был неверным. Файл признан неполученным, поскольку фирма не смогла его открыть и отправить в ответ квитанцию о приеме. В этом случае налоговый орган должен передать адресату требование в бумажном виде.
Такой вывод можно сделать из анализа письма ФНС. Сходного мнения ведомство придерживалось и ранее.
Напомним, согласно НК РФ не позднее шести дней с момента, когда инспекция отправляет требование представить документы, организация обязана передать квитанцию о его приеме. Если налогоплательщик этого не сделает, операции по его счетам в банках могут быть приостановлены в десятидневный срок после истечения шести дней. Такое решение будет отменено, когда компания представит квитанцию или запрошенные документы.
Документ: Письмо ФНС России от 16.02.2016 N ЕД-4-2/2436@
Путеводитель по налогам: в каких случаях электронное требование о представлении документов считается непринятым
13.04.2016
Морская стационарная платформа не облагается транспортным налогом
Платформа, по мнению суда, сложный производственный объект, который прочно связан с землей. Значит, платформа признается недвижимым имуществом. Ее регистрируют в государственном судовом реестре, чтобы контролировать безопасность эксплуатации и техническое состояние.
Владельцу морской стационарной платформы выдается свидетельство о праве собственности на судно, так как для нее не предусмотрено иных форм регистрации. Из реестра платформу исключить нельзя, поскольку иначе не будут соблюдаться требования охраны окружающей среды.
Документ: Постановление АС Московского
округа от 23.03.2016 по делу N А40-1715/15
13.04.2016
Операторы связи будут хранить записи разговоров и SMS абонентов в течение 3 лет
Планируется обязать операторов связи хранить на территории России, в частности, содержание голосовой информации, текстовые сообщения и пересылаемые медиафайлы абонентов. Эту и другую информацию в определенных федеральным законом случаях нужно будет предоставлять, например, органам ФСБ или МВД.
Работник скрывал, что отсутствует по болезни, - увольнение за прогул правомерно
Сотрудник не сообщил, что пропустил работу по уважительной причине. Он также не передал больничный лист, хотя такая возможность была. Суд расценил эти действия как злоупотребление правом и признал увольнение за прогул законным. У некоторых судов противоположный подход.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.2016 по делу N 33-1787/2016
Путеводитель по кадровым вопросам: как уволить работника за прогул
Путеводитель по трудовым спорам: как суды оценивают, уважительны ли причины отсутствия на работе
