Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 07.04.2016


Холдинги и организации с филиалами: правильное взаимодействие с минимальными налоговыми потерями

Семинар посвящен налогообложению внутригрупповых операций (централизация прибыли, внутригрупповые займы и инвестиции, финансирование головной компании, перераспределение затрат и ресурсов). Будут рассмотрены правила трансфертного ценообразования и тонкой капитализации, особенности налогового контроля.

Семинар пройдет 18-19 апреля в Москве. Организатор - ИРСОТ.

"КонсультантПлюс" - инфопартнер.

Подробнее
КонсультантПлюс Facebook VK OK Twitter
Новости для бухгалтера от 07.04.2016

07.04.2016

Если физлицо стало резидентом в начале года, за предыдущий год НДФЛ не пересчитывается

Итоговый налоговый статус физлица определяется в конце года. Этот статус не изменяется в зависимости от того, как долго лицо будет находиться в России в следующем году. Если оно не признается налоговым резидентом по итогам года, то НДФЛ, уплаченный в прошедшем году по ставке 30%, не пересчитывается.

Документ: Письмо Минфина России от 16.03.2016 N 03-04-05/14418

Путеводитель по налогам: как налоговый агент отражает в регистре сведения о статусе налогоплательщика

07.04.2016

Единую упрощенную декларацию можно подать и на бумажном носителе

Если нет объектов обложения налогом, а также не проводятся операции, в результате которых происходит движение денег в кассе или на счетах в банке, можно подать единую упрощенную декларацию. На нее не распространяются требования об электронной форме, предусмотренные для декларации по НДС.

Документ: Письмо ФНС России от 19.02.2016 N ЕД-3-15/679

07.04.2016

Можно сократить работника без выплаты повышенной компенсации, введенной трудовым договором

Стороны предусмотрели в трудовом договоре, что по общему правилу при увольнении работнику полагается компенсационная выплата. Суд решил, что она носила произвольный характер, была установлена в условиях неблагоприятного положения организации.

Работодатель правомерно отказал в этой выплате работнику, уволенному по сокращению штата. Она не отнесена к выходным пособиям, не предусмотрена законом, локальными актами работодателя. Признать ее компенсационной, по мнению суда, также нельзя, поскольку она не направлена на возмещение затрат, связанных с исполнением обязанностей работника.

В судебной практике есть и иной подход, которого придерживается, в частности, ВС РФ. Если стороны предусмотрели в трудовом договоре дополнительную выплату на случай увольнения, работник должен получить ее при сокращении. Считается, что стороны тем самым повысили размер выходного пособия.

Документ: Постановление Президиума суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.02.2016 N 44Г-2/2016

Путеводитель по кадровым вопросам: какие выплаты полагаются работнику при сокращении

Путеводитель по трудовым спорам: какие споры о выплате повышенного выходного пособия возникают при сокращении

07.04.2016

Выпускник вуза ушел в армию - стоимость его обучения в доходы компании не включается

Если фирма оплачивает учебу физлицу, взамен ему нужно заключить с ней трудовой договор не позднее трех месяцев после выпуска. Когда обязательство не исполнено по не зависящим от сторон причинам, например из-за призыва в армию, учтенные в расходах затраты на обучение фирма восстанавливать не должна.

НК РФ предусматривает следующее. При расчете налога на прибыль расходы на обучение не нужно включать в доходы, если трудовой договор расторгнут по не зависящим от работодателя или сотрудника причинам до того, как истек год с его подписания. Минфин считает, что так же следует действовать и в случае, когда не зависящие от сторон обстоятельства помешали организации заключить с получившим образование физлицом трудовой договор.

Документ: Письмо Минфина России от 11.03.2016 N 03-03-06/1/13684

07.04.2016

Проступок считается повторным, даже если работник совершил его после смены должности

Работника можно уволить в случае неоднократного неисполнения обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. По мнению суда, оно необязательно должно быть получено при работе в фирме по той же должности, с которой сотрудника увольняют. Ранее суды, в том числе ВС РФ, приходили к иному выводу.

Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 15.02.2016 по делу N 33-199/2016

Путеводитель по кадровым вопросам: как уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей

Путеводитель по трудовым спорам: как суды оценивают неоднократность проступков при увольнении

07.04.2016

В справке 2-НДФЛ за 2015 год вычет по взносам на пенсию отражается по коду 328 или 620

Это касается социального вычета в сумме уплаченных дополнительных взносов на накопительную пенсию. Код 620 применялся в справках 2-НДФЛ, которые подавались до того, как начал действовать новый справочник кодов вычетов. Отчитываясь за 2016 год, можно будет использовать только код 328.

Документ: Письмо ФНС России от 20.02.2016 N БС-3-11/710@

Путеводитель по налогам: в каком порядке получают вычет по дополнительным взносам на пенсию

07.04.2016

Компании, которые сотрудничают с иностранными фирмами, должны отчитываться по новой форме

Налоговые агенты отражают суммы, которые были выплачены иностранным фирмам, и удержанный налог в специальном расчете. Подать его нужно не позднее 28 календарных дней после окончания отчетного периода. Начиная с первого отчетного периода 2016 года следует применять новую форму.

Для большинства компаний отчетными периодами по налогу на прибыль являются I квартал, полугодие и 9 месяцев. Такие организации в первый раз должны представить расчет по новой форме не позднее 28 апреля. Этот вывод можно сделать, проанализировав положения НК РФ и приказ, утверждающий новую форму. Если компания подаст расчет за I квартал по прежней форме ранее 10 апреля (т.е. до вступления в силу приказа), полагаем, фирме нужно будет обратиться в инспекцию с вопросом, следует ли пересдать отчетность.

Напомним, за несвоевременное представление расчета компанию могут привлечь к ответственности по НК РФ (штраф 200 руб. за каждый неподанный документ). Должностному лицу организации грозит административный штраф в размере от 300 до 500 руб.

Документ: Приказ ФНС России от 02.03.2016 N ММВ-7-3/115@

Вступает в силу 10 апреля 2016 года

Путеводитель по налогам: какие выплаты нужно отразить в налоговом расчете

07.04.2016

Работник совершил прогул, если ушел в отпуск с последующим увольнением самовольно

Сотрудник решил расторгнуть трудовой договор по собственному желанию и написал заявление об отпуске с последующим увольнением. Несмотря на то что работодатель не предоставил отпуск, работник использовал его самовольно. Суд признал, что в этом случае правомерно увольнение за прогул.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2016 по делу N 33-6821/2016

Путеводитель по кадровым вопросам: как оформить отпуск с последующим увольнением

Путеводитель по кадровым вопросам: как уволить работника за прогул

Путеводитель по трудовым спорам: какие споры возникают при самовольном использовании отпуска и других дней отдыха

07.04.2016

Компании и предприниматели смогут быстрее открыть счет в банке

Для открытия банковских счетов юрлицам и ИП больше не потребуется предоставлять свидетельства о госрегистрации и постановке на учет в налоговом органе. С такой инициативой выступила группа депутатов.

Внесены ли в ЕГРЮЛ и ЕГРИП сведения о госрегистрации и постановке на учет, кредитные организации будут проверять самостоятельно. Получить информацию они смогут, например, в форме электронного документа, заверенного квалифицированной электронной подписью.

Сейчас банковские счета открываются на основании данных, которые предъявляют сами организации и ИП. За открытие счета без свидетельства о постановке на учет в налоговом органе сотруднику банка грозит штраф от 1 тыс. до 2 тыс. руб.

Документ: Проект Федерального закона N 1030997-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=1030997-6)

Внесен в Госдуму 29 марта 2016 года

- Обзоры законодательства

- Интернет-версия КонсультантПлюс

- Финансовые консультации

- Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс

- Подписаться на новости КонсультантПлюс

Все права защищены © 1997-2016 ЗАО "Консультант Плюс"
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
contact@consultant.ru
www.consultant.ru

В избранное