Убытки присоединенной компании учитывают лишь в периоде, следующем за годом реорганизации
Правопреемник не вправе при налогообложении прибыли учесть этот убыток как "обычные расходы" в том году, в котором произошло присоединение, поскольку для убытков установлены специальные правила учета. Минфин придерживается аналогичного подхода.
Документ: Постановление АС Московского округа от 14.09.2015 по делу N А40-171347/14
Ключевые слова: налог на прибыль; реорганизация
30.09.2015
Расходы на командировку: среди подтверждающих документов Минфин не назвал приказ директора
В число документов, на основании которых такие расходы учитываются в базе по налогу на прибыль, Минфин не включил приказ о направлении работника в командировку. Значит ли это, что данный документ не требуется для подтверждения расходов?
Ранее ведомство отмечало: в целях расчета налога на прибыль затраты на командировку можно подтвердить авансовым отчетом работника с оправдательными документами (в частности, авиа- или железнодорожными билетами, счетом из гостиницы), а также приказом о направлении в командировку, подписанным руководителем организации. Разъяснение основано на Положении об особенностях направления работников в служебные командировки в редакции, действующей с 8 января. С этой даты вступили в силу нормы, согласно которым организации больше не требуется оформлять командировочное удостоверение и служебное задание, а возвратившимся из командировки сотрудникам - заполнять отчет о
выполненной работе.
В новом письме Минфин указывает, что командировочные расходы подтверждаются авансовым отчетом и документами, которые свидетельствуют о фактических затратах и реальном сроке пребывания сотрудника в командировке. Приказ о направлении работника в командировку к ним не относится. Можно предположить, что для подтверждения расходов приказ не нужен.
Однако необходимо учитывать, что командировка - это поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Данное распоряжение должно быть оформлено письменно, в противном случае поездку нельзя назвать командировкой. При таких обстоятельствах у проверяющих могут возникнуть вопросы не только в части налога на прибыль, но и НДФЛ, страховых взносов. В связи с этим, полагаем, работодателю лучше иметь письменное распоряжение о направлении в командировку, например в виде приказа.
Документ: Письмо Минфина России от 10.09.2015 N 03-03-06/2/52238
Путеводитель по кадровым вопросам: какие требования нужно учесть при подготовке приказа о направлении в командировку
Ключевые слова: налог на прибыль; командировка; первичный документ
30.09.2015
Собственный капитал отрицательный - проценты по контролируемой задолженности учесть нельзя
Предельный размер включаемых в расходы организации процентов по такой задолженности рассчитывается с применением коэффициента капитализации. Если величина собственного капитала компании отрицательна или равна нулю, определить этот коэффициент невозможно. Минфин занимает ту же позицию.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 07.09.2015 по делу N А60-54425/2014
Ключевые слова: налог на прибыль; контролируемая задолженность
30.09.2015
Если срок договора истек во время отпуска по уходу за ребенком, сотрудницу можно уволить
Женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, по общему правилу нельзя уволить по инициативе работодателя. Однако истечение срока трудового договора не относится к основаниям для такого увольнения. Договор прекращается, поскольку его срок не продлевается на время отпуска по уходу за ребенком.
Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 13.05.2015 по делу N 33-10869/2015
Путеводитель по кадровым вопросам: как прекратить трудовой договор, срок которого истек
Путеводитель по кадровым вопросам: что нужно знать работодателю об отпуске по уходу за ребенком
КонсультантПлюс: "горячие" документы