КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 22.09.2015
Что изменится в законодательстве в октябре-декабре 2015 года?
Узнать об этом можно в "Правовом календаре на IV квартал 2015 года" в системе КонсультантПлюс.
В календаре отмечены все важные правовые события, которые произойдут в октябре-декабре. Даты являются ссылками на список документов, которые вступят в силу в этот день. К каждому документу есть описание предстоящих изменений и ссылки на полный текст.
КонсультантПлюс
Новости для бухгалтера от 22.09.2015
22.09.2015
При выплате дивидендов в декларацию по налогу на прибыль нужно включать приложение N 2
В этом приложении налоговые агенты отражают данные о доходах, в отношении которых они удержали НДФЛ, и о получателях указанных доходов (при наличии соответствующей информации). Сведения о доходах каждого физлица оформляются в виде отдельной справки.
Документ: Письмо ФНС России от 03.09.2015 N СА-4-7/15513
Работодатель простил сотруднику долг по договору займа - взносы начислять не нужно
ВС РФ отказал в передаче в Судебную коллегию по экономическим спорам дела, при рассмотрении которого суды сделали этот вывод. В обоснование они указали: в трудовом договоре не установлена обязанность выдать работнику заем. При прощении долга встречные обязательства перед заимодавцем не возникли.
Фонд не доказал, что действия работодателя, направленные на прекращение обязательства заемщика, являются поощрением за труд. Также они не обусловлены достижением работником какого-либо результата. Суды трех инстанций отмечали: наличие трудовых отношений не свидетельствует о том, что любые выплаты, начисляемые работнику, признаются оплатой труда.
Аналогичный подход отражен, например, в Постановлении ФАС Уральского округа (в пересмотре дела ВС РФ отказал).
В одном из разъяснений ФСС коснулся вопроса начисления взносов в ситуации, когда работнику предоставлена ссуда. Фонд указал: если образовавшийся при этом долг прощен, необходимо начислить взносы так же, как на выплату в пользу физлица в рамках его трудовых правоотношений с организацией.
Таким образом, если работодатель простит сотрудникам долги по займам, полагаем, он может не начислять взносы. Прощение долга по договору займа согласно позиции Президиума ВАС РФ можно квалифицировать как разновидность дарения. Договор дарения не относится к категории договоров о выполнении работ, оказании услуг. Следовательно, при прощении долга нет объекта обложения взносами. Тем не менее, если в данной ситуации не начислить взносы, могут возникнуть претензии со стороны проверяющих. Отстаивать свою позицию страхователю, скорее всего, придется в суде. При этом вероятность разрешения спора в его пользу довольно высока.
Документ: Определение ВС РФ от 18.08.2015 N 306-КГ15-8237
Путеводитель по налогам: начислять ли взносы на случай временной нетрудоспособности при прощении работнику долга
Путеводитель по налогам: начислять ли взносы на травматизм при прощении работнику долга
Ключевые слова: страховые взносы; трудовые отношения
22.09.2015
В инспекцию можно подать только те электронные документы, которые соответствуют формату
Если документ составлен в электронном виде не по установленному формату, налогоплательщик должен представить заверенную копию на бумажном носителе с отметкой о том, что документ подписан квалифицированной электронной подписью. ФНС сослалась на аналогичный подход Минфина и судов.
Документ: Письмо ФНС России от 09.09.2015 N СА-4-7/15871
Если филиал сменил адрес, в уточненной декларации за прошлые периоды указывают прежний КПП
Разъяснение касается ситуации, когда обособленное подразделение изменило место нахождения, однако осталось на территории, подведомственной той же инспекции. Код в уточненной декларации должен быть таким же, как в первичной.
Документ: Письмо ФНС России от 31.08.2015 N ПА-4-6/15235
Ключевые слова: контроль; налог на прибыль; обособленное подразделение; учет в контролирующем органе
22.09.2015
Сведения о медицинских организациях подаются по обновленной форме
Изменилась форма статистического наблюдения N 30 "Сведения о медицинской организации", а также правила ее заполнения. Нововведения применяются с отчета за 2015 год. Такая форма предоставляется всеми медицинскими организациями.
