Видеообзор содержит краткую информацию о приложении, демонстрацию обновленного интерфейса, его основных возможностей и преимуществ.
КонсультантПлюс
Новости для бухгалтера от 18.06.2015
18.06.2015
КБК для страховых взносов в ПФР изменятся с 2016 года
Речь идет, в частности, о кодах, предназначенных для перечисления взносов, которыми облагаются как выплаты, не превышающие предельную величину, так и суммы, выплаченные сверх нее. Эти поправки содержит приказ, который находится на регистрации в Минюсте России.
Документ: Приказ Минфина России от 08.06.2015 N 90н
Ключевые слова: пенсионные взносы
18.06.2015
Признавать банкротами граждан, не являющихся ИП, планируется с 1 октября, а не с 1 июля
Соответствующий законопроект прошел второе чтение. Основания, порядок и последствия признания арбитражным судом гражданина несостоятельным (банкротом), очередность удовлетворения требований кредиторов, порядок применения процедур в деле о банкротстве гражданина установит Закон о банкротстве.
Стоимость ликвидируемого объекта незавершенного строительства можно учесть в расходах
Исходя из принципа равенства налогообложения в расходы включаются не только затраты, связанные с ликвидацией основных средств и объектов незавершенного строительства, но и стоимость таких объектов. При этом учитывается намерение фирмы получить экономический эффект. Есть иная позиция.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 13.05.2015 по делу N А81-2329/2014
Путеводитель по налогам: о позиции Минфина России и точках зрения судов по данному вопросу
Ключевые слова: расходы налог на прибыль
18.06.2015
Госинспектор труда будет обязан выносить предупреждения по определенному перечню нарушений
Согласно проекту работодатель получит такое предупреждение, если будет выявлено впервые совершенное нарушение в сфере труда, которое не влечет выдачи предписаний или наложения административного штрафа. При этом нарушения не должны, например, причинять вред, напрямую влиять на права работников.
Публичное обсуждение завершается 11 июля 2015 года
Ключевые слова: работодатель
18.06.2015
Неверное указание кода ОКАТО не приводит к образованию налоговой недоимки
К такому выводу пришел суд, ссылаясь, в частности, на то, что наличие ошибки в данном реквизите платежного документа не препятствует поступлению налога в бюджетную систему РФ. Напомним, что с 4 февраля 2014 года, заполняя платежное поручение, следует вместо кода ОКАТО отражать код ОКТМО.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 03.06.2015 по делу N А27-6566/2014
Путеводитель по налогам: об уплате налога, когда в платежном поручении неправильно указан код ОКТМО(ОКАТО)
Ключевые слова: неуплата налога
18.06.2015
Даже если приобретенный товар временно не используется, НДС можно принять к вычету
Причина, по которой товары, работы, услуги не используются в облагаемой НДС деятельности, при этом значения не имеет, кроме случаев, когда получена необоснованная налоговая выгода. К такому выводу пришел суд.
Документ: Постановление АС Уральского округа от 29.05.2015 по делу N
А34-4179/2014
Путеводитель по налогам: о необходимости фактического использования товаров, работ, услуг для применения вычета НДС
Ключевые слова: вычеты НДС
18.06.2015
Срочный трудовой договор планируется продлевать до конца отпуска по беременности и родам
Если срок трудового договора с женщиной истекает в период беременности, планируется обязать работодателя по письменному заявлению сотрудницы продлевать такой договор до окончания отпуска по беременности и родам, предоставленного в установленном порядке.
По общему правилу работодатель предоставляет данный отпуск по заявлению женщины на основании соответствующего листка нетрудоспособности (ч. 1 ст. 255 ТК РФ).
В настоящее время срок действия трудового договора при наличии письменного заявления и медсправки, подтверждающей состояние беременности, продлевается лишь до ее окончания (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). При этом Пленум ВС РФ указал, что в случае рождения ребенка увольнение в связи с истечением срока трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам.
Согласно законопроекту возможность продлить срок договора до окончания беременности сохранится. В таком случае женщина по-прежнему должна будет по запросу работодателя, но не чаще одного раза в три месяца представлять медсправку, подтверждающую состояние беременности.
