КонсультантПлюс: новости для юриста Выпуск от 09.12.2019
Неделя российского интернета 2019: время действовать
В программе RIW-2019 – блок-конференции, мастер-классы и круглые столы. Участники обсудят различные аспекты цифровой экономики, совместного потребления, цифровой трансформации, защиты данных (GDPR), интернета вещей, цифровой безопасности, биометрии и технологий в целом.
Мероприятие состоится 12-13 декабря 2019 года в Центре международной торговли (Москва).
Поправки к порядку формирования КБК N 132н направлены на регистрацию
Минфин в очередной раз вносит изменения в порядок формирования и применения КБК. Сейчас они находятся на регистрации в Минюсте.
Основные новшества касаются целевых статей. Добавили основные мероприятия, к примеру "Профессиональное развитие федеральных государственных гражданских служащих по приоритетным направлениям профессионального развития" по коду 15 7 06 00000. У некоторых мероприятий скорректированы наименования.
Появились новые направления расходов, заменены описания и названия отдельных направлений.
Поправки коснулись и описания статей аналитических групп вида источников финансирования дефицитов бюджетов. Так, на статью 710 можно будет относить операции по увеличению долговых обязательств бюджетных и автономных учреждений, а на статью 810 - операции по их погашению.
Приложения к Порядку N 132н также скорректированы.
Следует учитывать, что при регистрации документа текст может быть изменен.
Документ: Приказ Минфина России от 25.11.2019 N 197н
Сдали исходную СЗВ-М вместо дополняющей - ПФР штрафовать не должен, считает суд
Организация подала СЗВ-М вовремя, но потом решила ее уточнить. При этом она ошиблась в типе формы: указала "исходная" вместо "дополняющая". Поскольку вторая отчетность была направлена в ПФР позже срока, фонд оштрафовал организацию. Однако суды трех инстанций признали, что привлекать к ответственности в этой ситуации нельзя.
Протоколом подтверждено, что первую отчетность ПФР принял, когда срок ее представления еще не прошел. Обнаружив неточности в первоначальном отчете, организация самостоятельно исправила ошибку. Компания воспользовалась своим правом.
Документы: Постановление АС Центрального округа от 22.11.2019 по делу N А36-2143/2019
Мосгорсуд: можно не увольнять сотрудника, который написал два заявления с разными датами
Сотрудник подал два заявления, в которых не совпадали даты ухода. Организация не стала его увольнять. Работник обратился в суд. Он просил признать его уволенным через две недели после подачи заявлений.
Мосгорсуд встал на
сторону организации. Заявления содержали противоречивые сведения, уточнить которые не удалось из-за отсутствия работника. Стороны не согласовали дату увольнения, поэтому не было оснований расторгать трудовой договор.
В то же время, если не получается договориться с работником о дате ухода, можно уволить его через две недели после подачи заявления. На практике такие действия суды признают законными.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2019 по делу N 33-41375/2019
