КонсультантПлюс: новости для юриста Выпуск от 07.10.2015
Новости для юриста от 07.10.2015
07.10.2015
Разъяснения госорганов с нормативным содержанием планируется оспаривать по особым правилам
Акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие разъяснения законодательства и обладающие нормативными свойствами, предлагается оспаривать в ВС РФ с учетом особенностей, которые будут закреплены в КАС РФ. На необходимость урегулирования данного вопроса указал КС РФ.
Обзор: какую позицию по вопросу оспаривания актов с нормативным содержанием занял КС РФ
Ключевые слова: Кодекс административного судопроизводства
07.10.2015
За оспаривание разъяснений ФНС с нормативным содержанием юрлица заплатят 4,5 тыс. руб.
Госпошлина для физлиц согласно проекту составит 300 руб. Поправки касаются актов не только ФНС, но и других федеральных органов исполнительной власти, если эти акты содержат разъяснения законодательства и имеют нормативные свойства. Особенности их оспаривания предлагается предусмотреть в КАС РФ.
Ключевые слова: госпошлина; Кодекс административного судопроизводства
07.10.2015
Соглашения о совместной деятельности между конкурентами придется согласовывать с ФАС
Предварительное согласие ФАС понадобится с 5 января в следующих случаях: если суммарная стоимость активов таких лиц по последним балансам превышает 7 млрд руб.или если их суммарная выручка от реализации товаров за календарный год, предшествующий году заключения соглашения, превышает 10 млрд руб.
Правило будет применяться и к группе лиц при наличии соответствующих размеров выручки и активов.
Из анализа действующего законодательства и принятых изменений можно сделать вывод, что соглашение не придется согласовывать в следующих ситуациях:
- оно заключается между субъектами, которые входят в одну группу лиц по основаниям, установленным п. 1 ч. 1 ст. 9Закона о защите конкуренции;
- соблюдены условия, указанные в ст. 31Закона о защите конкуренции;
- заключение соглашения предусмотрено актами Президента или Правительства.
Документ: Федеральный закон от 05.10.2015 N 275-ФЗ
Рассмотренные изменения вступают в силу 5 января 2016 года
Ключевые слова: конкуренция
07.10.2015
Нельзя сократить работника, который согласился замещать временно отсутствующего коллегу
При сокращении штата сотруднику были предложены в том числе свободные на время отсутствия основных работников должности. Сотрудник согласился занять одну из них, однако работодатель, вместо того чтобы оформить перевод, уволил его. В этом случае сокращение неправомерно.
Документ: Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 12.05.2015 по делу N 33-2761/2015
Путеводитель по кадровым вопросам: в каком порядке производится сокращение численности или штата работников
Путеводитель по трудовым спорам: какие споры возникают, если работнику не предложены вакантные должности при сокращении
