Сократи время принятия решения!
Самые интересные налоговые ситуации с подборкой арбитражной практики и разъяснений контролирующих органов или без таковых в рассылке "Хозоперации и налоги: тенденции спорных вопросов".
Особенности направления работников в служебные командировки установлены утвержденным Положением
Положение определяет особенности порядка направления работников в служебные командировки как на территории РФ, так и на территории иностранных государств. В Положении дано определение места постоянной работы - это место расположения организации (ее обособленного структурного подразделения), работа в которой обусловлена трудовым договором. Предусмотрено, в частности, что работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне
места постоянной работы. Поездка работника по распоряжению работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
Федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие регулирование в социально-экономической сфере, должны оказывать поддержку малому и среднему предпринимательству
В полномочия некоторых министерств и федеральных агентств (в частности Минобрнауки РФ, Минрегиона РФ, Минэнерго РФ, Минприроды РФ, Минкомсвязи РФ, Минкультуры РФ, Минздравсоцразвития РФ, Росморречфлота, Росводресурсов, Рослесхоза, Роснедр, Роспечати, Россвязи), установленные положениями об этих министерствах и федеральных агентствах, включено полномочие по разработке и реализации в установленной сфере деятельности мер поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, направленых на их
развитие, включая разработку и выполнение соответствующих ведомственных целевых программ.
Краткое содержание авторских материалов по правовой и бухгалтерской тематике за последний месяц - в обзоре "Новое: юридическая пресса, комментарии и книги".
