Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Блог Александры Листерман" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Юридический форум ЗонаЗакона.РУ - бесплатные консультации Выпуск №23
|
Добрый день, уважаемые подписчики. Представляем вашему вниманию 23-й выпуск рассылки от Юридического форума ЗонаЗакона.РУ (www.zonazakona.ru). Ваши отзывы о рассылке вы можете отсылать на этот электронный ящик redaktor@zonazakona.ru Трудовое право - задать вопрос* * рубрику ведет юрист Печеник Ксения Александровна. Решение трудовых и семейных споров. Тел.: 8 916 133 55 00 Вопрос № 1: Уволился с одного ООО месяц назад. Зарплату не отдают ( мол, плохие результаты работы). Трудовой договор - на фиксированную зарплату. Знаю, что ген.директор – номинальный старичок, настоящие руководителе хозяева фирмы. На кого жаловаться? Если в трудовом договоре подпись старичка, который ничего не знает и ничего не ведает? Ответ №1: Обращаться нужно срочно в прокуратуру, трудовую инспекцию с жалобами и в суд с иском о взыскании з/п (торопитесь, срок для обращения в суд три месяца с момента увольнения). У Вас отношения с юридическим лицом, а кто его возглавляет, и кто на самом деле руководит Вас не должно беспокоить. У меня подруга работала и работает ( официально оформлена) сторожем на котельной. Когда котельная функционировала, то сторожа работали сутками, потом котельная не стала работать, там обрезали свет, помещение не стало отапливаться. Начальник определил сторожам такие обязанности: они должны несколько раз в сутки приходить и проверять наличие замков и прочего оставшегося в живых оборудования. А теперь пришел новый начальник котельной и он требует, чтобы сторожа сидели там сутками, и ему все равно есть там свет или нет, отапливается помещение ( человек сидит в тепле или нет) или там холодно. Законны ли его требования и есть ли какие-то нормы по охране труда или что-то в этом роде? Спасибо. Ответ № 2: Требования незаконны, работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда. Требования нового начальника идут в разрез с требованиями охраны труда, предусмотренными ст. 34 ТК РФ, а в частности - ст. 212 ТК РФ. Работник в данном случае имеет право отказаться от исполнения своих трудовых обязанностей, что не повлечет привлечения к дисциплинарной ответственности (ст. 220 ТК РФ) и обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Возможно проверка, проведенная инспекцией по месту работы обратившегося, побудит начальство пересмотреть порядок содержания и эксплуатации котельной. Но это может повлечь расторжения трудовых договоров со сторожами или перевод их на почасовую оплату в том случае, если законно утвердится порядок, действовавший при старом начальнике. Вопрос № 3: Правомерно ли внесение в трудовой договор следующего условия (я - работник): в случае расторжения настоящего Договора Работником в одностороннем порядке, в течение 3-х месяцев, начиная со дня заключения настоящего Договора, Работник обязуется выплатить Работодателю неустойку в размере шести месячных окладов труда. Ответ № 3: Смело подписывайтесь под этим условием, оно изначально ничтожно, и его всегда можно оспорить в суде.
Жилищное право - задать вопрос Вопрос №1: Насколько мне известно, в 2007 году приватизировать квартиру будет уже невозможно. А что если договор о приватизации заключен в 2006 году, но к 2007 году процесс не будет завершен? Будет ли у меня право завершить приватизацию?
Ответ №1: Приватизация продлена до 1 марта 2010. Вопрос №2: Добрый день! У меня такой вопроос: мою сестру 15 лет назад муж выгнал из квартиры вместе с ребенком и сменил замки. С тех пор она проживала в квартире, которую заняла самовольно, (т.к. дом находился в аварийном состоянии и в нем были свободные квартиры) Этот дом находится в воинской части. За квартиру, в которую она вселилась сестра исправно платила (за коммунальные услуги), затем дом, в котором она проживала решили снять с баланса воинской части и передать на баланс другой организациини-
какой именно еще не решили-и сестра перестала платить за квартиру, (т.к. было просто некому платить). Теперь же, через 8 лет дом наконец передают на баланс другой организации. В связи с этим у меня вопрос: Могут ли выселить мою сестру за неуплату коммунальных услуг? Заранее спасибо.
Ответ №2:
За неуплату коммунальных услуг - вопрос спорный, а вот за самовольное занятие жилого помещения - могут запросто. Потому как законных оснований для проживания у нее нет. Хотя в связи с этим возникает вопрос - на каком основании она оплачивала коммунальные услуги ранее? Получается, что по сути платить она не обязана, раз жилого помещения ей никто не предоставлял, и договора найма с ней заключено не было...
Вопрос №3: Двухкомнатная служебная квартира.Со мной зарегистр. бывшая супруга и двое несоверш.детей.Можно ли принудительно разделить через суд на однокомн. кв-ру и комнату?Бывшая супруга отказывается выселяться.
 Ответ №3: В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 92 ЖК РФ служебное жилое помещение относится к специализированному жилищному фонду. Согласно ч. 4 ст. 100 ЖК РФ, наниматель специализированного жилого помещения не вправе осуществлять обмен занимаемого жилого помещения, а также передавать его в поднаем. Таким образом, законных оснований для того, чтобы в судебном порядке делить служебное жилье, в Вашей ситуации нет.
*** Уважаемые подписчики! Все ваши вопросы вы можете задавать на нашем сайте – http://www.zonazakona.ru Наиболее интересные вопросы будут опубликованы в рассылке. |
| В избранное | ||
