Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 231. Нужно ли информировать ФНС?

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Вопрос: Нужно ли юридическому лицу информировать налоговую инспекцию о смене руководителя филиала или представительств а? Ответ: При смене руководителя филиала информировать налоговую инспекцию не нужно. Филиалы и представительств а не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом, создавшим их юридическим лицом, и действуют на основании утвержденных для них положений. При этом руководители представительств и филиалов на...

2014-05-29 02:03:47 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 230. Выписка из ЕГРЮЛа.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Вопрос: Сколько раз в течение года юридическое лицо может брать выписку из ЕГРЮЛа о себе бесплатно? Ответ: Законодатель не ограничивает юридических лиц в количестве выписок, которые они могут запрашивать в налоговой инспекции. В Правилах ведения Единого государственного реестра налогоплательщик ов (утв. Постановлением Правительства РФ от 26.02.2004 N 110) (далее - Правила) лишь указано на то, что организациям информация о них пред...

2014-05-20 22:23:42 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 229. Уплата НДФЛ.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Ситуация: Физическое лицо является учредителем ООО и продает часть своей доли в уставном капитале юридическому лицу. Вопрос: Должен ли учредитель-прода вец платить НДФЛ или это за него должно сделать юридическое лицо-покупатель доли? Ответ: Юридическое лицо не должно производить уплату НДФЛ вместо физического лица, так как физические лица самостоятельно исчисляют и уплачивают НДФЛ при получении дохода от продажи имущества, принадл...

2014-05-13 23:31:28 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 228. Документация.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Документация и требования государственных органов при участии в иностранном юридическом лице. Вопрос: Нужно ли получать какие-либо разрешения или другие документы для того, чтобы стать участником юридического лица за границей? Ответ: В законодательстве РФ не предусмотрено обязанности получать какие-либо документы для участия в юридическом лице за границей. Однако Налоговым кодексом РФ (далее - НК РФ) предусмотрена обязанность в ин...

2014-05-06 22:36:49 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 227. Акт оказания услуг (выполненных работ).

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Акт оказания услуг (выполненных работ. Обязанность, право или необходимость. Сегодня нами будет затронут вопрос о приеме заказчиком выполненных исполнителем работ (оказанных услуг. Каждый день предприниматели, да и простые граждане, взаимодействуя между собой, принимают и оплачивают различного рода работы и услуги. Но как надлежащим образом оформить прием работ и услуг? Нужно ли вообще оформлять данное действие с помощью специальн...

2014-04-29 14:18:10 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 226. Заключение срочного трудового договора.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Случаи заключения срочного трудового договора по соглашению сторон. Трудовой кодекс РФ устанавливает случаи обязательного заключения срочного трудового договора. Эти случаи были подробно описаны нами в прошлой статье. Сегодня мы расскажем о том, с кем работодатель может (но не обязан) заключать срочный трудовой договор. То есть нижеуказанные указанные нормы ТК РФ не обязывают стороны заключать именно срочный трудовой договор. Если...

2014-04-22 23:17:55 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 225. Срочный трудовой договор.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Срочный трудовой договор: случаи заключения. Сегодня мы расскажем о срочном трудовом договоре, а именно, о случаях его заключения. Трудовой договор в РФ в зависимости от срока делится на 2 вида - это срочный и бессрочный. Срочный трудовой договор может заключаться на срок до 5 лет (ч.1 ст.58 Трудового кодекса РФ. В Трудовом кодексе РФ есть положения, которые обязывают Работодателя и Работника заключать срочный договор, а есть поло...

2014-04-15 23:07:56 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 224. Иностранные работники.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Иностранные работники. Вопрос: Является ли нарушением законодательства РФ заключение с иностранным работником трудового договора для получения им разрешения на работу? Ответ: Нарушением не является в случае недопущения иностранного работника к работе. То есть, если работодатель заключил с иностранным работником трудовой договор, но к работе такого работника он не допустил, то это не является нарушением законодательства РФ. Данная ...

2014-04-09 02:02:24 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 223. Отпуск без сохранения заработной платы.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи О случаях обязательного предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы. Ситуация: В каких случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты? Ответ: Трудовой кодекс РФ (ст. 128 ТК РФ) устанавливает возможность предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы. Основанием для предоставления отпуска без сохранения заработной платы является письменное заявление работника...

2014-04-02 02:23:45 + Комментировать

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 222. Вопрос о перерыве.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Вопрос : Может ли работодатель 45 минут обеденного перерыва разделить на три части по 15 минут? Ответ: На данный вопрос нет однозначного ответа. С одной стороны в ст. 108 ТК РФ указано: <В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительност ью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продо...

2014-03-25 22:59:44 + Комментировать