| ← Ноябрь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.jurvest.ru
Открыта:
24-08-2006
Адрес
автора: law.russia.advice.jurvest-owner@subscribe.ru
Часто ли вам приходится иметь дело с юридическими документами? Понимаете
ли вы при первом чтении, о чем в них идет речь? Нет? Это не только ваша
проблема. Согласно опросам предпринимателей, большинство из них
сталкивается с трудностями, пытаясь разобраться с массой необходимых для
ведения бизнеса актов, положений, правил и т.д. А ведь речь в них чаще
всего идет о достаточно простых вещах. Только вот написаны они настолько
сухим и официальным языком, что разобраться в них зачастую могут только
юристы.
Моя задача, как ведущей этой рассылки, помочь вам разобраться в
необходимых нормативных актах, внести ясность в излишне усложненную сферу
правового регулирования предпринимательских отношений и устранить
препятствия, мешающие расширению вашего дела. Начнем мы с простейших
вопросов, а далее все будет зависеть от вас.
Евгения
Терюкова ,
кандидат юридических наук,
директор компании ЮРВЕСТ
Статистика
0 за неделю
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 290. О возможности увольнения беременной работницы.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи О возможности увольнения беременной работницы. Вопрос 1: Можно ли уволить беременную работницу за неоднократные опоздания и прогулы? Вопрос 2: В каких случаях в соответствии с законодательство м можно уволить беременную работницу? Ответ 1: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпри...
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 289. Об оплате медицинского осмотра.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Вопрос: Работник или Работодатель должен оплачивать получение медицинской книжки, а также прохождение очередного медосмотра Работником? Ответ: В абз.7 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) указано, что < медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя . Получение личной медицинской книжки происходит после прохождения медицинского осмотра, поэтому в соот...
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 288. Регистарция ООО в жилом доме.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Ситуация: Физическое лицо учреждает ООО и адресом (местом нахождения) ООО хочет сделать свой дом. Физлицо является одним из трех сособственников дома. Вопрос No1: Может ли учредитель зарегистрировать ООО по указанному адресу без согласия двух других сособственников? Вопрос No2: Обязательно ли получение согласия двух остальных сособственников для регистрации ООО в данном доме? Ответ: Законодательство допускает регистрацию юридическ...
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 287. Ведение бухгалтерского учета директором.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Вопрос: В ООО отсутствует в штатном расписании должность главного бухгалтера. Можно ли функции главного бухгалтера возложить на директора? Ответ: В данном случае наличие или отсутствие в штатном расписании должности бухгалтера никак не влияет на обязанность ведения бухучета. То есть, если в соответствии с ФЗ <О бухгалтерском учете> ООО обязано вести бухгалтерский учет, то он должен вестись и, соответственно, руководитель (директор...
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 286. Можно ли заключать ГПД с управляющим?
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Вопрос: Можно ли ООО заключить с физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, гражданско-правовой договор на исполнение функций единоличного исполнительного органа в качестве управляющего ООО? Ответ: В законодательстве нет прямого указания на запрет подписывать договор на управление обществом с физическим лицом. Однако, исходя из смысла и буквы Закона об ООО, этого сделать нельзя. Например, в пп. 2 п. 2.1 ст. 3...
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 285. О прогуле.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Ситуация: Работник отсутствовал на своем рабочем месте весь рабочий день. На следующий день он пришел на работу и принес справку от врача, в которой было указано, что он находился на приеме у терапевта. Больничный лист работнику выдан не был. Вопрос: Можно ли в данной ситуации уволить работника за ...
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 284. Кто подписывает трудовой договор с директором?
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Ситуация: В обществе с ограниченной ответственностью остался единственный учредитель, который выкупил долю у другого учредителя, а по совместительству и директора. Единственный учредитель хочет сам управлять обществом и хочет заключить с ООО трудовой договор в качестве директора. Вопрос 1: Можно ли подписать трудовой договор в данной ситуации? Вопрос 2: Кто должен подписать с директором трудовой договор от имени ООО? Ответ 1: Общи...
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 283. Новое в земельном законодательстве.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Новое в земельном законодательстве. С 1 июня 2015 г. юридическое лицо или гражданин сможет подать в форме электронного документа заявление о предварительном согласовании предоставления или о предоставлении, например, в аренду земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, без проведения торгов (Глава I. 1 Федерального закона от 23.06.2014 N 171-ФЗ <О внесении изменений в Земельный кодекс Россий...
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 282. Праздничный день: когда увольнять?
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Праздничный день: когда увольнять? Вопрос: В какой день работодателю необходимо уволить работника, если двухнедельный срок предупреждения об увольнении истекает в праздничный день, который для работника является выходным (например, 12 июня 2015 г? Ответ: По общему правилу, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 1 4 ТК РФ. То есть уволит...
Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 281. Выплата компенсаций работникам: страховые взносы
ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Выплата компенсаций работникам: страховые взносы. Вопрос: Какие виды компенсаций, связанные с увольнением работника, не подлежат обложению страховыми взносами в 2015 году? Ответ: С 1 января 2015 года не подлежат обложению страховыми взносами для организаций все виды установленных законодательство м РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в предела...
