Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 921 RSS
←   Сентябрь 2017   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.jurvest.ru
Открыта: 24-08-2006
Адрес автора: law.russia.advice.jurvest-owner@subscribe.ru

Автор
Евгения Терюкова

Статистика

921 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 401. Новые санкции для работодателей.


логотип    ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА  
   События   Услуги   Семинары  Отзывы  Статьи  
  

               Новые санкции для работодателей, которые принимают на работу иностранцев.

Сейчас на публичном обсуждении находится новый законопроект, который значительно отяготит жизнь работодателей, у которых есть сотрудники иностранцы или лица без гражданства.

Наказание грозит тем компаниям, которые не оформили трудовой или гражданско-правовой договор с указанными лицами.

И хотя в настоящее время существует штраф за уклонение от заключения трудового договора, но распространяется это не только на иностранцев, но и на всех граждан нашей страны. За это предусмотрен штраф от 50 000 до 100 000 рублей.

Поэтому МВД предложило ответственность в сфере миграционного законодательства, которой раньше не было предусмотрено.

Рассмотрим подробнее ответственность:

1.    Для иностранного гражданина, который осуществляет трудовую деятельность на территории РФ без заключения с работодателем трудового договора или гражданско-правового договора влечёт для него административный штраф от 2 000 до 5 000 рублей с возможным выдворением за пределы России.

2.    Для работодателя, который не заключает трудовой или договор услуг с иностранным гражданином:

         Для работодателя-физического лица: штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей;

         Для должностного лица: от 25 000 до 50 000 рублей;

         Для юридических лиц: от 250 000 до 800 000 тысяч, либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

      3.    Для работодателей, которые привлекают к трудовой деятельности временно прибывающего иностранного гражданина, не заявившего работу как цель въезда в РФ:

         Для работодателя-физического лица: штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей;

         Для должностного лица: от 25 000 до 50 000 рублей;

         Для юридических лиц: от 250 000 до 800 000 тысяч, либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Таким образом, возможно расширение ответственности для работодателей, которые нанимают иностранных граждан на работу без должного оформления. И хотя это только законопроект, вполне вероятно, что он может вступить в силу, а поэтому рекомендуем заняться проверкой трудовой документации с иностранными сотрудниками и заключить недостающие документы.


  Если у Вас есть вопросы юридического характера, связанные с ведением бизнеса - присылайте их.
  Если Вы знаете бизнесмена, которому могут быть полезны наши советы - пожалуйста, перешлите ему этот выпуск рассылки.
  Мы всегда рады помочь вести честный и юридически корректный бизнес.
   События   Директор   Услуги  Отзывы   Семинары  Партнеры   Статьи    Полезное  Вакансии   Контакты 
   Офис «Крылатское»: м. Крылатское, ул. Осенняя, д.23, офис 522 тел/факс +7 (495) 739-0-749 (многоканальный)
   © 2009 ООО «Юрвест». Все авторские права защищены законом.
В избранное