Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 921 RSS
←   Декабрь 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.jurvest.ru
Открыта: 24-08-2006
Адрес автора: law.russia.advice.jurvest-owner@subscribe.ru

Автор
Евгения Терюкова

Статистика

921 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 61. Трудоустройство иностранцев.


   ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА  
   События   Услуги   Семинары  Отзывы  Статьи  
  

О разрешительных процедурах при трудоустройстве иностранцев

 

Сегодня мы обратим Ваше внимание на трудовую деятельность иностранцев в России. Если Вы нанимаете иностранных граждан или сами являетесь иностранным гражданином, то данная статья будет вам полезна.

В настоящее время прослеживается положительная тенденция легализировать трудовую деятельность иностранцев. В связи с этим у работодателей возникает вопрос, как правильно оформить иностранного работника и тем самым избежать штрафов за незаконное привлечение трудовых мигрантов. Кроме того, и у самих иностранцев вопросов не меньше: как минимизировать и максимально упростить общение с ФМС и естественно масса вопросов по оформлению документов. Прояснить подобные вопросы и призвана эта статья. 

 

Понятия и определения, используемые в настоящей статье.

 

Разрешение на работу – документ, предоставляющий право иностранному гражданину трудиться на территории России.

Российская компания – (работодатель либо заказчик работ или услуг) физическое или юридическое лицо, привлекающее по трудовому или гражданско-правовому договору иностранного гражданина к работе.

Визовый иностранец – иностранный гражданин, которому для нахождения на территории РФ необходимо получение визы.

Безвизовый иностранец – иностранный гражданин, которому для нахождения на территории РФ не требуется получение визы.

ИП – гражданин (в том числе иностранный), зарегистрированный в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность без образования юридического лица;

НДФЛ – Налог  на доходы физических лиц.

Упрощенная система налогообложения – система налогообложения со ставкой в 6% (по смыслу гл. 23 Налогового кодекса РФ).

Закон об иностранцах  - Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

 

 

"Нужен мне работник:

Повар, конюх и плотник.

А где найти мне такого

Служителя не слишком дорогого?"

А.С. Пушкин

  

Часть I

о попе и работнике его Балде.

 

И сразу о главном! Трудиться, работать иностранец на территории России может только на основании разрешения на работу (ст. 2 Закон об иностранцах). Что касается граждан из стран СНГ и некоторых государств из ближнего зарубежья (граждане которых вправе находится на территории РФ без оформления визы), то им разрешение на работу выдается по упрощенной схеме. Всем остальным разрешение на работу в РФ получить несколько сложнее. Сложность заключается в том, что разрешение на работу визовым иностранцам оформляется только российской компанией[1]. Кроме того, разрешение на работу выдаётся на срок действия визы. Тогда как, безвизовые иностранцы могут самостоятельно получить разрешение на работу. Еще одна особенность (сложность) трудоустройства визового иностранца это обязанность российской компании получить разрешение на привлечение иностранца к работе (п. 2 и п. 3  ст. 13 Закона об иностранцах). Всё та же статья 13 Закона об иностранцах  (см. подп. 1 п. 4.5 ст. 13) устанавливает, что подобное разрешение российской компании получать не надо в случае трудоустройства безвизового иностранца.

 

Далее рассмотрим, как оформляются отношения с иностранцем.  Напомню, под «трудовой деятельностью» ст. 2 ФЗ об иностранцах подразумевает работу в РФ на основании:

-        трудового договора или

-        гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Такое положение выделяет в отдельную группу иностранцев являющихся учредителями, участниками, акционерами и другими членами различных юридических лиц.  Такие иностранцы не осуществляют трудовой деятельности в РФ они, только получаю доход в России.

Действующие российское законодательство (ст. 2 ФЗ об иностранцах) позволяет иностранцу работать  в России и, что немаловажно, платить налоги либо как физическое лицо, либо как зарегистрированный индивидуальный предприниматель. Какой из этих вариантов выбрать? Универсального ответа нет. В каждом конкретном случае необходимо учитывать налоговые ставки, взаимоотношения с российской компанией, характер работ или услуг и множество других факторов.

 

Часть II

о попе …

или для работодателя.

 

Российской компании, привлекающей иностранца к работе, следует  помнить об обязанности уведомить соответствующие государственные органы о трудоустройстве и увольнении иностранного работника (в противном случае предусматриваются большие штрафы), а так же учитывать особенности выплаты НДФЛ и страховых отчислений в пенсионный фонд РФ:

-        От пенсионных отчислений наниматель освобожден, т.к. работник не является гражданином РФ.

-        Ставка же по НДФЛ составит не 13%, как для граждан России, а 30%.

-        Налоговая ставка может быть уменьшена с 30% до 6%, в том случае если иностранец, зарегистрировавшийся в качестве индивидуального предпринимателя, будет использовать упрощенную систему налогообложения, но этот вариант исключает работу по трудовому договору.

 

 

Часть III

…о работнике его Балде

или

для иностранного работника.

 

Теперь о том, в каком правовом статусе (Физическое лицо или ИП) иностранному гражданину предпочтительнее трудиться в РФ? Для ответа на этот вопрос необходимо учитывать в каком виде будут оформляться отношения: трудовой договор или  гражданско-правовой договор (подряда, оказания услуг).  При заключении трудового договора с иностранным работником из зарплаты работника удерживается 30%  в российскую казну. Т.е. иностранец получает сумму на 30% меньше чем указано в договоре. 30%-е налоговое бремя можно снизить до 6%. Для этого иностранцу придется зарегистрироваться в России в качестве ИП и использовать упрощенную систему налогообложения по ставке 6%.

Но не всё так просто как кажется. Для регистрации ИП потребуется оформить временное проживание, которое выдается максимум на 3 года (более того ежегодно необходимо подтверждать право на такое проживание). Т.о. получается, что если по истечении 3 лет иностранец не оформит новое разрешение на временное проживание, он теряет право осуществлять какую трудовую деятельность в РФ в качестве Индивидуального предпринимателя.

 

Разрешения на временное проживание.

Для получения разрешения на временное проживание иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подает в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции (п. 1 ст. 6.1 Закона об иностранцах):

1) заявление о выдаче разрешения на временное проживание;

2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;

3) миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты;

4) квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на временное проживание.

Более подробно о перечне документов см. п. 40 Административного регламента по предоставлению Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, утв. Приказом ФМС РФ от 29.02.2008 N 40 (выдержка представлена в приложении). Данный регламент обозначает в частности, что иностранный гражданин должен предоставить в ФМС (см. так же п. 1 ч. 5 ст. 6.1 Закона об иностранцах):

«40.5. В течение тридцати суток со дня подачи заявления - документы, подтверждающие отсутствие у него (членов его семьи) заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, а также сертификат об отсутствии у него (членов его семьи) заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

40.6. В течение одного года со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию - свидетельство (уведомление) о постановке данного иностранного гражданина на учет в налоговом органе».

Так же может потребоваться договор найма или бессрочного пользования помещением, по адресу которого происходит регистрация.

Регистрация на временное проживание предоставляется с учетом квоты, поэтому актуально подавать заявление в начале года. При этом согласно п. 1 ч. 3 ст. 6 Закона об иностранцах без учета утвержденной Правительством Российской Федерации квоты разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину родившемуся на территории РСФСР и состоявшему в прошлом в гражданстве СССР или родившемуся на территории Российской Федерации. Документами, подтверждающими данное право могут быть: свидетельство о рождении и документ, подтверждающий наличие в прошлом гражданства СССР (например, отметка в паспорте).

 

Разрешение на работу.

По смыслу ст. 13.1. ФЗ об иностранцах  Разрешение на работу оформляется на 90 дней (для безвизовых иностранцев) или на срок временного пребывания иностранца в России. Разрешение на работу может быть продлено, в случае продления срока нахождения в РФ или на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 1 год. В отдельных случаях разрешение на работу может быть выдано на 3 года.


[1] См. п. 9.1 и 9.2  Приказа ФМС РФ N 1, Минздравсоцразвития РФ N 4, Минтранса РФ N 1, Госкомрыболовства РФ N 2 от 11.01.2008

Если у Вас есть вопросы юридического характера, связанные с ведением бизнеса - присылайте их.

Если Вы знаете бизнесмена, которому могут быть полезны наши советы - пожалуйста, перешлите ему этот выпуск рассылки.

Мы всегда рады помочь вести честный и юридически корректный бизнес.

Компания "Юрвест"

Юридическая поддержка честного бизнеса.

+7(495)739-0-749

Web: http://www.jurvest.ru

e-mail: info@jurvest.ru


  Если у Вас есть вопросы юридического характера, связанные с ведением бизнеса - присылайте их.
  Если Вы знаете бизнесмена, которому могут быть полезны наши советы - пожалуйста, перешлите ему этот выпуск рассылки.
  Мы всегда рады помочь вести честный и юридически корректный бизнес.
   События   Директор   Услуги  Отзывы   Семинары  Партнеры   Статьи    Полезное  Вакансии   Контакты 
   Офис «Крылатское»: м. Крылатское, ул. Осенняя, д.23, офис 522 тел/факс +7 (495) 739-0-749 (многоканальный)
   © 2009 ООО «Юрвест». Все авторские права защищены законом.
В избранное