Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 6.


логотип

Рассылка для руководителей и владельцев бизнеса

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

Юридическая компания "Юрвест"

Выпуск N 6 от 1 марта

 Информация подготовлена ООО «Юрвест» в рамках программы «Правовая поддержка предпринимательства».

Юридическая помощь в вопросах и ответах

Вопрос:

Заключили со сторонней организацией договор на оказание услуг по ведению бух.учета. Фактически их сотрудник уже несколько месяцев сидит у нас и работает вместо уволившегося главного бухгалтера. Законен ли такой договор или мы должны принимать этого человека к себе в штат? Слышал в налоговой мнение, что аналогичные договоры запрещены законодательством РФ как способ ухода от налогов – правда ли это?

Ответ:

Такие договоры не только не запрещены в РФ, но и прямо разрешены п/п «в» п. 2 ст. 6 Закона «О бухгалтерском учете», где говорится, что:
«2. Руководители организаций могут в зависимости от объема учетной работы:

в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту»
В соответствии со п/п. 19 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ, выплаты по таким договорам напрямую относятся к «Прочим расходам, связанным с производством и реализацией». Вот что сказано в данной норме:
«1. К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся следующие расходы налогоплательщика:

19) расходы на услуги по предоставлению работников (технического и управленческого персонала) сторонними организациями для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством и (или) реализацией;…»
Таким образом, мнение – одно, а законодательство РФ прямо указывает на возможность и законность заключения таких договоров.

 

Совет выпуска:

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером – это прямо предусмотрено ст. 75 Трудового кодекса. Т.е. никаких иных оснований, кроме смены собственника предприятия, для увольнения указанных лиц не требуется.

Если у Вас есть вопросы юридического характера, связанные с ведением бизнеса – присылайте их.

Если Вы знаете бизнесмена, которому могут быть полезны наши советы – пожалуйста, перешлите ему этот выпуск рассылки.

Мы всегда рады помочь вести честный и юридически корректный бизнес.

Cеминар для владельцев бизнеса и первых руководителей

«Как быстро привести в порядок свои налоги, не сильно теряя в доходе» или
ПЛАТИТЬ   НАЛОГИ   МОЖЕТ   БЫТЬ   ВЫГОДНО?!?»

17 марта 2007 г
в рамках программы «Правовая поддержка предпринимательства»

  • Что должен знать владелец для быстрого и щадящего прохождения налоговой проверки в 2007 году?
  • Как минимизировать влияние налоговых ошибок прошлых лет на ваше светлое будущее?
  • Что привести в порядок в первую очередь?
  • Что такое «упрощенка» на самом деле?
  • Уверены ли Вы в том, что платите все правильно?
  • Хотели бы Вы быть уверены, что все в полном порядке?
  • Оцените, насколько спокойно Вы себя чувствуете, если речь идет о налогах?

Рассмотрению этих и других вопросов как раз будет посвящен наш семинар.

Подробнее >>

Евгения Терюкова

ООО "Юрвест"

Наш е-мейл info@jurvest.ru, телефон + 7 (495) 739-0-749 (многоканальный).

(C) 2007 ООО "Юрвест". Все авторские права защищены законом.

В избранное