Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трудовое право и кадровая работа

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Эффективные технологии поиска работы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Снежана

Статистика

3.302 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Трудовое право и кадровая работа Ghtlghfpдничный скользящий график. Скидка 50% до15.05 на 1С,


В ВЫПУСКЕ:

  • ПРЕДПРАЗДНИЧНЫЙ СКОЛЬЗЯЩИЙ ГРАФИК
  • СКИДКИ НА «ПАКЕТ КАДРОВИКА» И «1С»
  • вопросы  КАДРОВОЙ  практики
  • СКАЧАЙТЕ БЕСПЛАТНО ПРОГРАММЫ ДЛЯ КАДРОВИКА

 

 

ИМЕЙТЕ ВСЕГДА ПОД РУКОЙ - ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ:

Электронная библиотека «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/  - это огромная электронная  база материалов, необходимых для ведения кадровой работы: более 2700 форм документов и  образцов их заполнения, должностных инструкций, 130 пошаговых процедур кадровых операций,  1500 практических консультаций, статей, тексты семинаров и книг по  кадровой работе и трудовому праву, 140 образцов записей в трудовые книжки, официальные разъяснения (Роструда, Гострудинспекции), таблицы и схемы, нормативные акты, судебная практика и др.  Редакция Весна – 2011.

 

ТЁПЛЫЕ СКИДКИ

Уважаемые подписчики, информируем Вас о скидках на сегодняшний день:

20-30% - скидка на «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/

50% - скидка на «1С:Бухгалтерия 8» (базовая)

25% - скидка на «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (базовая) Скидки на остальные программы 1С – здесь - http://www.1c-vdruk.ru/price-list/

 

ПРЕДПРАЗДНИЧНЫЙ СКОЛЬЗЯЩИЙ ГРАФИК

Продавцы работают по скользящему графику. С 7.00 до 15.00 (одна), с 15.00 до 23.00 (другая), потом меняются. Должен ли работодатель в предпраздничный день сокращать работу каждой из них?

В соответствии с ч.1 ст.95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Так как смена каждого продавца будет считаться непосредственно предшествующей нерабочему праздничному дню, то, соответственно, на один час сокращается каждая смена. Либо производится соответствующая компенсация работы в эти часы (каждому продавцу этих смен), если все - таки невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день (в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ).

 

ЖУРНАЛ «КАДРОВИК-ПРАКТИК»  

- грамотный, полезный, доступный журнал, издается редакцией электронной библиотеки «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/Podpiska/

Подписка на 2011 год. Если Вам понравится наш журнал, то Вы можете подписаться на него по цене 696 руб./ год. Подписчикам также открывается бесплатный доступ в Учебный центр он-лайн по кадровому делу (он-лайн семинары) на нашем сайте. Возможна подписка на доступ к электронным версиям журнала «Кадровик-практик» за второе полугодие 2010 года. Возможна подписка через сайт.

 

ВОПРОСЫ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИ

Нижеприведенные темы читайте здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/

Расчет отпускных

правильно рассчитать отпуск

Увольнение солдата срочной службы.

Увольнение за прогул (1, 2)

Срочный трудовой договор: правила увольнения (приказ и др.)

Перевод при сокращении

Увольнение по согласованию сторон.

Доп. соглашение

Увольнение по сокращению Срок издания приказа об увольнении по сокращению и записи в трудовых книжках 

Журнал учета командировок сколько хранить

2 подряд неверные записи в трудовой книжке

начисление отпускных

Государственные праздники

оформление генерального директора

Подскажите пожалуйста, с директором ООО заключается трудовой договор или контракт? (1, 2, 3, 4)

Вынуждают уволиться

Повестка - нужно ли писать заявление?

Коллеги! У кого есть Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации

ничего не понимаю!!!!! Спасите!!!! (1, 2, 3)

Приписное или военный билет

Воинский учет (1, 2, 3, 4, 5)

Приказ о назначении временно исполняющего обязанности главного инженера (1, 2)

Совместительство и директор

Оформление на пенсию

Учебные отпуска: оч.спорные вопросы (1, 2, 3, 4)

Изменение ТД

Срочный трудовой договор и ежегодный отпуск

командировка

Прогул?

График сменности (1, 2, 3, 4)

предоставление части отпуска продолжительностью один день

приказ о переводе сотрудника на неполный рабочий день или неделю (1, 2, 3)

Трудовой договор Какой договор возможен срочный или бессрочный? 

Оформление пенсии

Трудовые книжки Утеряна трудовая книжка работодателем 

Беременная не несет справку о беременности и заявление на отпуск. Продолжает работать. Что делать?

Сокращения наименований должностей в штатном расписании

отстранение от работы

как оформить директора филиала на работу?

ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС И ПОЛУЧИТЕ ОН-ЛАЙН ОТВЕТ ОТ КАДРОВИКОВ ВСЕЙ СТРАНЫ –

Здесь – http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/

СКАЧАЙТЕ БЕСПЛАТНО ПРОГРАММЫ ДЛЯ КАДРОВИКА

Программа «Нормативные акты для кадровика» на нашем сайте - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/NPA_2011.php

Электронный справочник кадровика «Старт» в новой редакции на нашем сайте - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/100dokumentov.php  

 
В избранное