Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трудовое право и кадровая работа

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Эффективные технологии поиска работы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Снежана

Статистика

3.302 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Трудовое право и кадровая работа Сдача работниками крови на предприятии


В ВЫПУСКЕ:
КОНСУЛЬТАЦИЯ. РАБОТНИКИ-ДОНОРЫ.


ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА «ПАКЕТ КАДРОВИКА» РЕД. 10.03.2010
– http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/
- более 2270 образцов кадровых документов и  должностных инструкций, 120 пошаговых процедур кадровых операций,  более 1200 практических консультаций, статей, тексты семинаров и книг по  кадровой работе и трудовому праву, 140 образцов записей в трудовые книжки, официальные разъяснения (Роструда, Гострудинспекции), таблицы и схемы, нормативные акты, судебная практика по трудовым спорам (решения судов, обзоры) и др.
СЕГОДНЯ ДЕЙСТВУЮТ БОЛЬШИЕ СКИДКИ.


БЕСПЛАТНЫЕ ОН-ЛАЙН СЕМИНАРЫ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛУ И АВТОМАТИЗАЦИИ УЧЁТА - http://www.kadrovik-praktik.ru/Seminary/


СДАЧА РАБОТНИКАМИ КРОВИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

«Работники сдавали кровь прямо в организации (приезжала специальная лаборатория). Сдача крови началась в начале рабочего дня, и тех, кто сдал кровь,  освободили от работы. Им за этот день предоставлять день отдыха, так как выход на работу все же был, или нет, так как было и освобождение от работы?»
В силу ст.186 ТК РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
Так как работник не был полностью освобожден от работы в день сдачи крови и ее компонентов и работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, то за этот день ему предоставляется другой день отдыха по его желанию. Как видно из ст.186 ТК РФ, не указано, на какое время работник может выйти на работу, чтобы ему предоставили другой день отдыха. Поэтому, даже если в день сдачи крови работник вышел на работу и работал хоть сколько-то, то ему дополнительный день отдыха за этот день предоставить придётся.


http://www.kadrovik-praktik.ru - сайт по кадровому делу
В избранное