Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трудовое право и кадровая работа

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Эффективные технологии поиска работы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
07.04.2008
15:55:18
17:09:08
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Снежана

Статистика

3.302 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Трудовое право и кадровая работа НОВОЕ ПИСЬМО РОСТРУДА ОБ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СОВМЕСТИТЕЛЕ


ТРУДОВОЕ ПРАВО И КАДРОВАЯ РАБОТА

Уважаемые подписчики, в настоящей рассылке публикуются материалы базы данных ПП  «Пакет кадровика» (электронная энциклопедия для кадровой службы на CD-диске): пошаговые процедуры кадровых операций, практические консультации, образцы документов по кадровой работе и трудовому праву, тексты семинаров, статей, книг по кадрам, и др. Наши разработки непременно помогут Вам в работе. 

СЕГОДНЯ В ВЫПУСКЕ  НОВОЕ ПИСЬМО РОСТРУДА ОБ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ 

Новости и полезная информация

Уважаемые читатели!

1. Сайт для кадровиков.

Материалы нашего сайта дополнены и обновлены с учетом последних изменений в законодательстве. На нашем сайте для кадровиков по адресу http://kadrovik.volgograd.ru   Вы можете скачать некоторые материалы из "Пакета кадровика": формы документов, консультации, ответы Гострудинспекции, пошаговые процедуры, тексты семинаров, образцы формулировок в трудовые книжки, нормативные акты для кадровой работы демоописание и правила заказа "Пакета кадровика" и много другой полезной информации. Приглашаем Вас воспользоваться материалами сайта.

2. Электронная энциклопедия "Пакет кадровика" на CD.

До конца месяца на энциклопедию "Пакет кадровика" на CD скидки 30% + в подарок 3 наших книги по кадрам.

Пакет кадровика - это гигантская электронная  база материалов, необходимых для ведения кадровой работы: пошаговых процедур основных кадровых операций,  практических консультаций,  форм документов и  образцов их заполнения, нормативных актов,  текстов семинаров и книг по трудовому праву и кадровой работе, рабочих таблиц и др. (на CD). Всего более 5500 страниц (не считая нормативных актов).  Пакет кадровика обновляется и дополняется ежеквартально. Подробнее о "Пакете кадровика" читайте на нашем сайте http://kadrovik.volgograd.ru   В настоящее время реализуется "Пакет кадровика" с обновлениями по состоянию на  март 2008г.

Весна - тают цены и распускаются скидки. До конца месяца действуют весенние скидки 30% (от 1750р.) на CD "Пакет кадровика" для новых пользователей . Также новые пользователи электронной базы данных "Пакет кадровика" получают в подарок 3 наших книги "Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя", "Совместители в Вашей компании" и "Официальные разъяснения по вопросам применения трудового законодательства на практике". Акция проводится только  ООО "Консалтинговая компания "Стратегия" и ИП Ливена.

3. Материалы из программы "Пакет кадровика" без оплаты.

100 образцов документов из электронной базы данных "Пакет кадровика", краткое содержание и демоописание могут заказать для ознакомления все наши читатели, которые еще не являются пользователями электронной базы данных "Пакет кадровика". Для этого пришлите нам письмо по e-mail: 989899@rambler.ru с темой "100 образцов документов из Пакета кадровика".

4. Журнал "Кадровик-практик": новый номер, подписка.

Вышел мартовский выпуск журнала "Кадровик-практик". Содержание выпуска  см. на нашем сайте http://kadrovik.volgograd.ru   на странице "Наш журнал". Продолжается подписка на наш журнал "Кадровик-практик". Пока сохраняется цена годовой подписки - 400 руб.  

 

Федеральная служба по труду и занятости

П и с ь м о № 660-6-0

от 18/03/2008

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 16.02.2008 N 3-1. Сообщаем следующее.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.

Для учета времени, фактически отработанного каждым работником, применяется форма N Т-13, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 (далее - Табель).

Отметки в Табеле о работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (в данном случае - работа по совместительству) производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (в данном случае - заявление о совместительстве). Для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в Табеле отведено (графа 4) четыре строки (по две на каждую половину месяца) и соответствующее число граф (15 и 16).

В Табеле верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.

Затраты рабочего времени учитываются в Табеле или методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений (в данном случае - часы работы по совместительству).

Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И.И.ШКЛОВЕЦ

 

 
В избранное