Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трудовое право и кадровая работа

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Эффективные технологии поиска работы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
07.04.2008
15:55:18
17:09:08
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Снежана

Статистика

3.302 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Трудовое право и кадровая работа НОВОЕ ПИСЬМО РОСТРУДА НА ЗАПРОС РЕДАКЦИИ ПАКЕТ КАДРОВИКА


 

ТРУДОВОЕ ПРАВО И КАДРОВАЯ РАБОТА

Уважаемые подписчики, в настоящей рассылке публикуются материалы базы данных ПП  «Пакет кадровика» (электронная энциклопедия для кадровой службы на CD-диске): пошаговые процедуры кадровых операций, практические консультации, образцы документов по кадровой работе и трудовому праву, тексты семинаров, статей, книг по кадрам, и др. Наши разработки непременно помогут Вам в работе. 

СЕГОДНЯ В ВЫПУСКЕ  НОВОЕ ПИСЬМО РОСТРУДА - ОТВЕТ НА ЗАПРОС РЕДАКЦИИ ЭЛЕКТРОННОЙ ЭНЦИКЛОПЕДИИ "ПАКЕТ КАДРОВИКА" 

 

 

Новости и полезная информация

Уважаемые читатели!

1. Сайт для кадровиков.

Материалы нашего сайта дополнены и обновлены с учетом последних изменений в законодательстве. На нашем сайте для кадровиков по адресу http://kadrovik.volgograd.ru   Вы можете скачать некоторые материалы из "Пакета кадровика": формы документов, консультации, ответы Гострудинспекции, пошаговые процедуры, тексты семинаров, образцы формулировок в трудовые книжки, нормативные акты для кадровой работы демоописание и правила заказа "Пакета кадровика" и много другой полезной информации. Приглашаем Вас воспользоваться материалами сайта.

2. Электронная энциклопедия "Пакет кадровика" на CD.

До конца месяца на энциклопедию "Пакет кадровика" на CD скидки 30% + в подарок 3 наших книги по кадрам.

Пакет кадровика - это гигантская электронная  база материалов, необходимых для ведения кадровой работы: пошаговых процедур основных кадровых операций,  практических консультаций,  форм документов и  образцов их заполнения, нормативных актов,  текстов семинаров и книг по трудовому праву и кадровой работе, рабочих таблиц и др. (на CD). Всего более 5500 страниц (не считая нормативных актов).  Пакет кадровика обновляется и дополняется ежеквартально. Подробнее о "Пакете кадровика" читайте на нашем сайте http://kadrovik.volgograd.ru   В настоящее время реализуется "Пакет кадровика" с обновлениями по состоянию на  март 2008г.

Весна - тают цены и распускаются скидки. До конца месяца действуют весенние скидки 30% (от 1750р.) на CD "Пакет кадровика" для новых пользователей . Также новые пользователи электронной базы данных "Пакет кадровика" получают в подарок 3 наших книги "Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя", "Совместители в Вашей компании" и "Официальные разъяснения по вопросам применения трудового законодательства на практике". Акция проводится только  ООО "Консалтинговая компания "Стратегия" и ИП Ливена.

3. Материалы из программы "Пакет кадровика" без оплаты.

100 образцов документов из электронной базы данных "Пакет кадровика", краткое содержание и демоописание могут заказать для ознакомления все наши читатели, которые еще не являются пользователями электронной базы данных "Пакет кадровика". Для этого пришлите нам письмо по e-mail: 989899@rambler.ru с темой "100 образцов документов из Пакета кадровика".

4. Журнал "Кадровик-практик": новый номер, подписка.

Вышел мартовский выпуск журнала "Кадровик-практик". Содержание выпуска  см. на нашем сайте http://kadrovik.volgograd.ru   на странице "Наш журнал". Продолжается подписка на наш журнал "Кадровик-практик". Пока сохраняется цена годовой подписки - 400 руб.  

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ

УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ

ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

 

Мы получили новые ответы Федеральной службы по труду и занятости на запросы редакции электронной энциклопедии «Пакет кадровика». И представляем их Вашему вниманию.

 

Из текста запроса редакции электронной справочной базы данных «Пакета кадровика»:

Согласно ст. 307 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Следует ли из этой формулировки, например, то, что работодатель индивидуальный предприниматель в трудовых договорах с работниками может устанавливать основания расторжения договоров, не названные в Трудовом кодексе РФ, например, однократное неисполнение требований работодателя, вытекающих из условий трудового договора?

Из ответа  - Письма Федеральной службы по труду и занятости от 26.10.2007 № 4365-6-1 (ответ на запрос редакции «Пакета кадровика»):

«Согласно ст. 307 Кодекса помимо оснований, предусмотренных Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя – физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Таким образом, работодатель – физическое лицо может предусмотреть в трудовом договоре основания прекращения трудовых отношений, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

Дополнительные основания прекращения трудового договора не должны приводить к дискриминации работников. Они должны быть сформулированы конкретно, чтобы при их применении не возникало неясностей.

На наш взгляд, работодатели – физические лица в трудовых договорах с работниками могут предусмотреть такое основание прекращение трудового договора как «однократное неисполнение требований работодателя, вытекающих из условий трудового договора».

 

Напомним, что прежде мы получали ответ Гострудиснпекции на этот вопрос.

Государственная инспекция труда Волгоградской области, отвечая на рассматриваемый вопрос нашей газете в письме от 02.11.2005г. (Исх. № пр2598) поясняла: «Статья 307 ТК РФ закрепляет, что помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя – физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. При этом следует иметь в виду, что условия трудовых договоров, заключенных с работниками, снижающие уровень прав и гарантий работников, установленных трудовым законодательством, не могут применяться (статья 9 ТК РФ)».

 

 

Уважаемые читатели! Вы можете прислать в нашу редакцию свое мнению по поводу настоящей публикации по электронной почте. 

 

 

Рассылку ведет ООО «Консалтинговая компания «Стратегия», практикующая юридическая фирма, издатель программного продукта «Пакет кадровика», кадровой и юридической литературы. Главный редактор рассылки – Ливена Снежана Валерьевна, директор ООО «Консалтинговая компания «Стратегия».  http://kadrovik.volgograd.ru  (8442)98-98-99,  e-mail: 989899@rambler.ru

  

 

 

СОДЕРЖАНИЕ ПАКЕТА КАДРОВИКА

по состоянию на март 2008г.

Пакет кадровика - это гигантская электронная  база материалов, необходимых для ведения кадровой работы: пошаговых процедур основных кадровых операций,  практических консультаций,  форм документов и  образцов их заполнения, нормативных актов,  текстов семинаров и книг по трудовому праву и кадровой работе, рабочих таблиц и др. (на CD). Всего более 5500 страниц (не считая нормативных актов).  Пакет кадровика ежеквартально обновляется и дополняется юристами-экспертами. Подробнее о "Пакете кадровика" читайте на нашем сайте http://kadrovik.volgograd.ru  Там можно скачать содержание, демоописание, образцы документов из Пакета. В настоящее время реализуется "Пакет кадровика" с обновлениями по состоянию на  март 2008г.

 

В ПАКЕТ КАДРОВИКА ВХОДЯТ СЛЕДУЮЩИЕ БАЗЫ:

Базы

количество

1. ПОШАГОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ

более 60 процедур

2. ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ (И БЛАНКИ, И ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ)

- ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ С РАБОТНИКАМИ,

- ПОЛОЖЕНИЯ, ПРАВИЛА ВТР РАБОТОДАТЕЛЯ,

- ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ,

- ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ,

- УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ КАДРОВ,

- УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ ПО УЧЕТУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И РАСЧЕТАМ С ПЕРСОНАЛОМ,

- НЕУНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ПРИКАЗОВ И ПРОТОКОЛОВ,

- АКТЫ,

- УВЕДОМЛЕНИЯ,

- КНИГИ УЧЕТА,

- ЖУРНАЛЫ,

- ГРАФИКИ,

- ДОКУМЕНТЫ ПО АРХИВНОЙ РАБОТЕ,

- ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ.

более 1400 образцов документов

3. НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ.

более 100 документов

4. ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА:

- РОСТРУДА (В ТОМ ЧИСЛЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ЗАПРОСАМ РЕДАКЦИИ «ПАКЕТ КАДРОВИКА», ДОСТУПНЫЕ ТОЛЬКО У НАС В ПАКЕТЕ)

- ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ

- ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

более 100 документов

5. ТАБЛИЦЫ И СХЕМЫ.

 

6. ПРАКТИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ И СТАТЬИ (по тематическим рубрикам)

более 600 документов

7. ТЕКСТЫ СЕМИНАРОВ И КНИГ ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ И ТРУДОВОМУ ПРАВУ.

более 60 документов

8. ОБРАЗЦЫ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ.

134 образца

 
В избранное