Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

RFpro.ru: Консультации по трудовому праву

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 892 RSS
←   Февраль 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://RusFAQ.ru
Открыта: 27-04-2002

Автор
Калашников О.А.

Статистика

892 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

RFpro.ru: Консультации по трудовому законодательству


Хостинг портала RFpro.ru:
Московский хостер
Профессиональный платный хостинг на базе Windows 2008

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Чемпионы рейтинга экспертов в этой рассылке

Nick Studylaw
Статус: Профессионал
Рейтинг: 1153
∙ повысить рейтинг » 		Елизарова Наталья Валерьевна
Статус: Специалист
Рейтинг: 583
∙ повысить рейтинг » 		vavan
Статус: 5-й класс
Рейтинг: 212
∙ повысить рейтинг »

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Трудовое право / Трудовое право

Номер выпуска:929
Дата выхода:10.02.2010, 16:00
Администратор рассылки:Калашников О.А., Руководитель
Подписчиков / экспертов:252 / 76
Вопросов / ответов:1 / 1

Вопрос № 176517: Доброе время суток. Работаю в театре кукол (бюджет). Наш директор, не найдя финансов на стимулирующие премии и т.п. выплаты, дабы "заинтересовать работников работать", решил все имеющи...

Вопрос № 176517:

Доброе время суток.
Работаю в театре кукол (бюджет).
Наш директор, не найдя финансов на стимулирующие премии и т.п. выплаты, дабы "заинтересовать работников работать", решил все имеющиеся у людей доплаты за совмещение (которые на данный момент составляют 100% от совмещаемой ставки) установить в размере 50%, а остальные 50% будут выплачиваться по итогам месяца в виде стимулирующих премий и т. п., кто как отработает...
Я понимаю, что установить доплату в размере 50 % он может, но по ТК РФ я и должен отработать на 50%.
Отработав полностью месяц, у меня нет уверенности, что не улыбнувшись ему 30 числа (при этом выполнив весь объем работ), я получу все 100%. Ведь в приказе написано 50, а остальное "на усм отрение".
Добавлю: т. к. ставки маленькие, никто устраиваться не хочет, а нам эти доплаты все-таки плюс к зарплате и терять их не хочется.
Посоветуйте, как быть?
И еще вопрос: можно ли вместо доплат перейти на договор об оказании услуг, работ, и т. п., при этом деньги на оплату взять из "зарплатной статьи" свободных ставок на законных основаниях?

Отправлен: 05.02.2010, 15:50
Вопрос задал: Константин Александрович Бархоткин, Посетитель
Всего ответов: 1
Страница вопроса »

Отвечает Lion, Профессионал :
Здравствуйте, Константин Александрович Бархоткин.
В соответствии с ст.151 ТК при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК).
Конкретный размер доплаты устанавливается только по соглашению сторон трудового договора. Размер доплаты за совмещение не означает, что работник должен отработать по совмещаемой должности пропорционально этому размеру.
Ваш директор не вправе в одностороннем порядке изменять соглашение сторон и устанавливать доплату в размере 50%, если соглашением сторон она была установлена в размере 100%.
Здесь хочу обратить внимание вот на что:
если доплата установлена 100%, и Вы уже её получаете, то работодатель не вправе в одностороннем порядке снизить её до 50%. В этом случае он должен предупредить Вас за три дня, что отменяет поручение о выполнении работы по совместительству, заключить с Вами соглашение о новом размере доплаты в 50%, и уже после этого (если Вы с таким размером доплаты согласитесь) снова предложить Вам согласиться работать по совместительству.
Редактирование ответа
-----
∙ Отредактировал: Igor Yu. Pilyugin, Модератор
∙ Дата редактирования: 07.02.2010, 14:14 (время московское)

Приложение:

-----
дорогу осилит идущий

Ответ отправил: Lion, Профессионал
Ответ отправлен: 06.02.2010, 10:19
Номер ответа: 259263

Вам помог ответ? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 259263 на номер 1151 (Россия) | Еще номера »
  • Отправить WebMoney:

    • Оценить выпуск »
    Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки!

    Задать вопрос экспертам этой рассылки »

    Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!

    Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
    на короткий номер 1151 (Россия)
    Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.

    Полный список номеров »

    * Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи. (полный список тарифов)
    ** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
    *** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.

    © 2001-2010, Портал RFpro.ru, Россия
    Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
    Автор: Калашников О.А. | Программирование: Гладенюк А.Г.
    Хостинг: Компания "Московский хостер"
    Версия системы: 2010.6.14 от 03.02.2010
    В избранное