Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

RFpro.ru: Консультации по трудовому праву

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 892 RSS
←   Октябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://RusFAQ.ru
Открыта: 27-04-2002

Автор
Калашников О.А.

Статистика

892 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

RFpro.ru: Консультации по трудовому законодательству


Хостинг портала RFpro.ru:
Московский хостер
Профессиональный платный хостинг на базе Windows 2008

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Чемпионы рейтинга экспертов в этой рассылке

Nick Studylaw
Статус: Профессионал
Рейтинг: 781
∙ повысить рейтинг » 		Lion
Статус: Профессионал
Рейтинг: 704
∙ повысить рейтинг » 		Елизарова Наталья Валерьевна
Статус: 5-й класс
Рейтинг: 505
∙ повысить рейтинг »

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Трудовое право / Трудовое право

Номер выпуска:905
Дата выхода:11.10.2009, 17:00
Администратор рассылки:Калашников О.А., Руководитель
Подписчиков / экспертов:254 / 71
Вопросов / ответов:1 / 2

Вопрос № 172982: Здравствуйте господа и дамы эксперты. Такая вот ситуация: у нас в юридическом отделе работает юрист-сейчас он один, все остальные в отпуске включая нач юр. отдела, не с кем посоветоваться- неделю назад он написал заявление об увольнении- &q...

Вопрос № 172982:

Здравствуйте господа и дамы эксперты.
Такая вот ситуация:
у нас в юридическом отделе работает юрист-сейчас он один, все остальные в отпуске включая нач юр. отдела, не с кем посоветоваться-
неделю назад он написал заявление об увольнении- "прошу уволить меня в связи с получением статуса адвоката"
и говорит что ему так сказали в адвокатской палате написать. говорит что 2 недели отработает и он уходит. Вопрос: по какой статье его увольнять и по какому пункту? что написать в трудовой?
мы знали что он сдает экзамен на адвоката и отпускали его с работы на экзамен!

Отправлен: 06.10.2009, 16:39
Вопрос задал: Атаманова Виктория Ивановна, Посетитель
Всего ответов: 2
Страница вопроса »

Отвечает Eviran, Модератор :
Здравствуйте, Атаманова Виктория Ивановна.
Я сама адвокат, поэтому у меня вызвало недоумение "требование" адвокатской палаты о формулировке такого увольнения.
Во-первых, такого основания законодатель не содержит. Есть, грубо говоря, пять оснований (1.по соглашению сторон-ст.78 ТК РФ, 2.по инициативе работодателя-ст.81, 3.по инициативе работника -ст.80, 4.по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон-ст.83, 5.по нарушению ТК-ст.84)
1, 2 и 5 основание исключаем сразу. 4 основание содержит исчерпывающий перечень, и в него не входит такое обстоятельство как адвокатура. Остается только 3 основание, и это логически верно, т.к. работник изъявляет самостоятельное желание (реализует свое право) на увольнение. Поэтому в Вашем случае возможно только увольнение исключительно по собственному желанию, причина которого для Вашего предприятия не важна. В трудовую книжку Вы также не сможете внести ТАКУЮ (адвокатскую) запись, здесь Вам поможет Инструкция по заполн ению трудовых книжек.
Во-вторых, в связи с тем, что адвокатская палата по статусу является общественной организацией, то ведение трудовых книжек у них не предусмотрено. Для самой адвокатской палаты такая запись не может быть принципиальной. Запись в трудовой книжке с предыдущей работы об увольнении в связи с получением статуса адвоката, сам ФАКТ получения статуса не подтверждает. Адвокату, желающему подтвердить свой статус (ну, к примеру, при назначении пенсии) могут выдать справку и выписку из реестра адвокатов.
Я бы предложила Вашему работнику переписать заявление на "нормальное" и объяснить ему об основаниях увольнения.
С уважением, Eviran.
-----
Прежде чем отклонить чью-то просьбу, попробуй встать на место просящего.

Ответ отправил: Eviran, Модератор
Ответ отправлен: 06.10.2009, 17:11
Россия, Владивосток
ICQ # 373929111

Оценка ответа: 3
Комментарий к оценке:
так он и написал: прошу уволить по собственному желанию в связи с получением статуса адвоката! так что же в трудовой написать? п.3.ст. 77? ДА!?

Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 255085 на номер 1151 (Россия) | Еще номера »
  • Отправить WebMoney:
    • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
    Отвечает Елизарова Наталья Валерьевна, 5-й класс :
    Здравствуйте, Атаманова Виктория Ивановна!
    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Исключения из данного правила для работника, получившего статус адвоката не предусмотрено.
    Правила ведения и заполнения трудовых книжек регулируются следующими нормативными правовыми актами:
    1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
    2. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (далее Правила ведения и хранения трудовых книжек));
    3. Постановление Минтруда Российской Федерации от 10 октября 2003 года №69 «Об утвержд ении инструкции по заполнению трудовых книжек»;
    4. Приказ Минфина Российской Федерации от 22 декабря 2003 года №117н «О трудовых книжках» (вместе с «Порядком обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку») (далее Приказ Минфина Российской Федерации от 22 декабря 2003 года №117н), а также другими нормативными правовыми актами.


    Приложение № 1
    к Постановлению Минтруда России
    от 10 октября 2003 г. N 69

    Инструкция по заполнению трудовых книжек

    5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
    Ваша запись выглядит так: "Уволен по собственному жел анию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
    http://www.hr-portal.ru/img/art/SK_05_06_17.jpg - здесь пример оформления в записи в трудовую книжку.

    Ответ отправил: Елизарова Наталья Валерьевна, 5-й класс
    Ответ отправлен: 06.10.2009, 23:32

    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 255107 на номер 1151 (Россия) | Еще номера »
  • Отправить WebMoney:
    • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!

    Оценить выпуск »
    Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки!

    Задать вопрос экспертам этой рассылки »

    Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!

    Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
    на короткий номер 1151 (Россия)
    Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.

    Полный список номеров »

    * Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи. (полный список тарифов)
    ** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
    *** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.

    © 2001-2009, Портал RFpro.ru, Россия
    Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
    Автор: Калашников О.А. | Программирование: Гладенюк А.Г.
    Хостинг: Компания "Московский хостер"
    Версия системы: 2009.6.9 от 25.09.2009
    В избранное