Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

RFpro.ru: Консультации по трудовому праву

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 892 RSS
←   Сентябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://RusFAQ.ru
Открыта: 27-04-2002

Автор
Калашников О.А.

Статистика

892 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

RFpro.ru: Консультации по трудовому законодательству


Хостинг портала RFpro.ru:
Московский хостер
Профессиональный платный хостинг на базе Windows 2008

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Чемпионы рейтинга экспертов в этой рассылке

Lion
Статус: Профессионал
Рейтинг: 627
∙ повысить рейтинг » 		Nick Studylaw
Статус: Профессионал
Рейтинг: 620
∙ повысить рейтинг » 		Елизарова Наталья Валерьевна
Статус: 5-й класс
Рейтинг: 455
∙ повысить рейтинг »

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Трудовое право / Трудовое право

Номер выпуска:900
Дата выхода:20.09.2009, 07:00
Администратор рассылки:Калашников О.А., Руководитель
Подписчиков / экспертов:253 / 68
Вопросов / ответов:1 / 2

Вопрос № 172187: Здравствуйте. У меня такой вопрос - жена работает в бюджетной организации в районе, приравненном к Крайнему Северу. Проработала 10 месяцев, затем ушла в декретный отпуск и на данный момент находится в...

Вопрос № 172187:

Здравствуйте. У меня такой вопрос - жена работает в бюджетной организации в районе, приравненном к Крайнему Северу. Проработала 10 месяцев, затем ушла в декретный отпуск и на данный момент находится в нем 1,5 года. Стаж в общей сложности 2,3 года. Недавно приехали из отпуска хотели сдать впервые билеты на оплату, но бухгалтерия отказывается т. к. с по их словам она перед декретным отпуском не доработала 2 мес. до полного года и, следовательно, льготный отпуск у нее будет только когда она выйдет на работу и доработает эти 2 мес. Правы ли они? И если нет, то на какую статью можно сослаться?
Олег, г. Ханты-Мансийск

Отправлен: 15.09.2009, 06:30
Вопрос задал: Allgood78, Посетитель
Всего ответов: 2
Страница вопроса »

Отвечает Lion, Профессионал :
Здравствуйте, Allgood78.
Если речь идёт о стаже дающим право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, то бухгалтерия не права.
Право на отпуск у работника возникает после шести месяцев работы, если нет времени не включающегося в данный стаж (ст.121 ТК смотрите в приложении).
Если жена работает в организации финансируемой из федерального бюджета, то для получения права на оплату проезда ей не нужно работать ещё два месяца, это право наступает одновременно с правом на очередной оплачиваетмый отпуск (ст.325 ТК), если из местного или бюджета субъекта, то необходимо смотреть местное законодательство.

Приложение:

-----
дорогу осилит идущий

Ответ отправил: Lion, Профессионал
Ответ отправлен: 15.09.2009, 20:22

Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 254224 на номер 1151 (Россия) | Еще номера »
  • Отправить WebMoney:
    • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!
    Отвечает Nevskaja, 3-й класс :
    Здравствуйте, Allgood78! Та норма ,о которой Вам сказали в бухгалтерии, действительно существует. В соответствии с п. 39 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (утв. Приказом Минтруда России от 22.11.1990 N 2) льгота в виде права на оплату проезда предоставляется начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы). В дальнейшем работник приобретает право на эту льготу, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, независимо от времени фактического использования отпуска. Несмотря на большое количество различных нормативных актов, регулирующих работу северян, и постоянные изменения, вносимые в эти нормативные документы, эта норма остаётся неизменной (см.Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в ред. Федерального закона от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ и Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455) Однако, думаю, что Ваша бухгалтерия допускает ошибку, считая "декрет" перерывом, поскольку в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ "отпуск по уходу за ребёнком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж". Следовательно, стаж Вашей жены (2,3 года) даёт ей право воспользоваться льготой.

    Ответ отправил: Nevskaja, 3-й класс
    Ответ отправлен: 15.09.2009, 21:52

    Как сказать этому эксперту "спасибо"?
  • Отправить SMS #thank 254226 на номер 1151 (Россия) | Еще номера »
  • Отправить WebMoney:
    • Вам помогли? Пожалуйста, поблагодарите эксперта за это!

    Оценить выпуск »
    Нам очень важно Ваше мнение об этом выпуске рассылки!

    Задать вопрос экспертам этой рассылки »

    Скажите "спасибо" эксперту, который помог Вам!

    Отправьте СМС-сообщение с тестом #thank НОМЕР_ОТВЕТА
    на короткий номер 1151 (Россия)
    Номер ответа и конкретный текст СМС указан внизу каждого ответа.

    Полный список номеров »

    * Стоимость одного СМС-сообщения от 7.15 руб. и зависит от оператора сотовой связи. (полный список тарифов)
    ** При ошибочном вводе номера ответа или текста #thank услуга считается оказанной, денежные средства не возвращаются.
    *** Сумма выплаты эксперту-автору ответа расчитывается из суммы перечислений на портал от биллинговой компании.

    © 2001-2009, Портал RFpro.ru, Россия
    Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
    Автор: Калашников О.А. | Программирование: Гладенюк А.Г.
    Хостинг: Компания "Московский хостер"
    Версия системы: 2009.6.8 от 28.08.2009
    В избранное