Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

RFpro.ru: Консультации по трудовому праву

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 892 RSS
←   Декабрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://RusFAQ.ru
Открыта: 27-04-2002

Автор
Калашников О.А.

Статистика

892 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

RusFAQ.ru: Трудовое право


Информационный Канал Subscribe.Ru
РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЮРИСПРУДЕНЦИЯ / Трудовое право / Трудовое право

Выпуск № 65
от 10.12.2005, 10:45

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 65, Экспертов: 5
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 2

Вопрос № 30810: Четыре месяца назад уволился с предприятия и организация до сих пор не отдает мне трудовую книжку. Была всегда отговорка «еще не заполнили». В очередной раз (в пятницу) обратившись в отдел кадров за трудовой мне дали бегунок и сказали пройти по отдел...

Вопрос № 30.810
Четыре месяца назад уволился с предприятия и организация до сих пор не отдает мне трудовую книжку. Была всегда отговорка «еще не заполнили». В очередной раз (в пятницу) обратившись в отдел кадров за трудовой мне дали бегунок и сказали пройти по отделам. Расчетные выплатили и приказ на увольнение был 4 месяца назад. Подскажите, как быть? Что лучше подать в трудовую инспекцию или в суд для восстановления на работе и чтоб мне за все эти месяцы проставили стаж. Реально это ли нет? Что делать, как забрать трудовую? Заранее благодарен Андрей.
Отправлен: 05.12.2005, 10:43
Вопрос задала: Djes (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Sera
Здравствуйте, Djes!
Лучше обращаться в суд, дело в том, что вам не только стаж должны проставить, но и выплатить среднюю заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки
Ответ отправила: Sera (статус: 1-ый класс)
Отправлен: 06.12.2005, 23:10
Отвечает: Eviran
Здравствуйте, Djes!
В силу ст.234 ТК РФ (см. Приложение) Ваш работодатель обязан возместить неполученный Вами заработок за все время вынужденного прогула.
Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев, предшествовавших вынужденному прогулу.
Не может служить основанием для задержки выдачи трудовой книжки несдаа работником материальных ценностей, невозвращение спецодежды, неподписанный обходной лист ("бегунок").
Однако, проставить Вам стаж за эти 4 месяца работодатель не вправе (фактически Вы не работали).
Что Вам необходимо сделать. Для начала направьте на предприятие письмо с требованием выдачи трудовой книжки и выплатой заработной платы за 4 месяца. Письмо должно быть с уведомлением о вручении или отдано лично под роспись на 2-м экземпляре. В случае отказа или оставления без ответа Вашего письма необходимо обратиться в суд или трудовую инспекцию (на Ваш выбор). Можете начать с трудинспекции (по крайней мере, они такого рода вопросы решают обычно при помощи одного телефонного звонка на предприятие). Также у Вас остается право обращения в суд. Иски такого рода безпошлинные. Необходимо будет только собратить пакет документов, в т.ч. трудовой договор, копию приказа об увольнении, справку бухгалтерии о среднем заработке (если не дадут, то запросит суд).
Имейте ввиду, что если Вы все-таки намерены добиться выплаты Вам заработной платы за время вынужденного прогула, то если Вам в ближайшее время отдадут трудовую книжку, необходимо обязательно указать в журнале учета трудовых книжек дату ее получения. Если такого журнала на предприятии нет, то здесь как раз-таки пригодится Ваше письмо (оно будет подтверждать Ваше право на момент отправки письма).
С уважением, Eviran.

Приложение:

---------
Знания-это набор фактов. Мудрость-это умение пользоваться знаниями.

Ответ отправила: Eviran (статус: Профессионал)
Отправлен: 09.12.2005, 06:01

Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!
Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.

© 2001-2005, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Идея, дизайн, программирование: Калашников О.А.
Email: adm@rusfaq.ru, Тел.: +7 (926) 535-23-31
Авторские права | Реклама на портале 		Яндекс Rambler's Top100 hotlog_js="1.0"; hotlog_r=""+Math.random()+"&s=314124&im=101&r="+escape(document.referrer)+"&pg="+ escape(window.location.href); document.cookie="hotlog=1; path=/"; hotlog_r+="&c="+(document.cookie?"Y":"N"); hotlog_js="1.1";hotlog_r+="&j="+(navigator.javaEnabled()?"Y":"N") hotlog_js="1.2"; hotlog_r+="&wh="+screen.width+'x'+screen.height+"&px="+ (((navigator.appName.substring(0,3)=="Mic"))? screen.colorDepth:screen.pixelDepth) hotlog_js="1.3" hotlog_r+="&js="+hotlog_js; document.write("HotLog")
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: law.russia.advice.faqtp
Архив рассылки 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное