Здравствуйте! Проясните пожалуйста ситуацию. В сентябре прошлого года я устроился на работу в одно ЗАО. Через несколько месяцев ЗАО поменяло направление деятельности, сменился генеральный директор, изменилось штатное расписание, моя должность в котором отсутствовала. Новый генеральный директор пообещал в будущем предложить мне другую должность, однако, до настоящего времени ничего не изменилось. На работу все это время я не выходил. Никаких приказов в отношении меня не издавалось. Сейчас, когда я решил уволиться и забрать трудовую книжку, новый генеральный директор отказывается делать в ней какие-либо записи о работе в ЗАО, мотивируя это тем, что "я у них не работал". У прежнего генерального директора имеется расписка о передачи документации новому с описью документов, в которой в т.ч. значится приказ о моем приеме на работу. Как мне поступить
в сложившейся ситуации и куда в случае необходимости обратиться для разрешения вопроса? Квалифицируйте действия нового руководителя. Заранее спасибо.
Здравствуйте, Андрей! Обратитесь в трудовую инспекцию Вашего региона с жалобой на действия руководителя организации. С уважением, Eviran. Ответ отправлен: 27.05.2004, 07:29 Отправитель: Eviran
Форма отправки вопроса
Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+
или отправлять вопросы с сайта по адресу:
http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.