Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

RFpro.ru: Консультации по гражданскому праву

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 2.976 RSS
←   Октябрь 2016   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://RusFAQ.ru
Открыта: 18-05-2001

Автор
Калашников О.А.

Статистика

2.976 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

RFpro.ru: Консультации по гражданскому праву


РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RFPRO.RU

Лучшие эксперты в разделе

Виталий Никифоров
Статус: Профессионал
Рейтинг: 102
∙ повысить рейтинг » 		Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 37
∙ повысить рейтинг » 		Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 22
∙ повысить рейтинг »

∙ Гражданское судопроизводство

Номер выпуска:1421
Дата выхода:26.10.2016, 13:45
Администратор рассылки:Виталий Никифоров (Профессионал)
Подписчиков / экспертов:9 / 9
Вопросов / ответов:1 / 2

Консультация # 189914: Уважаемые эксперты! Пожалуйста, ответьте на вопрос: Был уволен с предприятия по сокращению штатов. На момент увольнения за предприятием остался долг 182406 руб. Куда мне следует обратиться за взысканием этого долга? Заранее благодарен за ответ. ...

Консультация # 189914:

Уважаемые эксперты! Пожалуйста, ответьте на вопрос: Был уволен с предприятия по сокращению штатов. На момент увольнения за предприятием остался долг 182406 руб. Куда мне следует обратиться за взысканием этого долга? Заранее благодарен за ответ.

Дата отправки: 21.10.2016, 13:33
Вопрос задал: bolmix3 (Посетитель)
Всего ответов: 2
Страница онлайн-консультации »

Консультирует Виталий Никифоров (Профессионал):

Здравствуйте, bolmix3!

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой раб отнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно статье 122 ГПК РФ, судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.

Для того, чтобы взыскать долг по зарплате, Вам нужно обратиться в мировой суд с заявлением о выдаче судебного приказа, получить судебный приказ и отнести его судебным приставам.

Консультировал: Виталий Никифоров (Профессионал)
Дата отправки: 21.10.2016, 19:28
Рейтинг ответа:

НЕ одобряю +1 одобряю!

Консультирует Ramon105 (8-й класс):

Здравствуйте, bolmix3!
В дополнение к ответу Виталия Никифорова.
Если из заявления о вынесении судебного приказа и представленных документов усматривается наличие спора о праве, судья откажет Вам в принятии заявления о вынесении судебного приказа.
Судебный приказ выносится в течение пяти дней со дня обращения в суд. При этом стороны в суд не вызываются, судебное разбирательство не проводится. После вынесения судом судебного приказа его копия высылается работодателю. Он может в течение 10 дней представить суду свои возражения, если они имеются. Если в этот срок возражений не поступает, суд выдает второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью, для предъявления его к исполнению.
Если Вы напишите в суд заявление, то судебный приказ может быть направлен судом для исполнения судебному приставу-исполнителю. Однако, если работодатель в течение 10 дней все же представит возражения, приказ отменяют. В таком случае в определении об отмене судебного приказа судья разъясняет, что заявленное требование может быть предъявлено в порядке искового производства.
Кроме того, в связи с задержкой выплаты заработной платы Вы вправе также требовать в судебном порядке возмещение морального вреда, но уже в отдельном исковом заявлении.

В настоящее время даже более эффективным способом защиты трудовых прав на оплату труда является обращение в органы прокуратуры. В это случае они в Ваших интересах обязаны написать и заявление в суд и обеспечить контроль за действиями судебных приставов-исполнителей. Обращение в органы прокуратуры может быть подано через сайт соответствующей региональной прокуратуры.

Консультировал: Ramon105 (8-й класс)
Дата отправки: 22.10.2016, 16:58
Рейтинг ответа:

НЕ одобряю +2 одобряю!

Оценить выпуск | Задать вопрос экспертам

главная страница  |  стать участником  |  получить консультацию
техническая поддержка

Дорогой читатель!
Команда портала RFPRO.RU благодарит Вас за то, что Вы пользуетесь нашими услугами. Вы только что прочли очередной выпуск рассылки. Мы старались. Пожалуйста, оцените его. Если совет помог Вам, если Вам понравился ответ, Вы можете поблагодарить автора - для этого в каждом ответе есть специальные ссылки. Вы можете оставить отзыв о работе портале. Нам очень важно знать Ваше мнение. Вы можете поближе познакомиться с жизнью портала, посетив наш форум, почитав журнал, который издают наши эксперты. Если у Вас есть желание помочь людям, поделиться своими знаниями, Вы можете зарегистрироваться экспертом. Заходите - у нас интересно!
МЫ РАБОТАЕМ ДЛЯ ВАС!
В избранное