Доброго времени, уважаемые эксперты!!! У меня такой вопрос (возможно уже доставщий Вас): что надо сделать чтобы получить налоговые вычиты за обучение в вузе. За ранее спасибо.
Доброе время суток, Alex! Необходимо собрать документы и подать из в Налоговую инспекцию по месту Вашего жительства. Документы: от ВУЗа, подтверждаюшие наличие лицензии и аккредитации; от Вас, подтверждающие оплату обучения (договор, квитанции, чеки и т.д.) И будет Вам вычет, если у Вас "официальная" заработная плата.
Ответ отправлен: 04.07.2004, 21:45 Отправитель: ООО Авангард СПб
Вопрос № 1790
Здравствуйте. Возникла очень спорная и тонкая ситуация, подскажите пожалуйста. Я закончил в 2002 году Университет по специальности информационные системы в экономике. Обучался за счет средств предприятия (по договору, оформляла в своё время это направление мать, которая рботает на этом же предприятии). После окончания института был призван в армию. После армии я обратился в отдел кадров предприятия. Мне в течение почти 3-х месяцев не могли предоставить рабочее место, чтобы я выполнял свои обязательства, согласно договора, т.к. вакансий по моей специальности не было. Далее мне предложили оформить трудовой договор на рабочее место слесаря 6 разр. в один из цехов предприятия с учетом предстоящего выделения этого цеха в дочернее общество и последующего перевода на работу по специальности. Для этого я был напарвален на стажировку
в отдел ИТ и АСУ (т.е. стажироваться на те системы, которые должны были внедряться в цехе при его выделении в дочернее общество). После окончания стажировки выяснилось, что цех выделяться не будет и необходимость с специалисте на место которого я стажировался, отпала. Мне предложили остаться слесарем в этом цехе (и фактически я им сейчас и числюсьработаю "формально"). Т.к. это не соответствует моей специальности, полученой за время учебы в институте я хотел уволиться из этого цеха (увполиться с этого рабочего места), т.к. предложеная работа слесарем КИП и А не соответствует полученой во время учебы в институте специальности и квалификации, а именно не соответствует условиям договора (условие, пункт из договора: "Предоставить молодому специалисту работу в соответствии с полученой специальностью и квалификацией"). Вакансий по моей полученой
специальности в других цехах и в общем по предприятию мне также не смогли предоставить. Примерно в такой форме (выше) я написал заявление на имя гендиректора предприятия с просьбой при увольнении не взыскивать с меня денежную компенсацию при увольнении с работы слесаря, т.к. предложеная работа не соответствует условиям договора (т.е. чтобы не получилось так, что когда бы я увольнялся с работы слесаря, они мне предъявили счет). Мне знакомый один сказал, что по закону, вроде бы я и могу уволиться с этой работы, а с другой стороны, предприятие может на это давить с той стороны, что работу слесарем они мне предоставили временно, с учетом, перспективой, дальнейшего предоставления рабочего места по специальности, полученой в университете, т.е. имеемой. Но это как говориться не даёт никаких гарантий. Я по образованию совершенно не слесарь и совершенно не КИП и
А. Сегодня с приёмной гендиректора меня направили в юридический отдел предприятия (по телефону). В юридич. отделе предприятия мне сказали, что моё зявление не удовлетворено. Т.е. если я захочу вольняться, то я обязан буду возместить затраты на обучение. Потом мне знакомый сказал, что теперь нужно лучше писать заказным письмом заявление с просьбой предоставить рабочее место в соответствии с договором на обучение с пометкой уведомления. И ждать результата. По закону 30 дней. Сразу скажу. При оформлении трудового договора на работу слесарем КИП и А, не было оговорено, что я устраиваюсь на эту работу чтобы выполнять обязательства договора на обучение. Также в договоре на обучение не сказано, что предприятие оставляет за собой право предоставлять рабочее место в независимости от полученой специальности. Основные пункты, выписки из договора (на мой взгляд): Обязателсьтва
предприятия: 2.1. Направить в ВУЗ (моё ФИО) для обучения по специальности (номер, Инф. сист. в эк-ке). 2.2. Предприятие обязуется оплатить за обучение "Студента" (сумма пописью) в год с последующей индексацией. 2.3. Предоставить молодому специалисту работу в соответствии с полученой специальностью и квалификацией. Обязательства Студента: 3.2. Отработать на предприятии после окончания ВУЗа: - студентам дневной формы обучения - 10 лет - студентам заочной формы обучения - 5 лет 3.3. При невыполнении п. 3.2. сума взымается со специалиста по формуле (формула). При необходимости смогу опубликовать более полную копию договора, но на мой взгляд это были основные пункты. Теперь о сути. Как мне сказал знакомый, нужно писать желательно заказное письмо в администрацию предприятия или гендиректору теперь уже о просьбе предоставить мне рабочее место
в соответствии с договором на обучение и ждать результата. Т.к. до сих пор они не выполнили свои обязательства по предоставлению рабочего места именно по специальности. Мои вопросы и заявления ихнему юристу по телефону о наличии этого пункта и о том, что фактически, числясь на работе слесаря КИП И А 6 разр. я не смогу в полной мере обеспечивать функции по работе на этом месте, т.к. просто напросто непонимаю этого, были восприняты с долей иронии, типа "раз предоставили место слесаря, радуйся хоть этому". Знакомый сказал, если будет отказ или молчание по истечении 30 дней, то мне со всеми этими документами нужно подавать иск в суд. Вобщем (как мне уже подсказали) я собираюсь написать заявление с просьбой предоставить мне рабочее место согласно договора на обучение (сделать копию заявления своего и сходить лично, чтобы мне поставила секретарь
печать, что заявление было получено) и тоже самое но только заказным письмом. Основные вопросы: 1. Каким образом мне оформить заявление в виде заказного письма (просто на почте указываются реквизиты письма?)? Где можно взять форму заявления, где бы учитывался тот пункт, что я буду ждать ответа (результата) этого письма (заявления)? 2. Чтобы "замутить" дело с заявлением как можно дольше, они могут сослаться на то, что все заявления должны проходить через канцелярию. Можно ли избежать этого и лично прийти и вручить заявление секретарю? 3. Существуют ли какие-либо сроки в законодательстве или в положениях о том, что по истечении определённого срока специалист может быть инициатором расторжения договора без возмещения денежной компенсации предприятия ссылаясь на то, что в течение такого то времени условие договора на обучение со стороны предприятия
выполнено не было. Также в этом плане если использовать ссылку на следующее постановление: Постановление Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" - Работа (должность), предлагаемая студенту в соответствии с контрактом, должна соответствовать уровню и профилю его профессионального образования; От заключения и исполнения контрактов с работодателем освобождаются также студенты-выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного либо материального обеспечения, предусмотренные настоящим Положением.) Заранее спасибо.
Добрый день, Pavel! Ваши взаимоотношения с администрацией завода определяются только договором. В нем и прописаны ваши взаимные права и обязанности. Заявление можно направить заказным письмом (еще лучше ценным с описью вложений в которой кратко указать о чем заявление) о порядке отправления подскажут на почте. Так же можно заявление занести секретарю - один экземпляр отдать секретарю, а на втором попросить секретаря поставить дату, подпись и повозможности входящий номер. Параллельно можно сходить (обратиться) в трудовую инспекцию.
Ответ отправлен: 07.07.2004, 16:57 Отправитель: Alx
Вопрос № 1791
Приветствую Вас Многоуважаемые эксперты! У меня такая проблема. Я дал в долг одному лицу n-ую сумму денег, под расписку заверенную нотариусом. Причём с каждым днём эта сумма становиться всё больше, но этот товарищ пока не спешит отдавать мне деньги. Подскажите как поступить мне в этой ситуации. Я хочу вернуть свои деньги.
Приветствую Вас, Тимур! Вы можете письменно уведомить Вашего должника о том, что настал срок погасит займ и проценты по нему.В случае отказа или в случае оставления письма без ответа, Вы вправе подать исковое заявление в суд, уплатив госпошлину (размер зависит от суммы иска). Одновременно с этим Вы можете заявить ходатайство о наложении ареста на имущество должника в качестве обеспечительной меры (правда необходимо указать конкретное имущество). С уважением, Eviran. Ответ отправлен: 08.07.2004, 09:25 Отправитель: Eviran Отвечает ООО Авангард СПб
Доброе время суток, Тимур! Сначала письменно потребовать возврата денег, затем в суд. Ответ отправлен: 07.07.2004, 14:34 Отправитель: ООО Авангард СПб Отвечает Alx
Приветствую Вас, Тимур! Если в расписке не указан срок возврата займа или если указанный срок истек, то Вы можете письменно потребовать от должника возврата долга. После чего подать в суд по месту жительства должника исковое заявление о взыскании суммы долга и процентов по нему. Ответ отправлен: 07.07.2004, 16:34 Отправитель: Alx Отвечает Stata
Приветствую Вас, Тимур! Если срок возврата по расписке наступил, то просите вернуть долг, в случае невозврата следует обратиться в суд. Если у вас не указщан срок - то вам следует отправить заказную телегрмамму с уведоемлением о возврате долга. После 1 месяца в случае невозврата обратитесь в суд. Ответ отправлен: 07.07.2004, 20:21 Отправитель: Stata
Форма отправки вопроса
Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+
или отправлять вопросы с сайта по адресу:
http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.