Ежедневный мониторинг федерального законодательства
Постановление Правительства РФ от 7 июля 2015 г. N 681 "О порядке ведения государственного реестра объединений работодателей и представления объединениями работодателей сведений для внесения в указанный государственный реестр" Госреестр объединений работодателей: правила ведения. Утверждены
Правила ведения госреестра объединений работодателей. Заявление о включении в реестр подается в Роструд прошедшем госрегистрацию объединением по форме, утверждаемой Минтрудом Росии. Указываются полное наименование и место нахождения объединения, ИНН, ОГРН, вид объединения, адрес электронной почты и телефон, ФИО лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, члены объединения, при наличии - адрес сайта. Заявление рассматривается Рострудом в
течение 20 рабочих дней. При необходимости сведения ЕГРЮЛ запрашиваются в ФНС России. В этом случае срок может быть продлен, но не более чем на 20 рабочих дней. Роструд информирует объединение о решении по заявлению в течение 5 рабочих дней. В случае прекращения деятельности объединения в результате ликвидации или реорганизации оно исключается из реестра в течение 20 рабочих дней. Сведения реестра являются открытыми и общедоступными. Доступ к нему обеспечивается с использованием
Общероссийской базы вакансий "Работа в России".
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15 мая 2015г. №1168-6-1 О проезде к месту командировки на служебном, арендованном, попутном транспорте, а также об обязанности работодателя заверять печатью записи в трудовой книжке Проезд к месту командировки, печать в трудовой книжке и иные вопросы трудового законодательства. Даны
разъяснения по отдельным вопросам применения трудового законодательства. В случае проезда работника к месту командировки и (или) обратно на личном транспорте фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении. К ней прилагаются подтверждающие документы (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.). Данная норма распространяется лишь на личный транспорт. Порядок проезда на
служебном, арендованном, попутном транспорте не урегулирован. Он может быть установлен локальным нормативным актом. По мнению Роструда, записи в трудовой книжке обязательно следует заверять печатью. Работодатель самостоятельно разрабатывает проект правил внутреннего трудового распорядка, поэтому включение в них пункта о праздничных днях является правом работодателя, а не обязанностью. Роструд консультирует работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства
посредством размещения информационных и справочных материалов, в частности, в СМИ, на официальном сайте Службы, в центрах предоставления государственных и муниципальных услуг.
Анонсы
22 июля 2015 года
Всероссийский спутниковый онлайн-семинар
ГАРАНТ на тему:"Некоторые проблемы судебной практики применения новых положений
раздела 1 ГК РФ. Новеллы части второй ГК РФ о договорах".
Спикер:
Василий Владимирович ВИТРЯНСКИЙ – д. ю. н., профессор, заместитель Председателя Высшего
Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, член Совета по кодификации и
совершенствованию гражданского законодательства при Президенте Российской Федерации, заслуженный
юрист Российской Федерации, автор более 30 монографий и более 350 иных
публикаций по вопросам гражданского законодательства. Принять участие можно очно
или в записи, находясь в любой точке страны!
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Расходы, связанные со строительством жилого дома, отражаются в бухгалтерском учете заказчика-застройщика на счете 08 "Вложения во внеоборотные активы".Обоснование вывода: Договоры участия в долевом строительстве заключаются в соответствии с Федеральным...
14-15 июля 2015 г., Москва, Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО) приглашает на семинар "Вредные и опасные условия труда: режим и оплата труда, гарантии и компенсации". Подробнее
14-15 июля 2015 г., Москва, семинар "Корпоративное законодательство в
2015 году: новеллы ГК РФ и законов о хозяйственных обществах, сложные вопросы". Подробнее
22-23 июля 2015 г., Москва, Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО) приглашает на семинар "Практика сокращения персонала: правовые аспекты, риски, рекомендации". Подробнее
10-15 августа 2015 г., Сочи, Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО) приглашает на семинар "Реформа норм договорного и обязательственного права в 2015 году". Подробнее
10-15 августа 2015 г., Сочи, Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО) приглашает на семинар "Оптимизация системы организации и оплаты труда на предприятии". Подробнее
11-12 августа 2015 г., Москва, Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО) приглашает на семинар "Эффективное
управление задолженностью и повышение собираемости платежей в ЖКХ". Подробнее
12-13 августа 2015 г., Москва, Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО) приглашает на семинар "Специальная оценка условий труда (СОУТ): практика применения нововведений". Подробнее
12-13 августа 2015 г., Москва, Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО) приглашает на семинар в ИЗиСП при Правительстве РФ "Государственные и муниципальные предприятия: правовое регулирование и управление имуществом". Подробнее
13-14 августа 2015 г., Москва, Институт экономики, управления и социальных отношений (АНО) приглашает на семинар "Функционирование рынков электроэнергии: правовое регулирование, тарифы, договоры". Подробнее
17 августа 2015 г., Москва, Русская Школа Управления приглашает на курс повышения квалификации "Судебный юрист". Подробнее
9-11 сентября 2015 г., Воронеж, MSB Events приглашает на 5-ю
ежегодную бизнес-встречу "Общие центры обслуживания: интеграция лучших практик". Подробнее
Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Письмо в редакцию: editor@garant.ru.
.jpg){kind=small}
.jpg)
