В целях более активного применения материальных стимулов
в работе государственных гражданских служащих предусматривается внесение
соответствующих изменений в правовые акты, регламентирующие премирование
сотрудников Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти
города Москвы.
За нарушение служебной и исполнительской дисциплины,
некачественное и несвоевременное исполнение служебных документов и поручений,
размер выплачиваемой ежемесячной премии снижается на 10 - 50 процентов или не
выплачивается полностью. Служащие, которые были лишены ежемесячной премии
полностью или частично, не представляются в течение квартала к единовременному
премированию.
Утверждается План основных мероприятий по реализации
задач, поставленных в 2005 году в Послании президента Российской Федерации
Федеральному собранию Российской Федерации.
При формировании проектов
бюджета города Москвы и прогноза социально-эко номического развития на 2006-2008
гг. должно быть предусмотрено повышение уровня реальной заработной платы
работников организаций бюджетной сферы не менее чем в 1,5 раза в течение трех
лет; повышение в 2 раза размера ежемесячных пособий гражданам, имеющим детей;
повышение на 50 рублей размера ежемесячных городских выплат ветеранам труда,
труженикам тыла, реабилитированным гражданам и гражданам, пострадавшим от
политических репрессий; сохранение действующих доплат к пенсиям неработающим
пенсионерам, чья пенсия ниже прожиточного минимума, доведение городского
минимума оплаты труда, а также доплат, надбавок, премий и других поощрительных
выплат для организаций, подведомственных Правительству Москвы, с 1 октября 2005
г. до 3600 рублей, обеспечение реализации программы метростроения в городе
Москве на 2005-2007 годы, реорганизация государственных унитарных предприятий,
предоставляющих коммунальные услуги населению, с разработкой планов их
приватизации и другое.