Соглашения о предоставлении персонала следует отличать от соглашений по оказанию услуг или подбору персонала. Отличием соглашений об оказании услуг от соглашений о предоставлении персонала является то, что в первом случае направляющая персонал фирма принимает на себя обязательства по оказанию предусмотренных контрактом конкретных услуг и несет ответственность за их выполнение.
Доходы в виде вознаграждения за предоставление персонала относятся к доходам от источников в Российской Федерации. Организация, предоставляющая персонал, не имеет обязательств по оказанию услуг в Российской Федерации и соответственно не ведет активной деятельности, а сумма получаемого вознаграждения не зависит от фактически выполняемых персоналом функций, данный вид доходов носит характер платежей за "аренду" персонала, т.е. может рассматриваться как "пассивный" доход. В связи с этим, при наличии оснований, предусмотренных конкретными соглашениями об избежании двойного налогообложения, к данному доходу может быть применена в установленном порядке процедура предварительного освобождения от удержания налогов у источника выплаты с предоставлением заявления на предварительное освобождение по форме 10130Т.