Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Февраль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Есть профессия такая...

Вести от власти

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

Охранники не должны иметь семейных проблем.

Среднемесячная зарплата лицензированных охранников в Москве сегодня составляет 24 400 рублей. Эксперты не ожидают больших скачков в этом сегменте рынка.

Минимум, который платят сегодня охранникам, отталкивается от планки в 8000 рублей в месяц. Требования на небольшую зарплату: наличие законно полученной лицензии, физическое здоровье, отсутствие непреодолимого влечения к алкоголю.

Большими считаются зарплаты охранников от 35 000 рублей в месяц. Здесь в список основных требований входит опыт работы по специальности от 2 лет, наличие необходимых документов для работы с оружием.

Порой всплывают требования навыков работы с собаками. Кинологи со своими псами ценятся при охране открытых площадок, спецстоянок, больших по периметру объектов.

Навыки работы с оружием необходимо периодически подтверждать. Документация на этот счет должна быть строго выверена и соответствовать действующему законодательству. Некоторые организации тщательно проверяют, как себя вел человек на предыдущем месте работы, не было ли конфликтов с начальством, коллегами, не был ли уличен в подозрительных поступках. Иногда именно таким устным свидетельствам бывших коллег верят больше, чем письменным заверениям в лояльности с печатью и подписью.

Физическая подготовка охранника проверяется не только на глаз, но и во время еженедельных тренировок. Кандидат при трудоустройстве должен поинтересоваться, какие именно условия работы его ждут: некоторые вакансии предполагают работу на улице (в дождь, в слякоть, в холод, на сквозняке).

Ценится отсутствие семейных проблем и неприхотливость работника. Например, когда приходит время выбирать график работы, то очень важно, чтобы у кандидата было как можно меньше категорических требований к графику, чтобы под охранника не нужно было подстраиваться. Возможность трудиться по выходным, со скользящим графиком или по ночам приветствуется.

В объявлениях напрямую карьерного роста никто не обещает.

Однако на собеседованиях можно выяснить, что при наличии административных навыков есть небольшой шанс стать начальником смены или получить иную руководящую должность.

В отдельных организациях предусмотрены бонусы за выслугу лет и премии за хорошую работу без нареканий со стороны начальства. Подработки на стороне не приветствуются (наличие второй, третьей работы и так далее), но в рамках одной организации можно работать и в дополнительное время.

Соцпакет предлагается в каждом пятом объявлении, но кроме физических тренировок в него редко что входит. Прописка/регистрация нужна в 25% случаев, а гражданство РФ – в 40%, причем в некоторых фирмах пристально смотрят на наличие местной прописки. Питание предлагают 5% кадровых служб, что, конечно, очень мало для сотрудников, которым приходится круглые сутки проводить на работе.

от 8000 рублей
5%
от 18000 рублей
5%
от 20000 рублей
50%
от 25000 рублей
5%
от 30000 рублей
25%
от 35000 рублей
10%

 

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

Охранник должен выглядеть стильно.

Среднемесячная зарплата лицензированных охранников в Петербурге сегодня составляет 21725 рублей в месяц. По-прежнему очень востребованы охранники в ночные клубы и бизнес-центры.

Минимум, который предлагают сегодня лицензированным охранникам, - 16000 рублей. На такую ставку могут рассчитывать непьющие молодые люди старше 20 лет, хотя можно найти предложения и для 18-летних.

Высокими считаются зарплаты от 30000 рублей в месяц. На такие заработки могут претендовать кандидаты с опытом работы от полутора лет. Дополнительным преимуществом для соискателей является солидный внешний вид, который внушает кадровикам уверенность в том, что именно такому охраннику можно доверить работу с большим количеством людей.

Иногда в охранники берут кандидатов без опыта работы. Как объясняют кадровики, подобное послабление при отборе делается для соискателей, которые уже работали в организации данного профиля и знают некоторые ее особенности. Например, сотрудник склада автозапчастей может стать охранником в магазине запчастей (при наличии лицензии), так как знает, как складируются данные товары, какие возможности могут использовать воришки, чтобы их похитить.

Образование стражей порядка большого значения не имеет. Хотя некоторые работодатели настаивают на том, чтобы охранник повышал квалификацию, но это отнюдь не решающий фактор успешного трудоустройства.

Иногда на первый план выходит физическая выносливость. Например, если в помещении нельзя сидеть, то охраннику приходится много часов проводить на ногах. И вообще, кадровики предпочитают видеть охранниками людей без проблем со здоровьем, ведь в организации бывают, например, медкомиссии, которые могут забраковать вновь принятого сотрудника. А особая устойчивость к болезням нужна при неблагоприятных условиях работы: например, если работа на сквозняке, на холоде.

Возможностей раскрыть свой талант у охранника масса. Приветствуется, если человек проявляет разумную инициативу, знает, где в магазине могут быть утечки, предупреждает о появлении нечистых на руку сотрудников или посетителей. При этом важно наличие адекватности в поведении: когда любая конфликтная ситуация решается на месте, без применения силы, с наименьшей оглаской.

В некоторых структурах охраннику поручается работать в спецодежде, и если это так заведено, лучше не отступать от корпоративных правил, даже если вам кажется, что в камуфляже очень здорово отправиться на охоту или рыбалку, а работать удобнее в «родном» костюме. Мало того, служебную форму следует содержать в безупречной чистоте и опрятности. Поддерживать бренд заведения и выглядеть стильно – вот что требуют владельцы отдельных видов бизнеса от охранника.

Прописку/регистрацию как необходимое условие трудоустройства требуют в 30% объявлений, иногда кадровики спрашивают о наличии военного билета. Оформление по ТК РФ фигурирует в каждом десятом объявлении, но правила работы соблюдаются чаще. Соцпакет сулят 15% подателей объявлений, чаще всего в него входят занятия в спортзале, иногда с квалифицированным тренером. Питание обещают в каждом пятом случае, но некоторые кандидаты жалуются на неудовлетворительное качество еды и ее недостаточное количество (мол, для здорового мужчины этого мало). Проезд обещают оплачивать 5% кадровых служб, иногда выдают карточку, но в некоторые места работы проще добраться на коммерческом, чем на общественном транспорте, а вот маршрутку, к сожалению, не оплачивают никому.

от 16000 рублей
10%
от 18000 рублей
25%
от 20000 рублей
35%
от 25000 рублей
25%
от 30000 рублей
5%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Если опыта и знаний слишком много… (Москва)
Работодателям нужны опытные специалисты и уживчивые сотрудники. Но иногда в ходе собеседования может возникнуть такая ситуация, когда опыт и знания соискателя окажутся намного выше ожиданий работодателя и специалиста кадровой службы. Тогда работодатель задает себе вопрос: а нужен ли мне слишком умный работник? Почему таким специалистам отказывают в приеме на работу? На этот вопрос отвечают руководители и эксперты кадровых служб Москвы. подробнее

Как вычислить свою карьеру. (Санкт-Петербург)
По каким критериям соискателю, который хочет сделать карьеру, стоит выбирать работодателя? Как человеку определить и предварительно, и в ходе собеседования, что компания склонна поддерживать его карьерные устремления? А что может быть сигналом того, что на вакансию требуется сотрудник стабильный, не помышляющий о будущем изменении должности, то есть не рассчитывающий на карьерный рост? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Главная проблема – кадры. (Санкт-Петербург)
Именно таким был лейтмотив выступления на пресс-конференции в ИТАР-ТАСС президента Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Анатолия ТУРЧАКА. Дефицит квалифицированного персонала может негативно отразиться на реализации планов развития городской промышленности. Они, кстати, вполне оптимистичные. Но обо всем по порядку. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Умелые руки и светлая голова – самый удачный «сплав». (Санкт-Петербург)
Сегодня новые профессии появляются как грибы после дождя. Только вот разобраться, что подразумевает под собой та или иная специальность, порой бывает совсем не просто. К тому же название должности нередко совсем не объясняет, чем же на самом деле занимается человек. Вот, скажем, инженер отдела по работе с банковскими картами – что входит в обязанности такого сотрудника, какое образование ему необходимо, чтобы справляться со своей работой? Об этом нам рассказал Сергей, сотрудник одного из наиболее динамично развивающихся банков Петербурга. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Труду молодежи – особое внимание власти. (Москва)
Денис КРАВЧЕНКО: «Молодые люди ищут стабильности и социальной защищенности, ждут высоких зарплат…» 4 февраля президент России Дмитрий Медведев ознакомился с работой отдела трудоустройства «Строгинский» в Москве и провел совещание по проблемам занятости населения. «Нет абстрактной безработицы, есть конкретная безработица, когда конкретный человек лишается работы», – сказал президент в заключение встречи. О проблемах молодежной занятости и задачах власти по ее снижению с нашим обозревателем беседует заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи Денис КРАВЧЕНКО. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

В сосновом бору коммунальщики осваивают электронику. (Санкт-Петербург)
Когда-то рядовой работник любого водоканала ассоциировался с главным персонажем популярной советской кинокомедии «Афоня». Этакий всегда нетрезвый, в перемазанной спецовке рабочий с гаечным ключом наперевес. Однако времена меняются, и вместо «афонь» ныне требуются люди, умеющие обращаться с новейшими электронными автоматизированными системами управления. В справедливости этих слов можно легко убедиться, ознакомившись с работой Сосновоборского муниципального унитарного предприятия «Водоканал». подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Евгений Миронов: «Мы готовы помогать талантам». (Санкт-Петербург)
На прошлой неделе в Петербург с четырьмя спектаклями приезжал на гастроли московский Театр Наций. Несмотря на огромную занятость, его руководитель – народный артист России Евгений МИРОНОВ встретился в ТЮЗе с группой журналистов, в числе которых был и корреспондент «Вакансии». подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Что такое дополнительные сведения в резюме? О чем писать в этой графе?

Я хочу устроиться на работу в коммуникационное агентство. Образование – PR, но опыта нет, работала только мерчандайзером в студенческие годы. На что я могу рассчитывать?

Насколько важны письменные рекомендации при трудоустройстве? Очень неловко просить их у своего начальника. Может, при необходимости новый работодатель сам свяжется с моим бывшим руководителем и все узнает из первых уст?

Сколько должно быть пунктов в разделах резюме «Опыт работы» и «Образование»? У меня два образования плюс дополнительные курсы повышения квалификации, несколько мест работы. Все ли их нужно указывать?
Консультации : Работнику [наверх]

Как реагировать на предложение руководителя уволиться по собственному желанию? Причина отнюдь не производственная – на мое место надо пристроить ставленника важного руководителя из партнерской компании…
 
В избранное