Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Февраль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Согласно закону...

Образование и карьера

Вести от власти

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

Водителей просят не попадать в аварии.

Сегодня водители легковых автомобилей работодателя в Москве получают 32 684 рубля в месяц. Большой эту зарплату можно назвать только в том случае, если вся она идет в карман шоферу, а не на бензин, как это часто бывает.

Минимум, на который может рассчитывать шофер без машины, отталкивается от суммы в 20 000 рублей в месяц. За эти деньги с распростертыми объятиями ждут водителей без вредных привычек и с опытом вождения от 1 года. Некоторые работодатели настаивают, что у такого водителя должна быть и своя машина. Во-первых, чтобы подстраховаться на случай, если сломается служебная. Во-вторых, наличие собственной машины является как бы подтверждением опыта: мол, раз человек и сам постоянно за рулем, то он – надежный.

Большими считаются зарплаты водителей от 45 000 рублей в месяц. За эти деньги предлагается вознаграждение шоферам с опытом работы от 3 лет. Впрочем, сразу такие деньги не обещают, предусмотрен некоторый испытательный срок, во время которого водителя проверяют по многим показателям. Кроме того, в эту сумму частенько включают расходы на бензин, а это получается уже не зарплата...

Размер денежных выплат водителю может зависеть от степени доверия ему. Например, есть организации, где водитель выполняет функции формально: довез-привез. А где-то ему поручают какие-то конфиденциальные поручения, перевозку крупных сумм денег.

Обычно объявления о поиске личного телохранителя помещаются в рубрику «охранник», однако иногда они попадаются и здесь, в водительской рубрике. Личный водитель с функцией охранника – это человек, который хорошо владеет оружием и приемами единоборств.

Некоторых кандидатов смущает требование о наличии навыков безаварийной езды. «Как можно ездить без аварий, когда столкновения могут случиться и не по твоей вине?» – спрашивают водители. «Да, от аварий никто не застрахован, – говорят кадровики, – но кто-то попадает в них с завидной регулярностью, а кто-то крайне редко».

Иногда кандидатам обещают подработки. Например, это может быть работа в неурочное время. Однако особенно рассчитывать на них не стоит. Существуют организации, где дополнительный заработок вообще невозможен.

Предпочитаемый работодателями график работы водителей – 2 через 2 или 5 через 2. Попадаются объявления и со скользящим графиком. Предложений работать ночью сейчас практически нет.

Некоторые работодатели утверждают, что их беспокоит также физическая выносливость водителей. Например, если нужно подолгу сидеть за баранкой или переносить нетяжелые грузы в машину. Кстати, именно роль грузчика чаще всего приходится выполнять водителю даже в легковом автомобиле: например, когда есть необходимость перенести посылки в багажник. Иногда водительская работа сопряжена с курьерской: нужно требовать подтверждения доставки документов от адресатов.

Соцпакет сулят водителям 5% кадровых служб, но, что именно в него входит, не всегда понятно. Оформление по ТК РФ обещают 16% работодателей, что, конечно, мало: получается, что у водителя ни больничного, ни отпуска полноценного нет. Прописка/регистрация нужна в 26% случаев, а гражданство РФ – в 42%, но при соблюдении миграционного законодательства приезжие работать вполне могут. Наличие сан/медкнижки фигурирует в 16% объявлений, так что оформить ее хорошо бы заранее.

от 20000 рублей
10,53%
от 25000 рублей
15,79%
от 30000 рублей
42,11%
от 35000 рублей
15,79%
от 40000 рублей
5,26%
от 45000 рублей
10,53%

 

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

Для охранника важно иметь чувство локтя.

Среднемесячная зарплата охранников без лицензии в Петербурге – 20441 рубль в месяц. В прошлом году они получали 19067 рублей ежемесячно.

Минимум, который предлагают сегодня нелицензированным охранникам, – 10000 рублей в месяц. На такую ставку работодатели готовы взять соискателей старше 18 лет, имеющих опыт работы от полугода и свободных от вредных привычек. Соискателям, впервые примеривающимся к этой сфере деятельности, стоит иметь в виду, что служба в армии может быть приравнена к опыту работы в охране, так что если у вас нет патологической склонности к засыпанию через пять минут после принятия поста, вы вполне можете попробовать устроиться на «сторожевую» работу.

Большим считается вознаграждение от 30000 рублей в месяц. На него могут претендовать кандидаты с опытом работы не менее 2 лет. Большое значение кадровики придают специфике предшествующей деятельности, охотно отдавая предпочтение тем соискателям, кто раньше служил или работал в МВД и в смежных структурах. Впрочем, это не значит, что сугубо штатским в охране ничего особо не светит. Другой вопрос, что людям, не носившим погон, как правило, сложнее влиться в коллектив отставников.

К тому же, кадровики говорят, что чувство локтя при трудоустройстве в охрану бывает важнее всего остального. Причем охраннику нужно ладить не только с другими стражами порядка, но и с остальным коллективом. Например, охранник в магазине должен найти общий язык с продавцами, среди которых может быть много женщин. Кадровики говорят, что у человека, который не вписался в общую систему ценностей, никогда не будет шансов продолжить работу, даже если он отлично умеет следить за торговым залом.

Впрочем, в этой категории работников есть большой разброс и в зарплатах, и в обязанностях. Некоторые работодатели представляют подобных кандидатов в качестве обычных сторожей, например, на автостоянке. В этом случае никакие выдающиеся данные не нужны: достаточно аккуратности, внимательности, умения строго следовать незатейливым инструкциям и, конечно, привычки не опаздывать на работу. Но бывает, когда охранник в течение всей смены должен сосредоточенно работать «в поле»: досматривать посетителей и персонал, сообщать о посторонних, проверять документы. Понятно, что в таком случае к нему и требований предъявляется больше. Например, кадровики придирчиво отбирают кандидатов по соответствию физическим данным: будущий охранник должен быть и внешне внушительным, и морально готовым защищать вверенное ему имущество и безопасность персонала.

Иногда охранников привлекают к инвентаризациям, делают их материально ответственными лицами. В отдельных случаях охраннику вменяют в обязанность вести документацию о передвижении материальных ценностей внутри помещения и за его пределы. На некоторых объектах умение строго следить за происходящим и заполнять необходимые графы ценится выше, чем владение приемами рукопашного боя.

Прописка/регистрация и гражданство указываются как обязательные требования трудоустройства в каждом четвертом объявлении, причем некоторые работодатели просят обращаться лиц славянской внешности, а для других это непринципиально. Оформление по ТК РФ фигурирует в 35% объявлений, правда, на больничный охранников отпускают редко. Соцпакет охранникам обещают около 12% кадровых служб, но при этом большинство кадровиков не имеют в виду ничего другого, кроме занятий в спортзале. Питание обещают 6% работодателей, что важно для людей, которые проводят на работе целые сутки.

от 10000 рублей
6%
от 15000 рублей
47%
от 20000 рублей
18%
от 25000 рублей
186%
от 30000 рублей
11%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Вы лучший? Как убедить в этом рекрутера? (Санкт-Петербург)
Конечно, большинство тех, кто сегодня ищет работу, прекрасно осведомлены о том, как правильно вести себя на собеседовании. Но как хочется порой, отбросив условности, постараться втолковать рекрутеру, что вот перед ним сидит самый лучший соискатель и самый прекрасный из потенциальных претендентов работник. Однако стоит ли на собеседовании говорить в лоб: «я самый лучший, выбирайте меня», или это лучше сделать обходными путями? Но каким образом тогда убедить персональщика в своем превосходстве над остальными соискателями? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Если вы в сочи – значит, у вас все в порядке!
Такой слоган размещен на одной из центральных улиц этого южного города. И ведь правда – от плохой жизни в Сочи не поедешь, а тем, кто живет здесь, считается, в любом случае повезло. подробнее

Деловые визитки: обмен по правилам. (Санкт-Петербург)
Не бывает делового человека без визитки. Даже старшеклассник, подрабатывающий ремонтом компьютеров, сразу заказывает себе визитные карточки. О том, что хорошая визитка должна содержать всю необходимую информацию, мы уже говорили. Кроме того, визитка – часть имиджа: после знакомства она остается у собеседника и вызывает ассоциацию с ее владельцем. Поэтому, независимо от назначения визитки (а визитные карточки бывают деловыми, светскими, корпоративными и т.д.), она должна быть стильной, качественной и по дизайну и по печати. Пользоваться визитками, на первый взгляд, несложно: поздоровались, представились, пожали друг другу руки, обменялись визитками…. Но на этом простом пути таится немало подводных камней. подробнее

Статьи : Согласно закону... [наверх]

Не знаете – помогут, нарушили – накажут. (Санкт-Петербург)
Невыплаты и задержки заработной платы, профилактика травматизма на производстве, защита прав граждан – вот далеко не полный перечень вопросов, которыми занимается Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге. На прошлой неделе ее руководители встретились с журналистами в информационном агентстве Росбалт и подвели итоги работы за прошлый год, поделились своим мнением по актуальным вопросам трудового права. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Диплом к сержантским погонам. (Санкт-Петербург)
В канун Дня защитника Отечества стоит еще раз вспомнить, что город на Неве был и остается кузницей военных кадров России: здесь больше всего высших военно-учебных заведений. Характерно, что сегодня в них вполне привычным явлением становится подготовка не только будущих офицеров, но и сержантов. Несколько лет назад на базе Рязанского высшего воздушно-десантного командного училища начался кадровый эксперимент, а теперь и в Петербурге специалистов для армии и флота со средним специальным образованием готовят в шести вузах. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Профсоюзы медиков в ожидании перемен. (Москва)
Михаил КУЗЬМЕНКО: «В сравнении с европейскими медиками наши медработники – нищие» На прошлой неделе президент России Дмитрий Медведев провел совещание, посвященное вопросам занятости, и напомнил, что уровень безработицы пошел на спад. «Но это не означает, – отметил президент, – что правительство, а также другие организации могут расслабиться». «Нам сегодня нужно подумать о переходе от антикризисных мер к долгосрочным и системным действиям», – подчеркнул Дмитрий Медведев. Мнение главы государства поддерживает гость нашей газеты, председатель профсоюза работников здравоохранения России Михаил КУЗЬМЕНКО. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Мне 53 года, по специальности повар, стаж 25 лет, 2 года не работала по семейным обстоятельствам. Зарегистрирована на бирже труда. Предлагают работу либо за копейки, либо в другом конце города. Помогите, я почти в отчаянии.

Есть ли у работодателей какие-то пожелания к структуре резюме? Что для них важно в нем увидеть, а что – лишняя информация?

На какие вакансии можно рассчитывать выпускнику социологического факультета? Вот уже полтора года подрабатываю на соцопросах, но хочется чего-то более серьезного.
Консультации : Работнику [наверх]

На время моего отпуска попадают праздничные дни. Должны ли мне продлить отпуск на эти дни или нет?

Я попал в ДТП (потерпевший) и был на больничном. Сейчас работодатель отказывается оплачивать мне больничный лист. Законно ли это, и что делать?

Как работодатели относятся к просьбе работника выдать ссуду? Возможно ли об этом попросить, чтобы не брать кредит в банке?
Консультации : Работодателю [наверх]

Работнику был выдан товар по доверенности, договор о материальной ответственности с ним заключен не был. По вине работника этот товар был испорчен. Можно ли взыскать с него материальный ущерб? И как это сделать?

Работник ООО потребовал расчетный листок. Фирма у нас маленькая – раньше таковых не выдавали. Как правильно его оформить?
 
В избранное