Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Декабрь 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

О работе для молодых

Образование и карьера

Ракурсы рынка труда

По ту сторону границы

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Устроишься на работу прямо сейчас – заработаешь на новогодних банкетах

Среднемесячная зарплата питерских официантов сегодня составляет 24717 рублей. Есть предложения в сети кофеен, ресторанов, а также в кафе. Двойные вакансии типа «бармен-официант» или «официант-кассир» в данном обзоре не учитывались.

Минимальная зарплата, которая встречается сегодня в объявлениях работодателей, составляет 10000 рублей. Такое вознаграждение предлагается преимущественно соискателям без опыта работы или при неполной занятости. Среди обязательных требований к кандидатам – наличие медсанкнижки, обучаемость.

Большими считаются вознаграждения официантов от 35000 рублей. Их предлагают чаще тем, кто имеет большой опыт работы и способен включиться в напряженный график сразу после собеседования. Кандидаты, которые долго раздумывают и не могут сразу выйти на смену, ценятся куда меньше.

Хорошие шансы есть у тех, кто трудоустраивается по своему профилю: например, если претендент ранее работал в суши-баре и хорошо знает ассортимент, то его могут тут же взять в другое заведение японской кухни.

Графики работы везде разные: 2 через 2, 5 через 2, 4 через 3 и другие. Чем больше смен готов отработать официант, тем выгоднее для него, потому что во многих заведениях платят посменно. Эксперты также говорят, что важно выбрать те смены, когда в заведении больше посетителей и когда можно получить больше чаевых, потому что именно чаевые составляют львиную долю зарплаты.

Кадровики говорят, что больше шансов на высокий заработок у претендентов с привлекательной внешностью. В некоторых заведениях соискатели, которые не следят за собой, могут быстро потерять работу.

Многие кадровые эксперты обращают внимание на скорость обслуживания заказов: официанты, которые не умеют работать быстро, могут просто не выдержать бешеный ритм питейных заведений. Медлительным стоит выбирать заведения, где, наоборот, немногочисленные посетители ориентированы на приятный, неторопливый отдых и где нет особой необходимости в спешке.

У разных работодателей разное мнение о приемлемой степени профессиональной подготовки претендентов. Кто-то полагает, что претендент должен быть с хорошей подготовкой или после курсов. Кто-то утверждает, что главное – желание работать, а остальному готовы научить. Есть также предложения для студентов, готовых работать в утреннюю или ночную смену.

Очень много перспектив открывается для тех, кто согласен трудиться ночью. Поскольку желающих мало, рабочие руки нужны особенно остро. Поэтому претенденты, согласившиеся работать после 23.00, могут надеяться на более высокие чаевые, кроме того, у них обычно есть время, чтобы отдохнуть.

Кадровики говорят, что им не хватает вежливых, терпеливых, стрессоустойчивых кадров. Действительно, клиенты бывают разные – и со всеми нужно находить контакт.

Перед Новым годом посетители начинают бронировать целые залы и просто отдельные столики. А для официанта новогодняя ночь – пиковые нагрузки и, соответственно, максимум возможностей для заработка. Однако для того, чтобы получить возможность трудиться за солидный новогодний гонорар, нужно влиться в когорту официантов уже сейчас и хорошо себя зарекомендовать.

Гражданство РФ просят подтвердить 20% подателей объявлений, а вот прописку никто не спрашивает. Наличие сан/медкнижки фигурирует в 20% случаев, но часть работодателей готова помочь оформить ее на льготных условиях.

Оформление по ТК гарантирует 28% подателей объявлений. Соцпакет фигурирует в 4% случаев. Питание встречается в 33% объявлений, но на деле положено практически всегда. Оплата проезда фигурирует в 4% случаев, но чаще речь идет о корпоративной развозке.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Нужны продавцы, влюбленные в свою отрасль

Среднемесячное вознаграждение продавцов-консультантов в Москве сегодня составляет 31299 рублей в месяц. Есть предложения как в крупные магазины, так и в небольшие. При этом проходимость магазина не всегда влияет на зарплату.

Минимальное вознаграждение продавцов в столице, указанное в объявлениях о поиске работы, составляет 15000 рублей. Его предлагают соискателям без опыта работы или тем, кто проходил в магазине лишь стажировку. Обязательно наличие среднего или среднего-специального образования.

Большими считаются вознаграждения сотрудников от 40000 рублей. Их предлагают соискателям с опытом работы от 2 лет. Большинство работодателей согласны на переквалификацию сотрудника по ассортименту товара: например, в мебельный магазин могут взять из хозяйственного. Однако если кандидат идет работать по своему профилю, который он давно и хорошо освоил (например, есть люди, которые по 5-10 лет работают в области продажи одежды, парфюмерии и т.д.), то шансов быстро трудоустроиться у него больше.

Часть работодателей готова проводить обучение для новых сотрудников. Так, продавцов не только обучают ассортименту, но и рассказывают о способах приемки товара, обработки, выкладки. В некоторых фирмах периодически проводятся тренинги по продажам - и для молодых, и для опытных сотрудников.

Иногда продавца также учат работе на кассе: в магазине может быть предусмотрено, что любой сотрудник должен периодически садиться на кассу. Впрочем, те, кто не любит работать с деньгами, всегда могут найти себе работу в таком месте, где работу с кассовым аппаратом поручают только непосредственно кассирам.

На собеседовании часто предупреждают, что в некоторых магазинах предусмотрена материальная ответственность продавцов, а это значит, что специалисту придется не только заниматься продажей, но и присматривать за тем, чтобы посетители не воровали. Кроме того, придется смириться с требованиями службы безопасности, которая может досматривать вещи сотрудников — и против этого не нужно протестовать.

Кадровики говорят, что очень ценят сотрудников, которые любят свое дело и которым интересна работа. Согласно многим откликам опрошенных нами собственников бизнеса, продавец, которому не безразличен ассортимент товара, который «влюблен» в свою отрасль и хорошо знает те самые книги, посуду, одежду, духи или другие наименования, которыми торгует — способен приносить больший доход. Поэтому и обращаться в магазины кадровики рекомендуют тем, кому интересен профиль торговли: так будет проще втянуться в работу. Некоторые работодатели в качестве бонуса обещают продавцам возможность приобретать со скидкой продукцию, которую реализует магазин: часто это является заманчивой перспективой для тех, кто любит носить красивую одежду, обувь.

Неплохие возможности есть у продавцов с хорошим английским: в столице всегда рады тем, кто может пообщаться с иностранцами, помочь им сделать правильный выбор. Подойдут и другие языки, но на собеседовании обычно интересуются распространенными европейскими языками.

Гражданство РФ просят подтвердить 22% кадровых служб, а прописку/регистрацию всего 1%, но есть также фирмы, где иностранцев на эту должность категорически не берут. Наличие сан/медкнижки указано в 15% случаев, причем многие беспокоятся, чтобы книжка была настоящая, не поддельная.

Оформление по ТК РФ гарантируется в 32% случаев, но, например, в связи с новогодними праздниками выходных может быть намного меньше. Соцпакет предлагается в 2% объявлений, так что говорить о нем особого смысла нет. Питание включено всего в 4% сообщений, но реально официанты, работающие целую смену, обычно один раз в день все-таки непременно получают питание.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге
Статьи : О работе для молодых [наверх]

Награда уверенно стартовавшим (Санкт-Петербург)
Как известно, далеко не все бизнес-проекты оказываются удачными. Нередко даже толковые идеи, получившие поддержку в виде инвестиций крупных компаний или грантов от государства, потом не реализуются. И наоборот, достаточно рискованные проекты выходят на рынок и громко заявляют о себе. Это еще раз подтвердил финал первого в России соревнования бизнес-моделей StartUp Cup, который прошел в Торгово-промышленной палате Санкт-Петербурга. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Учащиеся колледжа плавают в бассейне, но не по жизни (Санкт-Петербург)
Политехнический колледж городского хозяйства особенный. Такого нового шикарного здания, построенного только в 2010 году, нет больше ни у одного среднего специального учебного заведения (ссуза) Санкт-Петербурга. С его технического оснащения знакомство с колледжем и начнем… подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Россияне привыкают менять работу примерно раз в год (Москва)
С каждым годом люди начинают все больше ценить в работе не только высокую зарплату или транспортную доступность, но и разнообразие. Трудовые ресурсы "убегают" все дальше от сельского хозяйства, производственных и обрабатывающих секторов, предпочитая сферу обслуживания и высоких технологий. подробнее

По десять вакансий на каждого безработного (Санкт-Петербург)
В начале декабря в выставочном комплексе «Ленэкспо» прошла ярмарка вакансий рабочих и учебных мест «Труд и занятость». Это крупное мероприятие проводится по инициативе Комитета по труду и занятости в конце года как завершающее в череде других, ориентированных на помощь в трудоустройстве петербуржцам и работодателям, заинтересованным в решении кадровых проблем. подробнее

Статьи : По ту сторону границы [наверх]

Молодой специалист с опытом… путешествий
Круто поменять свою жизнь… Кто из нас не хотел этого? Сменить работу, место жительства, личную жизнь… Позвольте вам представить 28-летнего, но очень уже опытного эксперта по крутым и успешным переменам своей судьбы, выпускника ИНЖЭКОНа, аналитика, бухгалтера, аудитора, путешественника и гида, находящегося сейчас в Мексике, Александра РЫБИНА. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Бывший стал первым (Москва)
Такое возможно и сегодня, когда скептики твердят о проблемах в экономике: на прошлой неделе на месте бывшего комбината ОАО «Изоплит» в Конаковском районе Тверской области торжественно открыли завод «Парок» – первое в России предприятие финской компании Paroc Group OY. Новое производство по выпуску теплоизоляционных материалов позволило создать современные рабочие места для жителей близлежащего поселка Изоплит и окрестных населенных пунктов. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Владимир СОЛОВЬЕВ:«Что делать? На рабочем месте заниматься делом»
Не многие знают, что вполне светский на телеэкране Владимир СОЛОВЬЕВ до всеобщей известности прошел хорошую школу жизни. Показательный факт: уже учась в аспирантуре после окончания Московского института стали и сплавов, работал дворником, строил гаражи, научился шить... Словом, цену трудового рубля познал еще до того, как в 1997 году случайно подменил заболевшего ведущего на радиостанции «Серебряный дождь». С этого все и началось. Сегодня его во всех многочисленных амплуа (больше всего по «Поединку» и «Воскресному вечеру с Владимиром Соловьевым») знает вся страна, что еще раз показала недавняя встреча с поклонниками в «Парке культуры и чтения «Буквоед». В числе задававших Владимиру Соловьеву вопросы был и корреспондент «Вакансии». подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

В объявлениях не всегда указывается уровень заработной платы. Зачастую работодатель ограничивается определениями «достойная» или «высокая». Когда задавать вопрос на эту тему при общении с менеджером по персоналу?

Подскажите, есть ли смысл устраиваться страховым агентом? Насколько это перспективно и стабильно?

Нужно ли при трудоустройстве в иностранную компанию, работающую в России, знание иностранного языка?

Я работаю продакт-менеджером в одной небольшой компании. На какой карьерный рост можно рассчитывать?
 
В избранное