Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Май 2013   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Проверено на себе

Вы и работа

Образование и карьера

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

По ту сторону границы

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Диспетчер: сколько платят за работу между двух огней

Средняя зарплата питерских диспетчеров составляет 21207 рублей в месяц. Большая часть предложений касается работы в офисе, но есть также предложения работать на дому.

Минимальная зарплата, которую предлагают диспетчерам питерские работодатели, составляет 10000 рублей в месяц. Само собой, при таком уровне оплаты было бы нелогично устанавливать чересчур жесткие рамки отбора кандидатов. Поэтому возрастом соискателей интересуются только для порядка, требования к образованию сводятся к наличию аттестата средней школы (главное, чтобы диспетчер умел связно выражать свои мысли). Предпочтение отдается женщинам, но в принципе работодатели готовы принимать и мужчин, если те обладают необходимыми навыками. Пожалуй, единственным, но абсолютно обязательным условием для диспетчеров, вне зависимости от уровня предлагаемой зарплаты, является отсутствие пристрастия к алкоголю.

Большими считаются зарплаты диспетчеров от 30000 рублей. Чтобы устроиться на таких условиях, необходим в первую очередь опыт. Год на связи – и тебя могут зачислить в категорию профессионалов. Впрочем, получить вакансию с высокой оплатой больше шансов у тех, кто работал в той же сфере. Например, таксомоторные парки охотно подхватывают соискателей, уже координировавших выезды по заказу такси.

Вторым по важности фактором отбора после опыта является стрессоустойчивость. Не секрет, что диспетчер находится между двух огней и вынужден принимать на себя претензии клиентов с одной стороны и взрывные эмоции исполнителей – с другой. Например, диспетчеру по приему звонков ремонтной службы приходится успокаивать возмущенных жильцов, которым была некачественно оказана услуга, а также выслушивать недовольного мастера, не обнаружившего заказчиков на месте в условленное время. В общем, хороший диспетчер должен быть ну очень дипломатичным человеком, умеющим договариваться хоть с Бабой Ягой, улаживать конфликты между Монтекки и Капулетти.

Важнейшим качеством диспетчера кадровики считают исполнительность, четкое следование всем указаниям начальства: часто именно диспетчер первым сообщает подробности о товарах и услугах, и от того, насколько точно он доводит информацию до клиента, зависит уровень продаж.

Проверяют качество работы диспетчера несколькими способами. Самый объективный из них – это контрольный звонок, позволяющий руководителю узнать, как диспетчер общается с клиентами. Кроме того, порой руководитель подолгу находится рядом с диспетчером, чтобы контролировать его разговоры. Ну и, наконец, показателем может служить уровень продаж товаров или услуги: если продажи падают, то в этом может оказаться вина и диспетчера. Чем выше балл по результатам проверок, тем лучше.

Сложности при трудоустройстве могут возникнуть у людей, которые хорошо общаются с глазу на глаз, но не умеют вести беседу по телефону. Телефонное общение отличается от непосредственного. Грубые ошибки в ведении телефонных переговоров могут вскрыться на стажировке, которая обычно составляет один-два дня.

Знание программы 1С в качестве обязательного условия для трудоустройства фигурирует в 3% объявлений, чаще речь идет о версии «Управление торговлей». Гражданство РФ просят подтвердить 10%, а прописку – 3% кадровиков, что свидетельствует о возможности трудоустройства приезжих, хорошо владеющих русским языком. Оформление по ТК РФ гарантируется в 33% случаев, но и в этой части нельзя быть уверенным в том, что зарплата окажется полностью «белой». Соцпакет предлагается соискателям в 10% объявлений, а на деле, как говорят эксперты, он еще меньше. Питание и оплату проезда гарантирует всего 3% кадровых служб, так что диспетчеру оказывается выгоднее работать дома.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Водитель должен поддерживать машину в хорошем состоянии

Среднемесячная зарплата водителя с личным автомобилем в Москве составляет 33143 руб. С активизацией летнего туристического сезона может возникнуть потребность в водителях, знающих иностранный язык.

Минимум, который сегодня согласны выплачивать водителям работодатели, составляет 15000 рублей. Обычно эти деньги готовы выплачивать людям в возрасте от 20 до 50 лет. Марка машины на небольшую зарплату не имеет значения. Однако в объявлении могут быть установлены ограничения на возраст автомобиля (например, не старше 15 лет.)

Большими считаются вознаграждения водителей от 40000 рублей. Их выплачивают мужчинам в возрасте от 18 до 45 лет с опытом работы в данной области не менее трех лет. При большой конкуренции на эту должность конкурс возрастает. Может выдвигаться большое количество дополнительных требований относительно марки автомобиля, ее цвета, технического состояния, вместимости багажника и т. д.

Часть личного легкового автопарка используется для перевозки мелкогабаритных вещей. В этом случае больших претензий к внешнему виду автомобиля не предъявляется: лишь бы ездил. Однако если машина перевозит пассажиров, то количество требований увеличивается в геометрической прогрессии. Кто-то из работодателей может потребовать наличия подушек безопасности, кто-то — кондиционера.

Особые требования, по словам кадровых экспертов, могут выдвигаться для наемных машин, обслуживающих свадьбы. Кортеж молодоженов должен выглядеть импозантно, а это значит, что работодатель придирчиво осматривает машину, чтобы затем не было к ней претензий от заказчика. Так, в такой машине должен быть люк, специальное освещение, холодильник для напитков и т. д.

Иногда работодатель хочет видеть в шофере также и охранника. В этом случае выбирают человека с внушительным внешним видом и, может быть, даже с лицензией на частную охранную деятельность.

Большое значение имеет способность водителя постоянно поддерживать машину в хорошем состоянии. Так, бывают случаи, когда при трудоустройстве водитель подкатывает к офису тщательно вымытую машину, а затем в течение эксплуатации не уделяет достаточного внимания уходу за ней. В этом случае, предупреждают кадровые эксперты, возможно недовольство работодателя, с последующим увольнением шофера.

Часть руководителей выдвигает требование о наличии на автомобиле видеорегистратора. Бывают также случаи, когда менеджер-наниматель предлагает установить на автомобиль GPS-систему контроля: она позволяет отслеживать местонахождение автомобиля и решать спорные вопросы относительно маршрута, опозданий, превышения лимитов на расход топлива.

С появлением в Москве большого количества летних туристов возникает потребность в водителях, хотя бы немного понимающих иностранную речь. Разговорный английский может помочь водителю быстрее трудоустроиться.

О соцпакете в объявлениях ничего не говорится. Гражданство РФ просят подтвердить 29% кадровиков, а прописку/регистрацию 21%.

Знание города упоминается в 43% объявлений.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге
Статьи : Проверено на себе [наверх]

Профессиональную деформацию вылечили в салоне
У 29-летней Дарьи из Томска забавный послужной список: факультет психологии, работа на заводе резиновой обуви, затем в отделе опеки и попечительства районной администрации. А с 2010 года моя собеседница – управляющая салоном красоты. Или, как она сама себя называет, «управляшка». Короче, захотелось подробностей… подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Родителей и руководителей не выбирают (Санкт-Петербург)
Возможно, вы считаете, что ваш руководитель некомпетентен, груб, недостоин своего руководящего места, а вы гораздо умнее его. Возможно даже, что вы правы. Но как быть в этом случае: подсиживать, увольняться, смириться?.. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

С прицелом на перспективу (Санкт-Петербург)
Конец мая – жаркая пора для будущих абитуриентов. С 27 мая выпускники школ начинают сдавать Единые государственные экзамены (ЕГЭ), а значит, уже определились с профессиональным направлением. Одни предпочли технический профиль, другие – гуманитарный, третьи – естественнонаучный. Но сама жизнь убеждает: мало выбрать специальность по душе – важно, чтобы после получения диплома она была востребована. И не на несколько лет – на десятилетия. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

От кадровой катастрофы к долгосрочной политике (Москва)
В середине мая в Москве состоялась знаковая конференция «Национальная система компетенций и квалификаций (НСКК): от кадровой катастрофы к долгосрочной политике». подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Кто захочет работать – без работы не останется (Санкт-Петербург)
«Сегодня работать выгоднее, чем воровать» – такое откровение выдал один из посетителей Общегородской ярмарки вакансий для граждан, освобожденных из мест лишения свободы, и лиц без определенного места жительства, которая прошла в Культурном центре «Троицкий» по заказу Санкт-Петербургского центра занятости населения Санкт-Петербурга. подробнее

Как сделать шаг к партнерству? (Санкт-Петербург)
За прошедшие годы в нашей стране многое изменилось в промышленных технологиях, организации труда и экономике в целом, но неизменным остался статус главной движущей силы любого коллектива – людских ресурсов. Лозунг «Кадры решают все!» не потерял своей актуальности и сегодня. подробнее

Статьи : По ту сторону границы [наверх]

Пошутили – оказались в Австралии
Каждый ищет своего комфорта. Военного журналиста из Минска Андрея ФЕДОРОВА эти поиски привели вместе с семьей на ПМЖ в Австралию. Четыре года мой собеседник продает в Мельбурне пылесосы. В целом жизнью доволен. Хотя и не перестает размышлять о прошлом, настоящем и будущем. Что, впрочем, очень понятно: ведь поиски комфорта – процесс бесконечный… подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Александр ВАСИЛЬЕВ:«Секрет успеха – в работоспособности» (Санкт-Петербург)
Всемирно известный историк моды, декоратор интерьеров, автор популярных книг и статей Александр ВАСИЛЬЕВ регулярно бывает в Санкт-Петербурге. В том числе общается с публикой в «Парке культуры и чтения «Буквоед» – очередная встреча состоялась на прошлой неделе. Она была посвящена презентации фотоальбома «Васильев. Париж – Москва. Долгое возвращение». подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Есть ли где-то черный список кадровых агентств, с которыми лучше не иметь дело кандидатам? Как узнать, что агентство реальное?

Может ли работодатель в течение испытательного срока расторгнуть договор с сотрудником без объяснения причин и правомерно ли это будет с его стороны? Правильно ли я понимаю, что испытательный срок – это по сути «птичьи права» для работника?

Меня пригласили на новую работу, сейчас отрабатываю полагающиеся по закону две недели на старом месте. Могу ли я как-то обезопасить себя и получить от нового работодателя гарантию того, что за две недели он не найдет никого другого на мое место? Есть ли какие-то юридические документы, регулирующие эти ситуации?
Консультации : Работнику [наверх]

В компании, где я работаю, есть коллективный договор. Правда ли, что такой документ распространяется только на членов профсоюза? И всегда ли плохи компании, где такого договора нет?
 
В избранное