Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Декабрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Проверено на себе

Вы и работа

Есть профессия такая...

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

Опыт важен на любой работе

Средняя зарплата московских уборщиц и уборщиков сегодня равняется 13653 рублям. Наибольшее вознаграждение получают люди, готовые отработать большее количество часов.

Минимум, который предлагают столичным уборщикам, составляет 7000 рублей. Это вознаграждение предоставляется женщинам от 23 до 55 лет и мужчинам от 25 до 45 лет. Особых требований обычно здесь нет. Иногда просят, чтобы не было склонности к употреблению спиртного, но очень строго это не проверяется.

Большими считаются зарплаты уборщиц от 20000 рублей. Тут на первое место может выйти опыт работы. Так, если есть запись в трудовой о том, что человек уже отработал на аналогичной позиции в общей сложности больше двух лет, то это будет несомненным плюсом. Что касается занятости на одном месте работы, то оно должно быть не менее шести месяцев, а иначе сложится впечатление, человек бегает с одного места на другое.

Чаще всего, работа ориентирована на большие физические нагрузки, но иногда это просто монотонная, рутинная работа, а иногда поднятие тяжестей. Наибольшее физическое напряжение возникает у тех, кто занимается уборкой производственных помещений большой площади или убирает территории от строительного мусора.

Специального образования в этой специальности, естественно, не требуется. Но иногда важно такое качество, как обучаемость. Бывает, что уборщице приходится запоминать порядок уборки в отдельных комнатах, способ обращения с малой уборочной техникой (моющими пылесосами) и т. д.

Быстрее удается трудоустроиться тем, кто проживает недалеко от работы и кому несложно добраться буквально за полчаса. Некоторые работодатели просят учесть, что уборка может начинаться ранним утром, а заканчиваться поздним вечером и поэтому о том, чтобы оказаться на работе вовремя, в условиях отсутствия общественного транспорта — нужно позаботиться заранее.

Карьерного роста в этой специальности нет. Кадровые специалисты говорят, что уборщиками и уборщицами люди чаще устраиваются либо временно, либо по необходимости. Впрочем, есть и небольшой процент тех, кому эта работа нравится и кто подходит к ней с большой степенью ответственности. Так, при желании и соответствующих способностях на этой работе можно стать бригадиром.

Есть и еще один способ подзаработать: кадровики говорят, что те из уборщиц, кто смог заслужить доверие начальства, могут получать заказы на уборку частных помещений. Иногда небольшие вознаграждения можно получать за выполнение смежных работ — например, мойку окон. С другой стороны, поскольку мойка окон зачастую требует физического напряжения, то браться за нее могут те, у кого не кружится голова, нет проблем со зрением и т.д.

Соц. пакет предлагается в 6% случаев: в него может входить помощь при оформлении медицинской книжки. Оформление по ТК РФ гарантирует 27% кадровых служб, но на деле их может быть еще меньше, так как трудовые права таких работников мало защищены. Гражданство РФ просят подтвердить 29%, а прописку/регистрацию 16% работников, и есть фирмы, где труд приезжих используется очень широко. Питание предоставляет 6% собственников: чаще всего, в случае, если на предприятии есть своя столовая. Оплата проезда упоминается в 6% объявлений — как вариант, когда осуществляется развозка от метро.

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

Секретарь должен уметь общаться с первыми лицами компании

Среднемесячная зарплата питерских секретарей сегодня составляет 19739 рублей в месяц. Чаще всего требуются секретари делопроизводители, референты и на ресепшн.

Минимальная зарплата, которую предлагают питерским секретарям, – 14000 рублей. Обычно на это вознаграждение могут претендовать люди в возрасте от 25 до 35 лет. Минимальные требования – общее знание компьютерных программ, обучаемость. Небольшая зарплата нередко предполагает весьма умеренную занятость. Например, компании может потребоваться вечерний секретарь, который отвечает на звонки, собирает почту с 17.00 до 22.00.

Большими считаются зарплаты секретарей от 30000 рублей. На эту зарплату обычно приглашают женщин от 20 до 40 лет. Решающее значение для выбора между претендентками может получить знание компьютерных программ. Так, некоторые работодатели рассчитывают, что секретарь должен знать весь пакет Microsoft Office – Excel, OneNote, Outlook, Power Point, Word. Если какую-то программу из этого списка человек позабыл, то лучше быстренько «подтянуть» ее самостоятельно.

Весьма различаются требования к опыту соискателей: одним работодателям достаточно трех лет общего стажа по профессии, другие заинтересованы в том, чтобы секретарь отработал не менее двух лет на одной должности в одной фирме. А есть и такие компании, которые ищут поистине многоопытных секретарей, отдавших этой специальности от трех до шести лет.

Часть владельцев фирм озвучивает оклад заранее. Часть обещает назвать премию после прохождения всех собеседований. Поскольку конкурс на должность может быть достаточно большой, то собеседований может быть несколько: первое – по телефону, второе – с кадровиком, третье – с непосредственным руководителем.

Что касается премии, то она может быть небольшой, выраженной в процентах от оклада, либо примерно равняться ему. На собеседовании вы можете ненавязчиво поинтересоваться, с какой периодичностью премируются достойные сотрудники: раз в месяц или раз в квартал, а кроме того, каковы критерии отбора достойных материального поощрения – прохождение проверок, переаттестаций или общее удовлетворение руководителя работой подчиненного.

Иногда кадровые службы выдвигают к секретарям такое требование, как умение общаться с первыми лицами компании. Это означает, что претендентка на должность обязана уметь вести беседу с людьми, которые привыкли к особому отношению.

Образование секретаря сейчас, похоже, не имеет принципиального значения. Некоторые работодатели указывают, что оно не должно быть ниже среднего, а некоторые вообще не упоминают о каком бы то ни было образовательном цензе. Если кадровики сомневаются, хватит ли у претендентки способностей справляться со своими обязанностями – ей назначают испытательный срок, чтобы проверить ее реальные знания.

Часть работодателей готова брать на эту должность студенток на подработку – например, на вечер, когда основной секретарь уходит и кто-то должен общаться с посетителями вместо него.

Гражданство РФ просят подтвердить в 13% объявлений, а прописку/регистрацию – в 17%, но приезжие из других республик на эту должность не идут. Знание английского языка требуется в 4% объявлений, но в реальности оно востребовано чаще. Оформление по ТК РФ гарантируется в 9% случаев, однако кадровые эксперты указывают, что за оформление трудового договора вполне можно побороться – дипломатическими, разумеется, способами. Соцпакет предлагается секретарям в 13% объявлений, а в реальности он может быть им предоставлен чаще: например, в виде изучения иностранного языка.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге
Статьи : Проверено на себе [наверх]

В Китае - учитель английского, в США - китайского
Для современных студентов успеть поучиться в разных странах – обычное дело. И чрезвычайно полезное. Выпускница МГУ, магистрант Сямэньского университета Ирина НЕСТЕРЕНКО проходит сейчас практику в университете Сан-Диего… подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Менять ли кожаные брюки на престижную должность? (Санкт-Петербург)
Нужно ли, собираясь на собеседование, заранее предупреждать работодателя, что вы носите кожаную одежду (брюки), имеете длинные волосы (касается мужчин), видимые татуировки или пирсинг, словом, предпочитаете экстравагантный стиль? подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

«Дуэль» у гладильной доски (Санкт-Петербург)
Если вы когда-либо брали в руки утюг, то на личном опыте убедились: глажка – это искусство. И, как и в каждом искусстве, здесь есть настоящие мастера своего дела. Выявить их в городе на Неве позволил профессиональный конкурс «Лучший гладильщик», который состоялся на прошлой неделе. Его организатор – Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли Санкт-Петербурга. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

График ярмарок вакансий в г. Москве. Декабрь 2012 г. (Москва)
Ярмарки вакансий в декабре 2012 г. подробнее

В Москве состоялись Чемпионат и Ассамблея WorldSkills - международного движения по популяризации рабочих профессий. (Москва)
20 ноября в Конгрессно-выставочном центре Сокольники стартовал Первый Открытый Чемпионат Москвы по профессиональному мастерству WorldSkills Russia — 2012, участниками которого стали учащиеся колледжей и молодые специалисты 18-23 лет. Здесь же, в Сокольниках, открылась Первая Всероссийская Ассамблея WorldSkills Russia (WSR), на которой обсуждались организационные и методические вопросы по развитию движения в России. Чемпионат и ассамблея стали первыми крупными мероприятиями WorldSkills — международного движения по популяризации рабочих профессий — в России и в Москве. подробнее

В дефиците – рабочие руки (Санкт-Петербург)
На минувшей неделе в «Ленэкспо» прошла последняя в этом году крупная ярмарка вакансий рабочих и учебных мест «Труд и занятость». Всего же в нынешнем году по инициативе Комитета по труду и занятости населения Петербурга было проведено 543 ярмарки вакансий, в том числе общегородские, специализированные – для инвалидов, военнослужащих, уволенных в запас и членов их семей, женщин, молодежи, лиц, освободившихся из мест лишения свободы, выездные – в Пермском крае, Карелии, Смоленской и Архангельской областях. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Компания RosExpert: более 16 лет успешной работы в области управленческого капитала (Москва)
Острая нехватка высокопрофессиональных топ-менеджеров – тенденция не только российская, но и общемировой тренд. Все больше компаний задумываются о выстраивании эффективных процессов подготовки резерва управленческих кадров. Бизнес постепенно осознает, что люди стоят в центре стратегии развития компании. О том, как работает одна из ведущих компаний в области HR-консалтинга, рассказывает гостья нашей газеты - руководитель аналитического отдела, старший консультант консалтинговой компании в области управленческого капитала RosExpert Ольга АНТОШИНА. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Алексей МИШИН:«Наш путь выбирает сама жизнь» (Санкт-Петербург)
Когда мы говорим о фигурном катании, то одним из первых вспоминаем об Алексее МИШИНЕ. В первую очередь выдающемся тренере, воспитавшем таких чемпионов, как Алексей Урманов, Алексей Ягудин и, конечно же, Евгений Плющенко. Но сегодня мало кто знает, что Алексей Николаевич и сам – заслуженный мастер спорта СССР: в далеком уже 1969 году стал чемпионом страны по фигурному катанию в парном катании вместе с Тамарой Москвиной. Более того, он получил и добротное техническое образование. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Как в разговоре с потенциальным работодателем уйти от деликатной темы причин ухода с предыдущего места работы? Они не связаны с профессиональной деятельностью, а носят исключительно личный характер. Стоит ли об этом говорить на собеседовании и выносить сор из избы?

Как правильно сформулировать цель резюме, если я претендую на несколько вакансий, которые в принципе принадлежат к одному направлению деятельности, но отличаются в функциональных обязанностях?

Мне 51 год, работал прорабом на стройке, но уволился из-за того, что мой участок строительства перебазировался в другой город, а я по семейным обстоятельствам не смог поменять место жительства. Альтернативы в этой же организации не было. Устроиться на новое место пока не получилось, поскольку нет опыта в поиске работы. Посоветуйте, как быть.
 
В избранное