Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Июль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Статьи

Технологии трудоустройства

О работе для молодых

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

Сам себе работодатель

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю

Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Уважаемые подписчики!

В сегодняшней рассылке статьи обзоров зарплат не публикуются по техническим причинам.

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте Вакансия.ру
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Как продвигать новые идеи. (Санкт-Петербург)
Представьте: вы пришли в новый коллектив и очень скоро начинаете понимать, что здесь страдает организация труда, либо видите иные недостатки, с устранением которых, на ваш взгляд, рабочий процесс стал бы комфортнее и проще. Как новичку преподнести свои идеи, чтобы не показаться выскочкой? подробнее

Как погасить скандал. (Санкт-Петербург)
Не секрет, что во многих коллективах обстановка порой накаляется настолько, что грозит не только публичным выяснением отношений, но и скандалом. Как же погасить скандал еще до его возникновения, как разрядить напряженную обстановку в коллективе? Об этом сегодня и пойдет речь. подробнее

Статьи : О работе для молодых [наверх]

Дан старт трудовому семестру. (Санкт-Петербург)
На минувшей неделе в нашем городе был дан старт трудовому лету для подростков и студентов. В понедельник, 27 июня на строительство транспортных объектов Олимпиады-2014 в Сочи проводили бойцов студенческого строительного отряда «Олимпийский» Петербургского государственного университета путей сообщения. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Профессия с поправкой на ЕГЭ. (Санкт-Петербург)
В вузах горячая пора – идет прием заявлений от абитуриентов. А по сути уже начался набор студентов: результаты Единого государственного экзамена (ЕГЭ) позволяют не только поступающим взвесить свои шансы, но и приемным комиссиям обозначить для себя своеобразную «точку отсчета». Как выглядит на практике работа с потенциальными первокурсниками, увидел наш корреспондент, который побывал в одном из наиболее успешных вузов города – Санкт-Петербургском государственном университете информационных технологий, механики и оптики (СПбГУ ИТМО). подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Бухгалтер – это вам не счетовод! (Санкт-Петербург)
Это несколько шокировало: в наш век – и счеты! Те самые – с костяшками, которые при работе издают характерный звук, знакомый многим разве что по старым кинофильмам. Но оказалось, что хранится эта реликвия в бухгалтерии планово-экономического отдела ЖКС № 2 Центрального района как память о далеких уже временах. подробнее

Кузнец-папа. (Санкт-Петербург)
Кузнец художественной ковки Андрей КОЗЛОВ – человек энергии неуемной. Он и мастерскую арендует для себя большую. И говорит громко. И изделия у него весомые. Андрей специально отвез меня на машине к себе домой, чтобы их продемонстрировать. «Иначе, – говорит, – не о чем разговаривать». Продемонстрировал. Сделал кофе, как себе: четыре ложки на чашку. И лишь тогда мы начали разговор. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

В Питере опять дефицит кадров. (Санкт-Петербург)
Ситуация на рынке труда Санкт-Петербурга наверняка интересует практически каждого трудоспособного петербуржца, а в эти дни в первую очередь еще и тех выпускников школ, кто пока находится на распутье, размышляя над выбором своей будущей профессии. Именно поэтому мы попросили председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Павла ПАНКРАТОВА рассказать, что же происходит сегодня в этом секторе? подробнее

Кораблестроение прирастает рабочими местами. (Санкт-Петербург)
В минувшее воскресенье в Петербурге завершился V Международный военно-морской салон (МВМС). С 29 июня по 3 июля город на Неве стал центром мирового судостроения: в акватории Гавани были пришвартованы российские и зарубежные корабли, в павильонах Ленэкспо размещены экспозиции, прошли научные конференции и деловые встречи. В салоне приняли участие 410 предприятий и компаний из 69 стран мира. И хотя МВМС – форум, не связанный напрямую с кадрами, речь то и дело заходила об их привлечении в отрасль. подробнее

Подарок от каменщиков. (Санкт-Петербург)
Лет пятьдесят назад было озвучено, что профессия каменщика со временем отомрет. Дескать, на смену дедовскому кирпичу приходит современная панель, и специалисты по кладке должны уступить дорогу передовым технологиям. Прошли десятилетия, и каменщики не только не ушли со строительных площадок – сегодня они востребованы как никогда. Ну а то, что настоящие профессионалы не перевелись, показал конкурс «Лучший каменщик Ленинградской области», который прошел 30 июня в городе Сертолово. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Итз: рабочая спецодежда или офисная рубашка? (Санкт-Петербург)
Чем-то удивить журналистов, много раз бывавших на крупных предприятиях, непросто. Тем не менее, руководству Ижорского трубного завода (ИТЗ) это удалось: такого современного производства с отличными условиями труда представители СМИ еще не видели. И это отнюдь не «выставочная картинка» – есть реальная возможность трудоустройства на ИТЗ. Впрочем, обо всем по порядку. подробнее

Компания «1С:Сервистренд» - лидер информационно-технического сопровождения в России. (Москва)
Денис НАКАПКИН: «Коллектив компании - это команда квалифицированных специалистов, объединенных одной идеей и целью» Российская фирма «1С», производящая программное обеспечение, знакома сотням тысяч российских бухгалтеров и руководителей предприятий. Одним из крупнейших партнеров фирмы «1С» является российская компания «1С: СЕРВИСТРЕНД», занимающая продвижением бухгалтерского программного обеспечения на российский рынок. О том, как создавалась компания, и как работает ее персонал, рассказывает генеральный директор компании «1С:Сервистренд» Денис НАКАПКИН. подробнее

Статьи : Сам себе работодатель [наверх]

Не могут руки без работы. (Санкт-Петербург)
Юлия РОМАНОВИЧ по образованию художник-график. Однако самыми запомнившимися для нее собственными творениями стали не графические работы, а «пейзажные шляпы» из войлока. И знаковыми для автора они оказались не только в силу своей оригинальности, но в большей степени из-за того, как много труда и терпения – а поначалу выдумки и фантазии – пришлось отдать этим изделиям. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Мне отказали в приеме на работу без объяснения причин. Сказали: таково решение руководства. Попросил соединить с руководством – отказались. Дескать, мы вам все сказали. Что это может означать и правомерно ли в принципе такое поведение?

Есть ли сегодня потребность в программистах, и какова средняя зарплата новичка? Какую работу обычно ему поручают на первых порах?

На собеседовании работодатель дал мне тестовое задание, которое я должна выполнить ко второму интервью. Нормальная ли это практика на рынке труда? Стоит ли его выполнять и что за этим может стоять? Первый раз столкнулась с таким «домашним заданием».

Я мать-одиночка, ребенку 3 года, недавно начал ходить в детский сад, до этого времени я сидела с ним дома. По образованию я инженер по охране труда, но так получилось, что уволилась еще до беременности, а на новую работу устроиться не успела. Соответственно, вернуться мне некуда. Реально ли мне сейчас устроиться по специальности?

Мне 53 года, всю жизнь работала на производстве, сейчас здоровье не позволяет находиться весь день на ногах, уволилась и ищу другую работу. Есть предложения, но нужны хотя бы элементарные знания компьютера. Можно ли найти работу, где не было бы этого требования?

Меня уволили за нарушение трудовой дисциплины. Официальная причина – опоздание на работу на 5 минут, истинный мотив – желание руководства пристроить на мое место своего ставленника. Расстаться со мной по собственному желанию не вышло – пошли другим путем. Как мне теперь вести себя при трудоустройстве? Смогу ли я найти работу с такой записью в трудовой книжке?
Консультации : Работнику [наверх]

Я работаю специалистом по организации корпоративных мероприятий. Очень много общаюсь с людьми. Последние пару недель стала замечать, что они меня раздражают, начала завидовать бухгалтерам, работающим только с цифрами. Боюсь возненавидеть свою работу. Как с этим бороться? И здесь работать не могу, и не представляю, на что другое способна.

Какой срок действует приказ о применении дисциплинарного взыскания и можно ли его сократить? Делается ли запись о нем в трудовую книжку, и могут ли уволить за одно опоздание?

Я устроилась в фирму, оформлена по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца, который еще не закончился. Сейчас узнала, что беременна, но при трудоустройстве про беременность не подозревала. Может ли работодатель уволить меня? Если да, то по какой статье?

Я работаю в фирме несколько лет, недавно администрация меня отправила на курсы повышения квалификации. Прошло полгода, теперь я хочу уволиться. Гендиректор мне заявил, что с меня вычтут стоимость обучения и командировочные расходы. Законно ли это?

Можно ли уволиться с работы по собственному желанию без отработки?

Администрация отправляет нас в отпуск без содержания и предлагает написать заявления на отпуск за свой счет. Законно ли это?

Существует ли какое-то ограничение времени работы в выходной день? Руководство говорит, что рабочий день сокращается на час и не более. Так ли это?

Я работаю специалистом в одном из комитетов районной администрации. Занимаюсь по большому счету рутинной работой. Очень устала от бюрократии и от самой работы, да и зарплата далеко не предел мечтаний. Хочу уйти в компанию, занимающуюся реальным бизнесом. Готова быть референтом, знаю делопроизводство, документооборот, немного – английский язык. Говорят, что работодатели неохотно берут людей с госслужбы. Так ли это?
Консультации : Работодателю [наверх]

Работник нашей организации не ходил в отпуск несколько лет. Теперь он прогулял два дня, и его увольняют за прогул. Обязаны ли мы выплатить ему компенсацию за неиспользованные отпуска? Как правильно его уволить?

Если была нарушена трудовая дисциплина, то в течение какого времени администрация должна потребовать объяснительную? И если работник не признает свою вину или указывает уважительную причину, может ли работодатель все равно вынести приказ о дисциплинарном взыскании?
 
В избранное