Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Март 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

Иностранный язык позволяет бухгалтеру больше заработать.

Средняя зарплата бухгалтеров в Москве сегодня составляет 30 000 рублей в месяц. Работодатели стараются в объявлениях детально описать работу, чтобы сократить время на поиски: указываются даже бухгалтерские счета, с которыми придется работать.

Работа для бухгалтеров без опыта работы сегодня в объявлениях не встречается. Даже на небольшую зарплату в 17 000 рублей в месяц нужны люди, проведшие в бухгалтерии не менее полугода. Работодатели говорят, что с «нуля» набраться опыта в бухгалтерии можно – в некоторых местах нужны практиканты, окончившие курсы, но им не приходится рассчитывать на вознаграждение.

Большими считаются зарплаты от 35 000 рублей в месяц. Их получают люди с опытом работы от 3 лет, с высшим образованием, а также обладающие навыками, необходимыми в данной организации.

Работодатели говорят, что ценят бухгалтеров, готовых работать с первичкой: большое количество черновой работы не должно пугать бухгалтера, мечтающего о стабильной зарплате.

Знание компьютера оценивается во время испытательного срока. Владельцы предприятий говорят, что бухгалтер не должен паниковать при первом же сбое программы: у него должны быть навыки обращения с «непослушными» компьютерами. Он должен знать, как правильно вводить данные так, чтобы программа не зависла.

Некоторых бухгалтеров пугает несправедливость. Так, налицо перекос: в разных компаниях за один и тот же объем работ платят разные деньги, и тут ничего не поделаешь – многое зависит от кадровой политики компании. Поэтому порой, для того чтобы выбрать оптимальное место, бухгалтеру приходится «поскакать» из одной фирмы в другую.

Важным моментом является умение аккуратно выстраивать работу с банком. Содержание всей документации в полном порядке, умение обращаться с программой «Банк-Клиент» является главным условием для работы в крупных фирмах с большим легальным оборотом.

Образование бухгалтера должно быть не ниже среднего, но встречаются объявления, где готовы брать бухгалтера только с «вышкой». Оптимальный возраст – от 20 до 50. Пол в большинстве случаев – женский.

Относительно графика работы: большинство фирм предлагают пятидневку, но встречаются варианты, где можно работать 3-4 дня в неделю. При этом работодатели отмечают, что у бухгалтеров бывают и неоплачиваемые переработки: например, приходится задерживаться накануне сдачи отчета в налоговую.

Есть бизнесмены, которые завлекают к себе перспективами карьерного роста. Так, из простого бухгалтера можно стать старшим, а затем и главным.

Соц. пакет предлагается бухгалтерам в 4% объявлений, но на деле этот процент все-таки выше. Оформление по ТК РФ гарантируют 36% кадровиков, то есть бухгалтеры могут вполне рассчитывать на больничный, чего не скажешь о других категориях сотрудников. Прописка/регистрация нужна в 14% случаев, а гражданство РФ в 21%, однако иностранцев на эту должность берут с неохотой. Знание программы 1С указывается примерно в половине объявлений, но в реальности нужно абсолютно всем. Питание гарантируется 7% соискателям, но работодатели говорят, что бухгалтеры не слишком настаивают на этом пункте, предпочитая питаться самостоятельно. Знание иностранного языка указывается примерно в каждом десятом объявлении, к тому же на деле знание английского языка позволяет увеличить зарплату до 40 000-50 000 рублей.

от 17000 рублей
11%
от 20000 рублей
18%
от 23000 рублей
3%
от 27000 рублей
18%
от 30000 рублей
14%
от 35000 рублей
36%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

На бухгалтера готовы «повесить» свою и чужую работу.

Сегодня средняя зарплата питерских бухгалтеров составляет 21556 рублей в месяц. В большинстве случаев от бухгалтера требуются внимательность, аккуратность и опыт работы в 1С.

Минимальными сегодня считаются зарплаты от 10000 рублей в месяц. Работодатели сулят премиальные, но в целом дело не из легких: нужно работать с первичкой, заниматься взаиморасчетами с клиентами, причем чаще всего пять дней в неделю.

Высокими считаются зарплаты от 30000 рублей в месяц. На такие деньги могут рассчитывать только бухгалтеры с глубокими знаниями в своей области и опытом не менее двух лет.

В целом зарплаты зависят от уровня предъявляемых требований. Чаще всего на одного бухгалтера «вешают» и оприходование товарно-материальных ценностей, и кассовые операции, и поставщиков, и банк, и подотчетных лиц, и подрядчиков. Кое-где обещают возможность карьерного роста.

Ценится опыт ведения расчетов со страховыми компаниями, опыт работы в ЖКХ, ТСЖ, ЖСК, на производстве, практика учета внешнеэкономической деятельности. Иногда предлагается удаленная работа, но с возможностью оперативно выезжать в офис.

Для бухгалтеров желательно высшее экономическое образование, впрочем, для большинства фирм это требование не является главным. Важно знание общей системы налогообложения и ЕНВД, а также юридическая подкованность в вопросах бухучета.

Приветствуется опыт работы с дебиторами и кредиторами. Кроме оформления первичной бухгалтерской документации иногда требуются сопутствующие навыки: например, обеспечение покупателей документами‚ подтверждающими качество продукции. Встречаются объявления, в которых содержится требование выполнения функций администратора. В этом случае необходимы коммуникабельность, презентабельный внешний вид, навыки административной работы от трех лет. Не всем соискателям понятно, как можно совмещать административную и бухгалтерскую работу, но такие предложения тоже находят отклик.

В большинстве случаев от бухгалтера требуется взаимодействие с налоговой (письма, сдача отчетности), обслуживание нескольких юридических лиц. Не всем специалистам по душе заниматься оформлением кадровых документов (прием на работу, увольнение, приказы и пр.), но к этому нужно быть готовым.

Владение программой 1С указано в 72% объявлений, но в действительности нужно практически всегда.

Прописка/регистрация требуется в 5% случаев, а гражданство РФ – в 7%, но на деле приезжему труднее устроиться в силу незнания местного законодательства. Кстати, в последнее время реже встречается указание на месторасположение офиса: по-видимому, работодатели считают, что платят достаточно для того, чтобы работник мог без труда доехать от дома до работы, где бы офис ни находился.

Оформление по ТК РФ гарантируют всего 2% кадровых служб, но на деле, как отмечают работодатели, этот процент намного выше. Соцпакет предлагают бухгалтерам 5% нанимателей. Питание сулят 2% кадровиков, а оплату проезда – 7%.

от 10000 рублей
8%
от 15000 рублей
18%
от 20000 рублей
38%
от 25000 рублей
21%
от 28000 рублей
5%
от 30000 рублей
10%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Плюсы и минусы временного трудоустройства.
Стоит ли устраиваться на временную работу, если человек в перспективе нацелен найти себе постоянное место? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

ПК без приложения рук. (Санкт-Петербург)
Представьте, что вследствие травмы или заболевания у вас отказали руки. Что дальше? Неспособность к большинству видов деятельности, мучительные проблемы в быту, бесплодные надежды… Именно так и было раньше. Но в XX веке появились персональные компьютеры, а в XXI талантливые люди создали аппаратуру, позволяющую управлять компьютером, не прибегая к помощи рук. Изменит ли чудо техники к лучшему жизнь людей с ограниченными возможностями? В надежде получить положительный ответ корреспондент «Вакансии» отправился на презентацию первой в России программы «Ассистент людей с ограниченной подвижностью рук», прошедшую 12 марта в Центре реабилитации инвалидов Фрунзенского района. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Зачем сантехнику геометрия? (Санкт-Петербург)
В минувшее воскресенье свой профессиональный праздник отметили работники торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства. «В общем, у сантехников был законный повод для сабантуя», – уже наверняка заключил какой-нибудь ироничный читатель. Приходится признать, что сантехника мы до сих пор нередко представляем себе легендарным Афоней: ленивым, наглым, вечно поддатым мужичонкой, умеющим разве что деньгу отжимать у беспомощных жильцов… В том, что стереотип этот безнадежно устарел, корреспондент «Вакансии» убедился, побывав 17 марта на городском конкурсе профессионального мастерства работников жилищного хозяйства, проводившемся на базе ПУ № 89. Участники состязания демонстрировали сообразительность, обширные знания (вплоть до владения современными информационными технологиями), блестящие практические навыки, а в разговоре признавались, что зарабатывают вполне по-белому столько, что офисному планктону остается завистливо вздыхать: живут же люди! подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Интересная это работа – приодеться в костюм бегемота. (Санкт-Петербург)
Сегодня во многих случаях вопрос: «Почему ты выбрал эту работу?» – оказывается неактуальным. Когда вакансий крайне мало, выбирать не приходится: куда приглашают, туда нередко человек и идет, лишь бы деньги вовремя платили. Кто-то вкалывает грузчиком, кто-то нежданно-негаданно начинает подвизаться на театральном поприще… Ну а тот, кто готов работать и днем, и ночью, иногда совмещает совершенно разные занятия. Захар – выходец из Узбекистана, в Петербурге уже второй год, вполне обжился, заработки позволяют выписать в скором будущем семью – сынишке осенью идти в школу, и отец желает, чтобы ребенок сызмальства приобщался к европейской культуре. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

На рынке труда Москвы происходят интересные явления. (Москва)
Михаил МОСКВИН-ТАРХАНОВ: «Мы сосредоточим внимание на разработке пакета социальных законов». Как сообщил на пресс-конференции 11 марта глава Департамента труда и занятости населения Москвы Олег НЕТЕРЕБСКИЙ, Москва остается в числе наиболее благополучных российских регионов по уровню безработицы. На 5 марта в Москве зарегистрировано 63,7 тысячи безработных. Количество вакансий в банке данных службы занятости столицы составило 167,9 тысячи. Ситуацию на рынке России и Москвы комментирует гость нашей газеты, депутат Московской городской Думы, член комиссии Московской городской Думы по труду и социальной политике Михаил МОСКВИН-ТАРХАНОВ. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Владимир Дербин: «профсоюз – это страховка от стресса». (Санкт-Петербург)
Словосочетание «профессиональные союзы» знакомо большей части населения страны. Число людей действительно понимающих, что собой представляют современные профсоюзы, зачем они нужны и чем могут помочь своим членам, намного меньше. О реальных делах, потенциальных возможностях и роли, которую играют профсоюзы в трудовой жизни работников и работодателей, в интервью корреспонденту «Вакансии» рассказывает председатель Межрегионального объединения «Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области» (ЛФП) Владимир ДЕРБИН. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Чем обычно грозит сотруднику увольнение с формулировкой о неполном служебном соответствии? Мне 26 лет, работал и.о. главного технолога, возникли производственные проблемы, уволили с такой формулировкой. Что меня ждет в будущем?

Корректно ли самому предлагать свою кандидатуру на освободившуюся в компании должность? Если да, то как это лучше сделать?

Кадровое агентство предлагает мне устроиться в крупную компанию, однако в моей трудовой будет написано, что я сотрудник агентства, а не той компании. Поясните, зачем это и как потом доказывать, что я работал не в агентстве?

Хочу откликнуться на вакансию офис-менеджера, но нужно ответить на предложенные вопросы анкеты, один из которых – придумайте и опишите конкурс, соответствующий названию «Перехитри енота». В чем тут подвох? Неужели такое и правда бывает?

Ищу дополнительную работу, в Интернете встречается очень много предложений заработка – не выходя из дома. Насколько это реально и стоит ли откликаться на такие объявления?

Как мне ответить на вопрос: кто вас может порекомендовать? Рекомендательного письма я не просила, да и директор будет не в восторге, если узнает о моем уходе.

Ожидается ли какое-то оживление на рынке маркетинговых услуг? Уже полгода не могу устроиться на должность маркетолога. Опыт работы до кризиса – полгода!
Консультации : Работнику [наверх]

Как грамотно выстроить программу своего профессионального развития? Какие сроки профессионального и карьерного роста обозначить, если я только оканчиваю вуз и при этом полгода работаю на крупном машиностроительном предприятии инженером? Хочу расти, а не киснуть на одной должности десятилетиями…
 
В избранное