Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Февраль 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Есть профессия такая...

Вести от власти

По ту сторону границы

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

Мелкий ремонт автомобиля «висит» на водителе.

Средняя зарплата водителя на легковом автомобиле работодателя в Москве сегодня составляет 30 159 рублей в месяц. Наибольший интерес работодатели проявляют к шоферам с большим стажем работы.

От 20 000 рублей получают сегодня водители, которых работодатели не слишком высоко ценят. Требования на минимальную зарплату – опыт работы от полугода, отсутствие нареканий со стороны работодателя во время испытательного срока.

Большими считаются зарплаты водителей от 40 000 рублей в месяц. Их платят людям с опытом работы от 3 лет, с хорошим знанием города.

Работодатели говорят, что сейчас им есть среди кого выбирать на рынке труда. Именно поэтому они довольно разборчивы. Так, наибольшей популярностью пользуются водители, работавшие по трудовой книжке на такой же должности на предыдущем месте работы. Важным требованием является отсутствие судимостей и проблем с ГИБДД. Некоторые работодатели выдвигают более жесткие требования, принимая на работу только граждан Российской Федерации, отслуживших в рядах Вооруженных cил Российской Федерации, проживающих и имеющих постоянную регистрацию в Москве и ближайшем Подмосковье, без фактов лишения водительских прав.

Есть категория работодателей, среди которых востребованы экономные водители, расходующие топливо с умом и по минимуму. Ценится умение объезжать пробки и доставлять вовремя товары к месту назначения. Пунктуальность стоит на первом месте на тех вакансиях, где речь идет о доставке скоропортящихся продуктов.

В личных беседах работодатели говорят, что ценят порядочных шоферов, которым можно доверять материальные ценности, деньги. Опыт экспедирования грузов является важным преимуществом при трудоустройстве на работу в торговые организации.

Иногда работодатели выдвигают требование о знании шофером автомобиля. Это означает, что мелкий ремонт машины водитель должен взять на себя. Иногда устранение мелких технических неисправностей входит в обязанности по должностной инструкции.

Зачастую большие споры вызывает совмещение водителем роли грузчика. Например, если шофер развозит по торговым точкам продукты, то иногда ему в обязанности вменяют разгружать машину. Согласие производить погрузочно-разгрузочные работы может повлиять на зарплату в сторону ее увеличения.

Больше всего зарабатывают водители, которые уверенно себя чувствуют за рулем любого автомобиля – отечественного и импортного, старого и нового. Ценится также возможность работать ночью.

Соц. пакет предлагают водителям 23% работодателей, но, по сообщению кадровых служб, сами шоферы предпочитают получать все деньгами, а не услугами. Оформление по ТК РФ гарантируется в каждом третьем объявлении, но часть расходов все равно возмещается водителям неофициально. Питание фигурирует в 14% объявлений, но реально их количество еще меньше.

Прописка/регистрация нужна в 36% случаев, а гражданство РФ – в 23%, но трудоустройство приезжих вполне возможно. Знание города фигурирует в 27% объявлений, но реально все работодатели хотят, чтобы шофер знал столицу как свои пять пальцев.

от 20000 рублей
9%
от 22000 рублей
4%
от 25000 рублей
23%
от 30000 рублей
41%
от 35000 рублей
5%
от 40000 рублей
18%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Секретарям советуют окончить вуз.

В Петербурге средняя зарплата секретаря сегодня составляет 17964 рубля в месяц. Большое значение имеет знание иностранных языков.

Минимальная зарплата, которую предлагают юным неопытным секретарям, составляет 10000 рублей в месяц. При этом работодатели рассчитывают на добросовестное выполнение обязанностей согласно должностной инструкции: ответы на звонки, исполнение мелких поручений руководителя.

Высокими считаются зарплаты секретарей от 25000 рублей в месяц. Считается, что на работу с такой зарплатой можно попасть только по знакомству, но это не так. Секретари, уже проработавшие в своей компании определенное время, хорошо знающие ее структуру, не ошибающиеся при принятии тех или иных решений, могут претендовать на достаточно высокое вознаграждение.

Бывает, конечно, что секретарь сразу начинает получать прилично. Но для этого соискательница должна удовлетворять целому перечню требований. Во-первых, это высокая работоспособность, стрессоустойчивость, умение держать себя в руках в самых сложных ситуациях. Во-вторых, это приятный, иногда даже идеальный внешний вид. Некоторые работодатели отмечают, что нанимают только стопроцентно ухоженных секретарш. Впрочем, существуют организации, где на первый план все-таки выходят деловые качества, так что супермоделью быть не обязательно.

Серьезным преимуществом является наличие у секретаря организаторских качеств, способности управлять низшими звеньями работников: курьерами, уборщицами. При этом работодатели говорят, что не хотят принимать на работу секретарей с чрезмерными амбициями, которые втайне мечтают стать руководителями: такие способны перессорить коллектив буквально в одно мгновение. А вот способность секретаря встроиться в команду для некоторых работодателей имеет первостепенное значение, поскольку секретарь является посредником между различными подразделениями, от него зависит качество их взаимодействия.

Некоторые наниматели отмечают, что для них важное значение имеет приятный голос, особенно это существенно, если секретарю приходится много общаться по телефону. Однако приоритетными требованиями к кандидаткам на место в приемной являются, как правило, интеллектуальные способности и уровень образования. У более образованных секретарей выше шансы получить большую зарплату, поскольку, по мнению работодателей, такие сотрудницы обладают грамотной речью, широким кругозором. Знание английского языка указано примерно в каждом пятом объявлении, но чем больше языков знает секретарь – тем лучше.

Абсолютно все объявления предлагают работу для девушек, однако в личных беседах работодатели признаются, что готовы принять и способных юношей, но те почему-то обходят эту работу стороной.

Гражданство РФ, судя по объявлениям, принципиально для 7% кадровиков, однако в действительности иностранцев на должность секретаря практически не берут.

Оформление по ТК РФ гарантируют 11% кадровых служб, что, конечно, немного. Соцпакет предлагают в объявлениях 7% работодателей, но в реальности этот процент несколько выше. Питание и оплату проезда сулят 4% работодателей, но на деле процент тех, кому частично компенсируют то и другое, примерно в два раза больше.

от 10000 рублей
7%
от 12000 рублей
18%
от 15000 рублей
36%
от 18000 рублей
7%
от 20000 рублей
21%
от 25000 рублей
11%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Если попался невежливый рекрутер.
Недавно в Интернете попались итоги опроса соискателей на тему, что их больше всего возмущает и обескураживает в процессе устройства на работу. Оказывается, что многие недоумевают из-за снобистского отношения рекрутеров, которые смотрят на кандидатов свысока, задают бестактные вопросы, а то и просто грубят и чуть ли не унижают соискателей. Как вести себя в таком случае? Развернуться и уйти? Высказать все, что думаешь? Или перетерпеть – а вдруг повезет? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Вчера – «авто», завтра – «фарм». (Санкт-Петербург)
В период кризиса понятие «стабильность» приобрело особую актуальность. К сожалению, не так много отраслей, в которых не произошло спада производства и персоналу не пришлось бы столкнуться с какими-то негативными моментами. Среди наиболее успешных – российский фармацевтический рынок, объем которого вот уже семь лет подряд ежегодно увеличивается на 10–12% в рублевом эквиваленте. О планах его развития в Петербурге шла речь на прошлой неделе на совещании в Смольном. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Таксист – коллекционер чужих судеб. (Санкт-Петербург)
Сейчас стало очень много людей, имеющих автомобиль, но не имеющих работу. А не пойти ли в такси? Поспрашиваем о специфике работы профессионала – водителя таксомоторной компании «Такси 6000000» Андрея ЗОСИНА. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

В целом рынок труда в России сегодня достаточно стабильный. (Москва)
Наталья Карпович: «Если женщине надо заработать деньги, чтобы выжить, то она с большей настойчивостью, чем мужчина, заработает их». После январских праздников ситуация в экономике России и на рынке труда изменилась к лучшему. Законодательная и исполнительная власти планируют сделать 2010 год переломным, после чего, как ожидается, экономика перейдет к заметному устойчивому росту. О том, что предпринимает для этого законодательная власть, рассказывает депутат Государственной Думы России, первый заместитель председателя комитета Государственной Думы по вопросам семьи, женщин и детей Наталья КАРПОВИЧ. подробнее

Статьи : По ту сторону границы [наверх]

Как прижиться под канадскими кленами.
Сегодня мы завершаем цикл публикаций о трудовой эмиграции в Канаду, начатый в № 784. Тем, кто подумывает о трудоустройстве в Стране кленового листа, будет полезно познакомиться с опытом соотечественников, уже нашедших свое место под тамошним солнцем. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Я б в уборщицы пошла… (Санкт-Петербург)
Сегодня, чтобы получить работу в ЗАО «Гатчинский комбикормовый завод», люди выстраиваются в очередь. В отделе кадров предприятия даже пришлось завести папку, куда складываются резюме претендентов. В последнее время здесь существует конкурс даже на место уборщиц. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Богдан Ступка: «актерство – это тяжелый физический труд».
Даже абсолютно далекие от кино люди мгновенно узнают народного артиста СССР и Украины Богдана СТУПКУ: «О, та це ж Тарас Бульба!» – слышится чей-нибудь восторженный выдох у него за спиной. Ну конечно, самый настоящий, живой Тарас. А еще отец Гоголя – Василий Афанасьевич Гоголь-Яновский из «Генеральной репетиции», Керенский из «Красных колоколов», Богдан Хмельницкий из польской киноленты «Огнем и мечом», Брежнев из «Зайца над безной»… Да на газетной странице места не хватит, чтобы только перечесть восемь десятков его киноролей плюс абсолютно блистательные работы на театральной сцене. Недавно Богдан Ступка привез на гастроли в Петербург Национальный академический драматический театр имени Ивана Франко, которым он руководит уже десятый год. Корреспонденту «Вакансии» посчастливилось расспросить знаменитого актера о творческих планах и подводных камнях профессии. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Чем отличается торговый представитель от менеджера по продажам? Судя по объявлениям, разницы нет никакой.

Всегда ли является мошенничеством трудоустройство за деньги?
Консультации : Работнику [наверх]

Меня приняли на должность секретаря, а я занимаюсь личными поручениями: покупаю билеты для жены директора, делаю визы его теще, записываю на курсы его детей и т. д. Как мне избавиться от всего этого, оставшись в компании, ведь основная работа меня устраивает?

Подскажите, как найти себя в профессии? Я работаю менеджером по продаже рекламы, по образованию юрист, но нет удовлетворения ни от чего. Что мне нравится – я тоже не знаю…

Могу ли я претендовать на должность директора по логистике, если сейчас работаю в крупной компании ведущим менеджером по данному направлению? Хочется роста, но не знаю, возможен ли он в другой компании. Как лучше поступить?
 
В избранное