Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Февраль 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

По ту сторону границы

Новости компаний

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

В охранники готовы взять просто хорошего парня.

Средняя зарплата лицензированного охранника в Москве сегодня составляет 24 895 рублей в месяц. Большинство предлагаемых вакансий предполагают постоянную работу, временных подработок на эту должность практически нет.

Небольшими считаются зарплаты охранников от 14 000 рублей в месяц. Их предлагают как начальную зарплату в фирмы, где загруженность не очень высока. Иногда в эту же категорию попадают объявления охранников, которые пока не имеют лицензии, но готовы ее получить. В этом случае охраннику вначале дается небольшая зарплата, а потом, после получения лицензии, вознаграждение увеличивается. Минимальные требования на эту зарплату – хорошая физическая подготовка, знание основных положений работы охранных структур.

Большими считаются зарплаты охранников от 30 000 рублей в месяц. Работодатели говорят, что сразу такие деньги выплачивать не готовы, но со временем, получив о работнике положительные отзывы, увеличивают и вознаграждение. Среди наиболее популярных требований, например, предыдущий опыт работы от двух лет в охранных структурах. Работодатели утверждают, что не хотят на большую зарплату брать новичков и не намерены ничего объяснять сотрудникам, которые допускают серьезные ошибки, не знают элементарных вещей.

Хорошее владение оружием является краеугольным камнем в некоторых организациях: предъявление зачета по оружию требуется уже на первом собеседовании. Впрочем, иногда руководители фирм ставят другое условие: для них важно, чтобы сотрудник имел хороший внешний вид – чтобы его не стыдно было показать посетителям элитного бутика или клиентам западного банка.

Некоторые фирмы отдают предпочтение бывшим сотрудникам МВД, спецназа, но иногда кадровики говорят, что готовы взять и просто хорошего парня без особых амбиций и сделать из него настоящего бойца: иногда это бывает проще, чем вступать в спор о прописных истинах со специалистом, который не готов приспосабливаться к особенностям данной организации.

Технические знания могут помочь в успешном трудоустройстве. Так, если у человека есть инженерное или хотя бы среднее специальное техническое образование, то ему проще освоить методы обращения с приборами технического наблюдения и сигнализации. Для некоторых фирм принципиально знание охранником компьютера, но все же по большому счету основное внимание уделяется личным качествам: внимательности охранника, его готовности улаживать ситуации мирным путем.

Практически нет сегодня предложений о работе с собаками, но кадровые специалисты говорят, что умение обращаться со служебными псами может помочь трудоустроиться, а иногда и повлияет на зарплату. Впрочем, намного более востребованными могут оказаться права категории «В»: например, если охранник может сесть за руль и припарковать автомобиль клиента.

Соц. пакет предлагают охранникам всего 5% кадровых служб, но сами кадровики говорят, что охранники не очень гонятся за соц. пакетом, предпочитая «живые» деньги. Оформление по ТК РФ гарантируют 16% работодателей, но в реальности лицензированных охранников оформляют всегда официально – просто не всем платят белую зарплату. Гражданство РФ требуют предъявить 21%, а прописку/регистрацию – 58% руководителей фирм, однако на некоторых объектах возможна работа приезжих из регионов России с временной регистрацией. Питание встречается примерно в каждом шестом объявлении, но работодатели говорят, что охранники больше ценят централизованную развозку, чем питание.

от 14000 рублей
10%
от 18000 рублей
11%
от 20000 рублей
26%
от 25000 рублей
16%
от 30000 рублей
37%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Уборщица должна быть готова выполнять физическую работу.

Сегодня средняя зарплата питерских уборщиц составляет 10855 рублей в месяц. Кадровики говорят, что сейчас, в связи с зимним периодом, уборщицы лишены таких видов подработки, как мытье окон и уборка придомовой территории, но с наступлением весны эти работы будут оплачиваться.

Минимальная зарплата, которую предлагают сегодня питерским уборщицам, – 5000 рублей в месяц. Столько платят совместителям, которые трудятся 2–3 часа в день. Однако даже работодатели, предлагающие такое мизерное вознаграждение, нынче стали очень разборчивы: они присматриваются к личным качествам работницы и отказывают женщинам, у которых есть пристрастие к спиртному.

Высокими считаются зарплаты от 17000 рублей, но столько можно зарабатывать только в элитных учреждениях, а тамошним работодателям угодить не так-то просто: конечно, сотрудницы не проходят кастинги, но приятный внешний вид (например, в магазине элитной косметики, где вооруженная тряпкой и шваброй женщина находится на глазах посетителей в течение всего рабочего дня), обязателен.

Важным критерием отбора на эту должность является годность по состоянию здоровья.

Работодатели отмечают, что на собеседования часто приходят очень порядочные женщины, но выполнять физическую работу они не могут: иногда нужно что-то отодвинуть, иногда приподнять пылесос, порой приходится переносить большие тюки с мусором. Работодатели говорят, что стараются в объявлении детально описать характер работы, чтобы предотвратить дальнейшие вопросы. Например, указывается количество комнат, которые нужно убирать, или площадь убираемой территории, измеряемая в квадратных метрах. Иногда уточняется даже назначение помещения: например, торговое, производственное или какое-то иное.

Важным обстоятельством является проживание уборщицы рядом с местом работы: тогда ей не придется тратиться на транспорт, а работодателю не надо будет переживать, что из-за ее опоздания рабочий день сотрудников начнется в неприбранном помещении.

Иногда (примерно в 5% случаев) для работодателей важно наличие санкнижки, но некоторые фирмы готовы способствовать ее оформлению.

График работы может быть разным, но приветствуется готовность работать очень рано утром (с 6.00), а также по вечерам, в выходные.

Особая категория уборщиц – это члены мобильных бригад, выполняющих разовые заказы. В этом случае оплата зависит от объема выполненных работ. Со временем на такой работе можно стать бригадиром – это сулит большее вознаграждение.

Рост зарплаты у уборщиц на постоянном месте работы невозможен, но имеются подработки, которые могут иногда быть солидной прибавкой к жалованью.

Об уборщицах обычно говорят в женском роде, но существуют фирмы, где найти себя в этом качестве могут и мужчины: они должны быть готовы к тяжелой физической рутинной работе.

Гражданство РФ просят предъявить 30% кадровиков, а прописку/регистрацию – 18%, так что у приезжих есть возможность трудоустроиться. Оформление по ТК РФ обещают 16% кадровых служб: часто уборщицам официально выплачивают лишь часть вознаграждения, а остальное выдают «в конверте». Соцпакет предлагают всего 14% работодателей, что говорит о социальной незащищенности этой категории трудящихся. Питание обещают примерно в каждом седьмом объявлении.

от 5000 рублей
14%
от 7000 рублей
21%
от 10000 рублей
20%
от 12000 рублей
22%
от 14000 рублей
16%
от 17000 рублей
7%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Когда работа не в радость.
Профессиональное выгорание – что это такое и как с этим бороться? Стоит ли сегодня, учитывая кризисную ситуацию, решаться на кардинальные меры – увольняться, например? А если не вести речь о смене деятельности, то как выйти из состояния, когда работа не в радость? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Вырастите себе достойную пенсию. (Санкт-Петербург)
Это уже сложившийся стереотип поведения наших сограждан: полномочия, касающиеся обеспечения на старости лет, делегировать государству. Почти как в песне: первым делом – работа, ну а пенсия – потом. Молодежь о преклонном возрасте не задумывается, а люди постарше считают, что их «поезд ушел» и что-либо предпринимать поздно. Тем не менее в последнее время подобное отношение к проблеме наконец-то стало меняться, о чем на прошлой неделе на пресс-конференции в ИА «Интерфакс – Северо-Запад» рассказала руководитель отделения Пенсионного фонда РФ по Петербургу и Ленинградской области Наталья ГРИШКЕВИЧ. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

А чего их бояться… (Санкт-Петербург)
Чем занимается патологоанатом? Вроде бы ответ очевиден: вскрытием мертвых тел, а попросту говоря трупов с целью выяснения причины, приведшей к смерти. Но даже если предположить, что так и есть, деятельность патологоанатомов вызывает много вопросов. Какие мотивы у тех, кто выбирает эту профессию? Что в ней интересного и привлекательного? Занимаются ли патологоанатомы чем-нибудь кроме вскрытий? На вопросы корреспондента «Вакансии» согласился ответить сотрудник Городского патолого-анатомического бюро, кандидат медицинских наук Андрей КОЛОБОВ. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

На рынке труда ожидаются положительные изменения. (Москва)
Валерий ДРАГАНОВ: «В пакет принимаемых законов мы закладываем возможности для внедрения инновационных технологий и новых мотиваций к труду». Начало 2010 года не принесло на рынке труда и занятости никаких негативных изменений. По оценкам ряда экспертов, принятые в 2009 году правительственные меры позволили стабилизировать экономику и заложить основы для ее роста. С такими оценками согласен гость нашей газеты, депутат Государственной Думы России, первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по промышленности Валерий ДРАГАНОВ. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Профсоюзы: вчера, сегодня, завтра. (Санкт-Петербург)
Смогут ли сегодня профсоюзы в условиях продолжающегося экономического кризиса защитить права работников? Что изменилось в деятельности профессиональных союзов с советских времен? И чем отличаются профсоюзы официальные от альтернативных? Все эти вопросы стали предметом горячего обсуждения на круглом столе в Балтийском информационном агентстве. подробнее

Статьи : По ту сторону границы [наверх]

Наши люди за океаном.
В продолжение «канадского цикла», начатого «Вакансией» в №№ 784–788, мы решили опубликовать несколько реальных эмигрантских историй – как устраиваются наши соотечественники на работу в Стране кленового листа. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Локомотив ОЖД на антикризисном пути. (Санкт-Петербург)
Российские железные дороги – один из наиболее динамично развивающихся видов транспорта в стране. В ходе реформирования ОАО «РЖД» на Октябрьской железной дороге опробован ряд важнейших пилотных проектов, определяющих в том числе кадровую политику компании. Об итогах прошлого года и перспективах развития рассказал на недавней встрече с журналистами начальник Октябрьской железной дороги (ОЖД) Виктор СТЕПОВ. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Насколько знание иностранного языка влияет на уровень заработной платы? Можно ли рассчитывать на надбавку за квалификацию?

Подскажите, дополнительное образование какого уровня обычно ценится работодателем? Не буду же я указывать семинар, прослушанный у малоизвестного тренера из малоизвестной компании. Что написать в соответствующей графе резюме?

Какую причину увольнения следует назвать при трудоустройстве, если с предыдущего места работы я уволилась по собственному желанию? Можно ли говорить, что не нравилось начальство (коллектив или сама работа)?
Консультации : Работнику [наверх]

Мне 26 лет, три года работаю учителем информатики. Хочу уйти из школы. Какие у меня перспективы?

Десять лет работаю менеджером по логистике в одной компании – и никакого роста. Что мне сделать, чтобы продвинуться, и как реагируют другие работодатели на многолетнюю стагнацию, когда читают резюме такого кандидата?
 
В избранное