Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Январь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Вы и работа

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Как росли зарплаты в прошлом году.

По традиции в январе мы подводим итоги прошедшего года. Сегодня мы подсчитаем, у обладателей каких профессий и насколько выросли зарплаты в 2007 году в Санкт-Петербурге.

Если говорить о рынке труда Петербурга в целом, то рост зарплат связан с тремя основными причинами:

1) с увеличением инфляционных показателей (уровень инфляции перевалил за предсказываемые 8%);

2) развитием экономики в целом;

3) повышением спроса на конкретные профессии в конкретных сегментах рынка;

4) зависимостью от иностранного рынка рабочей силы (т. н. гастарбайтеров).

Однако в каждой отрасли рост зарплат сопровождался еще и изменением требований к соискателям.

Наименьший рост показали зарплаты уборщиц. Они увеличились всего на 11% (здесь и далее речь идет именно о средней зарплате). При этом снизились некоторые требования к «работникам чистоты». Например, прописку в Санкт-Петербурге требуют от уборщиц всего 20% работодателей, хотя раньше эта цифра доходила до 47%: по-видимому, недостаток в уборщицах породил снижение требований к ним. И еще: если раньше каждое пятое объявление ограничивало возраст уборщиц (например, «до 45 лет»), то сейчас это требование появляется только в каждом десятом объявлении.

Секретари «показали» увеличение зарплат на 19% за год. Этот рост сопровождается уточнением требований к ним со стороны работодателя. Так, сегодня нередки стали объявления, где от секретарей требуется знание двух иностранных языков вместо одного. Значительно реже при этом работодатели стали придираться к наличию прописки у секретарей, что вызвано недостатком соискателей подобного рода и, как результат, снижением требований к ним.

Перевалив 20-процентный барьер…

На 24% выросли зарплаты сразу у обладателей трех профессий: операторов ПК, кладовщиков и прорабов.

Вначале поговорим о прорабах. Рост их зарплат эксперты предсказывали в районе 30%, поэтому можно сказать, что надежды представителей этой профессии не оправдались. Тем не менее, повышение их зарплат связывается, прежде всего, с бумом в строительной отрасли. Требования к прорабам выросли: если раньше на высших зарплатных позициях от них требовали опыт работы от двух лет, то теперь – от трех и выше.

Зарплата операторов ПК, выросшая тоже на 24%, вновь оказалась «отяжеленной» повышением требований. Так, если раньше требования «приятный голос, приятная внешность» встречались лишь в 20% объявлений, то теперь эта цифра доходит до 40%. Серьезно увеличилось количество объявлений, в ультимативной, категорической форме требующей от операторов ПК знания программы 1С. Косвенно зарплата операторов связана с ростом товарооборота, поскольку они – это боевые единицы торговых фирм: чем больше торгуем – тем больше зарплата.

А вот 24%-ное увеличение зарплат кладовщиков напрямую связано с увеличением спроса на складские помещения. Строительство новых складов ведет за собой бешеный спрос на представителей этой профессии. От них уже требуют не только «ответственности и аккуратности», но и знания английского языка, а также складской логистики. Появились даже объявления – «требуется кладовщик с профильным образованием»: имеется в виду, что кладовщик «новой формации», чтобы получать хорошую зарплату и быть на хорошем счету у работодателя, должен иметь комплексное образование (логистика, компьютер, знание ассортимента).

Зарплата поваров повысилась на 25%. При этом в объявлениях поварам значительно чаще стали сулить в качестве дополнительного денежного вознаграждения получение процентов от проведения банкетов. Появилось и такое, доселе редкое требование, как необходимость рекомендаций с прежнего места работы. На высоких зарплатных позициях испытательный срок увеличился с двух до трех месяцев.

Недооцененных наконец-то оценили

28-процентный рост показали зарплаты слесарей. Рост их зарплат сопровождался снижением к «паспортным» требованиям: прописка, гражданство явно отходят на второй план. Выросли требования по высокой зарплате: ее предлагают теперь слесарям с опытом работы от двух лет (в прошлом году – с опытом работы от года). В целом же в связи с подъемом промышленности рост зарплат слесарей будет продолжаться.

На 36% подскочили зарплаты бухгалтеров. Самое большое изменение в этой сфере – это появление настойчивого требования работодателей: требуется опыт прохождения бухгалтерами налоговых и иных проверок.

Поднявшиеся на 39% зарплаты продавцов также сопровождались ростом требований к ним. Так, владение кассой отходит на второй план, потому что является само собой разумеющимся моментом. На первый план выдвигаются приятная внешность, красивая речь. В этом году продавцам стали значительно чаще обещать дополнительное медицинское страхование. Вообще рост зарплат продавцов уже не остановить ничем: он прямо пропорционален увеличению количества магазинов и торговых точек.

Инженеры могут похвастаться ростом зарплат в районе 41% в год. При этом увеличилось количество потребности в инженерах-проектировщиках, которые, как оказалось, были недооценены в прошедший период. Возросла потребность в инженерах со знанием иностранных языков, а также способных заниматься согласованием проектов в различных службах (санэпидстанция, пожарные и пр.)

Около 44% – такой прирост показали зарплаты диспетчеров на телефоне за прошедший год. Специалисты связывают этот процесс с ростом объемов услуг, предоставляемых вне офиса. Например, увеличилось количество служб, которые предоставляют услуги ремонта бытовой техники, квартир и пр. – все он собирают информацию через диспетчера на телефоне.

Серьезный рост показали зарплаты официантов – 46%. Требования к ним снизились: больше половины объявлений содержат указание на возможность трудоустройства без опыта работы. Оно и понятно, ведь ресторанов в Петербурге становится все больше, а официантов по-прежнему не хватает. Любопытный факт: кадровые агентства отмечают увеличение заявок именно на этих работников по сравнению с другими специалистами.

Но самый большой рост показали зарплаты главных бухгалтеров. Увеличение их дохода немного не дотянуло до 50-процентной планки и остановилось на отметке 49% . При этом существенно увеличились требования к знанию международных стандартов финансовой отчетности. По мнению многих экспертов, бизнес стал оценивать этих специалистов более реально, с учетом той роли, которую главные бухгалтеры играют в жизни каждого предприятия.

К сожалению, мы смогли поговорить только о наиболее востребованных профессиях. Тем не менее, надеемся, что наш обзор дает представление о том, что происходило с зарплатами на рынке труда Петербурга в прошлом году, и это поможет вам правильно сориентироваться в наступившем, 2008 году.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Вы и работа [наверх]

Как влиться в коллектив. (Санкт-Петербург)
Далеко не каждый человек обладает общительным характером, умением заинтересовать собеседника, а тем более – найти общий язык с незнакомыми людьми. Так что процесс вхождения в новый коллектив для счастливчиков, наконец-то обретших желанное рабочее место, может оказаться не только непростым, но порой и мучительным. Какие же шаги надо предпринять, чтобы адаптация на новом месте прошла менее болезненно? Как правильно строить взаимоотношения с коллективом на первых порах, чтобы «вливание» в него не было проблемным? Вот что советуют эксперты – представители кадровых служб. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Быть ли вузу рядом с домом? (Санкт-Петербург)
В последние годы прозвучало немало критики в адрес филиалов различных высших учебных заведений – вплоть до того, что они вообще не нужны: дескать, специалистов должны готовить только на базе самих вузов. Тем неожиданнее было услышать на недавнем Первом Петербургском конгрессе «Профессиональное образование, наука, инновации в XXI веке» обратную точку зрения. В Санкт-Петербургском государственном университете сервиса и экономики (СПбГУСЭ) планируется расширить сеть филиалов. В частности, в Ленинградской области. Причем эти планы были четко обоснованы в докладе первого проректора СПбГУСЭ Владимира ЯНЧЕНКО. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

«Развлекательная» профессия.
Нет ничего заунывнее, чем плохо организованное торжество или наспех сделанное праздничное мероприятие. Первый час-полтора еще можно заполнить банальными тостами и поздравлениями, а потом остается лишь вяло ковыряться вилкой в салате да посматривать на часы в ожидании финала… Но все меняется, если за дело берется профессионал. О нюансах работы профессиональных «развлекателей» мы и поговорим. подробнее

Как дела у брокера?
Железные нервы и мгновенная реакция – вот залог успеха этой профессии. Чуть зазевался и упустил удачный момент – значит, потерял деньги клиента, а с ними и свою работу. В общем, нелегкое это дело - быть брокером в России, но прибыльное… подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Некоторые празднуют, а некоторые так…
Причины, по которым люди проводят новогодний праздник на работе, в общем известны – одиночество, заработок, служебная необходимость… Однако небезынтересно узнать некоторые особенности такого рабочего Нового года у людей разных профессий. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Рабочие места для чистого труда. (Тосно)
В канун Нового года Тосно получило сразу два новых предприятия, которые будут выпускать продукцию для производства моющих средств. Их открытие дало жителям Тосненского района Ленинградской области около 150 новых современных рабочих мест. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Брейк-данс привел к режиссуре.
Путь в профессию молодого, весьма преуспевающего режиссера Сержа ГРЕКОВА был крайне необычным. Он не учился на режиссерском отделении. Не учился даже на актерском. Осваивал азы мастерства исключительно на практике, даже не зная, что находится на дорожке, которая приведет его в конечном итоге к режиссуре. А дело было так… подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Мне 28 лет. Хочу получить опыт работы на государственной службе, но в газетах о рынке труда и в Интернете такие позиции практически не публикуются. Как госструктуры подбирают персонал и где получить информацию о соответствующих вакансиях?

Я пришла на собеседование на должность секретаря директора компании. Оказалось, что помимо своих непосредственных обязанностей я должна заниматься кадровой работой, назначать и иногда даже проводить собеседования, делать уборку кабинета и приемной. Как отсеять подобного рода объявления, чтобы не тратить время на поездки в заведомо не интересные для меня компании?
Консультации : Работнику [наверх]

Я вышла с больничного и узнала от начальника, что за время моего отсутствия меня уволили с работы. Устно мне объяснили, что уволили из-за частых отсутствий на работе из-за болезни. Что делать?

Моей маме исполняется 55 лет, она выходит на пенсию. При оформлении документов выяснилось, что в трудовой книжке отчество указано неверно. Выходит, что весь стаж недействителен. Как доказать, что это стаж моей мамы?
Консультации : Работодателю [наверх]

Мы приняли на работу сотрудника по совместительству. А теперь предлагаем ему совмещать эту должность с еще одной – внутри нашей организации. Это законно?

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, работает в режиме неполного рабочего времени, согласно ст. 256 ТК РФ. Имеет ли она право на ежегодный оплачиваемый отпуск в этот период?
 
В избранное