Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Москва

РАБОТА КУРЬЕРА ВЫГОДНА И УДОБНА

Стоит даже поверхностным взглядом поинтересоваться условиями работы и зарплатами, которые столичные работодатели предлагают курьерам, как можно сделать очень полезный вывод: трудиться на сей ниве весьма нехлопотно и даже выгодно.

Судите сами: основными требованиями к соискателям являются наличие российского гражданства и регистрации в Москве или Московской области (32%), знание Москвы (17%) и отсутствие опыта (30%) – в то же время 11% работодателей хотят курьеров с хотя бы годовым опытом работы. Встречаются, конечно, и другие пожелания: ответственность, исполнительность, аккуратность, честность, коммуникабельность, мобильность, владение ПК, знание основ документооборота, наличие домашнего телефона, но они довольно эпизодичны, разве что о приятной и аккуратной внешности курьеров и отсутствии у них вредных привычек напоминают 9% работодателей. Дальше они только обещают: оплату проезда – 46%, оплату мобильной связи – 18%, оформление по ТК и соцпакет – 9%, бесплатные обеды – 11%, а еще иногда и медстраховку, чаевые, премии и бонусы. К тому же курьерам предлагают как полную занятость, так и частичную, ненормированный рабочий день. И к годам кандидатов работодатели не придираются – с 16 лет и до пенсионного возраста. Лишь некоторые из них обозначают более узкие возрастные рамки, скажем, от 20 до 35 лет. При этом 17% работодателей хотят видеть курьеров-мужчин, 7% – женщин, остальным пол претендентов неважен.

Получается, что студентам, например, работать в такой должности очень выгодно: катайся себе в транспорте, да читай учебники. Ну а пенсионерам тоже всегда есть, что полистать. Так что время с двойной пользой проходит: и зарплата идет, и свои интересы соблюдаешь. Да и зарплаты курьерам предлагают совсем неплохие – в среднем 10110 руб. Конечно, если брать в расчет нереальные доходы, которые обещают курьерам кадровые агентства (причем вкупе с предоставлением жилья и регистрации иногородним), мы бы получили цифру гораздо солиднее, однако если бы курьерам действительно платили 1000 руб. в день, то есть более 20000 руб. в месяц, на такие вакансии занимали бы очередь.

Однако мы ратуем за реальное положение вещей, тем более, практически средне-российский уровень средней зарплаты для представителей неквалифицированного и при этом физически нетяжелого труда – вполне достойно.

Структура зарплат, предлагаемых курьерам

Уровень зарплат, предлагаемых курьерам

Татьяна ГОРЯЧЕВА

МОСКОВСКИЕ ПРОРАБЫ НЕ БЕДСТВУЮТ

Прорабы, пожалуй, сегодня одни из самых востребованных специалистов на рынке труда. И удивляться тут нечему – размах строительства подразумевает постоянный приток новых специалистов способных выполнять эту работу, да только где же их взять?

Ведь до недавнего времени эта профессия считалась непрестижной, так что кадры либо давно разбежались, либо так хорошо трудоустроены, что их и калачом не заманишь сменить работу. И, тем не менее, столичные работодатели ориентированы отнюдь не на свежеиспеченных молодых специалистов – вчерашних выпускников вузов, а в подавляющем большинстве (65%) хотят людей с опытом, причем достаточно солидным 3-5 лет, а порой и не менее 10 лет. На втором месте – 55% работодателей - желание иметь на должности прораба мужчину, третье место среди требований к соискателям – гражданство РФ (52%). Далее следует регистрация в Москве или Московской области – 25%, высшее образование – 22%, наличие собственного автомобиля – 12%.

Предлагают работодатели прорабам не так уж много – в единичных случаях соцпакет и трудоустройство согласно законодательству, правда, весьма существенно, что 10% работодателей готовы предоставить сотруднику жилье. Больше никаких обещаний кроме приличной зарплаты не просматривается. А вот в этом плане прорабы хоть и не впереди всей Москвы, но на оплату выше средне-городской могут рассчитывать. Если по статистике средний москвич получает чуть больше тысячи долларов, то прорабам предлагают несколько больше (см. таблицу).

Зарплаты, предлагаемые прорабам

Структура зарплат, предлагаемых прорабам

И это если считать в абсолютных цифрах, ведь многие работодатели обещают еще и процент, и рост зарплаты в зависимости от объемов работы.

Татьяна ГОРЯЧЕВА

Санкт-Петербург

ПИТЕРСКИЕ КУРЬЕРЫ ЗА РАБОТУ ПОЛУЧАЮТ МЕНЬШЕ МОСКОВСКИХ

Сегодня речь пойдет о представителях достаточно востребованной и, на первый взгляд, не требующей особых навыков профессии – курьерах. Говорить о заоблачных предложениях по зарплатам, на которые в первую очередь реагируют люди, порой даже не помышлявшие прежде о работе курьера, мы не станем. Ведь если бы курьерам действительно платили по 1000 руб. в день (ну или хотя бы 700–800 руб.), да еще и обеспечивали их жильем и помогали с регистрацией, как обещают многие «щедрые» работодатели, то такие вакансии давно бы стали остродефицитными, а питерцы бы просто не допустили к ним иногородних.

Поскольку мы смотрим на вещи реально, то и уровень зарплат, предлагаемых сегодня питерским курьерам, исчисляли, исходя только из предложений прямых работодателей, чтобы получить картину пусть не столь радужную для потенциальных соискателей, зато вполне соответствующую действительности.

Стоит сразу заметить, что средние зарплаты, предлагаемые курьерам, растут достаточно динамично (см. таблицу), хотя минимальное предложение за последние полгода не изменилось.

Динамика роста зарплат, предлагаемых курьерам

Структура зарплат, предлагаемых курьерам

Что касается требований, то они в данном случае весьма скромны. И главное из них – наличие регистрации в городе или области – выдвигает 25% работодателей. Еще 12% из них настаивают на знании города и чувстве ответственности кандидата. 8% отмечают такое качество, как исполнительность, а 6% оговаривают отсутствие вредных привычек и презентабельность внешнего вида, столько же обещают оформление по ТК, соцпакет и премии. 10% работодателей хотят, чтобы у них курьерами работали мужчины, а 6% – женщины. Остальным пол курьера не важен.

Главное, что предлагают многие работодатели – оплату проезда. Это естественно, ведь кататься по городу за свой счет не каждый согласиться, а зачем таким образом сужать круг потенциальных соискателей?

Возраст особой роли для кандидатов в курьеры значения не имеет, хотя часть работодателей настаивает, что курьер должен быть, к примеру, 18–25 лет или 20–35. Наряду с тем есть и такие, кто предлагает поработать пенсионерам или не отвергает услуг студентов.

Рабочий день курьерам предлагают самый разнообразный – от полной занятости до работы по сменам, неполного рабочего дня или работы в удобные для сотрудника часы.

Оплату предлагают и почасовую, и ежедневную, и сдельную, и оклад, и проценты.

Если сравнить зарплаты московских курьеров с питерскими, то северная столица здесь проигрывает. Хотя минимальные предложения в обеих столицах совпадают, однако и максимальное (18500 руб.), и среднее (10110 руб.) в Москве выше.

При этом требования к московским курьерам почти идентичны петербургским, разве что москвичи более придирчивы к наличию регистрации – 32% работодателей на этом настаивают, и чаще оговаривают непременным условием знание города – 17%.

Татьяна ГОРЯЧЕВА

РАБОТА ПИТЕРСКИХ ПРОРАБОВ ЦЕНИТСЯ, НО МЕНЬШЕ ЧЕМ СТОЛИЧНЫХ

Прорабы (производители работ) если и не завсегдатаи, то частые гости «горячей десятки» самых востребованных специалистов в нашем городе. Можно сказать, что питерский рынок труда готов поглощать таких специалистов в любых количествах.

И не только опытных профессионалов, поскольку только 47% работодателей настаивают на наличии серьезного стажа работы по специальности у кандидатов на должность прораба. Остальным это не важно, многие рады и выпускникам вузов, хотя признают, что их знания оставляют желать лучшего. Однако нехватка прорабских кадров так ощутима, что и молодняку рады – готовы учить, наставлять, пестовать, даже деньги неплохие предлагают, хотя реальные цифры по зарплате называют менее половины работодателей. Прочие лишь обещают, что платить будут достойно, а 10% предлагают сделку.

Требований к прорабам часть работодателей предъявляет либо достаточно много – высшее строительное образование (20%), регистрация в Санкт-Петербурге или области (12%), наличие собственного автомобиля (17%), компенсацию за который обещают 6% работодателей, либо вовсе никаких: мол, хочешь работать – приходи, поговорим.

11% предложений адресовано только мужчинам, остальным пол претендента не важен. Кроме зарплаты обещают прорабам не так уж много: 7% работодателей – соцпакет, 10% - оплату мобильной связи, в редких случаях – оплату питания, проезда, оформление по ТК, бонусы или спецодежду. Но зато собственно зарплаты прорабам предлагают вполне приличные (см. таблицу).

Уровень зарплат, предлагаемых прорабам

Структура зарплат, предлагаемых прорабам

Если сравнить щедроты питерских работодателей с тем, сколько готовы платить прорабам в Москве, наши земляки явно проигрывают. В столице и минимальное, и максимальное предложения по зарплатам на 5000 руб. выше, а в среднем московским прорабам предлагают 30560 руб. – почти на 6000 руб. больше, чем питерским.

Татьяна ГОРЯЧЕВА

Другие новые материалы с сайта

Технология трудоустройства

Карта - не территория, или О вкусах не спорят
Одно из основополагающих положений нейролингвистического программирования (есть такое направление в психологии) – «Карта не есть территория». О том же говорят пословицы: «О вкусах не спорят», «В чужой монастырь со своим уставом не лезут» и так далее. Об этом должен знать каждый продавец или менеджер по продажам, который хочет, чтобы его карьера быстро пошла в гору. подробнее

Не повезло с работой
«Не повезло с работой» – такой «самодиагноз» частенько приходится слышать от людей, которые недовольны своей жизнью. Кто виноват в отсутствии везения – сам соискатель или его работодатель? подробнее

По заслугам и награда
Премия на работе – это приятно всегда. Даже «квартальные» выплаты или «тринадцатая зарплата», то есть заранее известные и ожидаемые деньги, кажутся какими-то особенными, вкусно хрустящими. Но особенно вдохновляет любого из нас поощрение, если так можно сказать, эксклюзивное, позволяющее человеку ощутить себя особо ценным кадром, героем трудового фронта. Вот и давайте разберемся, за какие такие заслуги работодатели готовы сегодня раскошеливаться на индивидуальные премии. подробнее

Резюме с изюмом
Нередко можно услышать сетования кадровиков, что резюме многих соискателей похожи как близнецы-братья. И выделить кого-то из кандидатов бывает достаточно сложно – разве что уже в ходе собеседования видишь индивидуальность каждого. Сегодня рекрутеры рассказывают, какие «изюминки» делают резюме запоминающимся, что надо сообщить о себе, чтобы твое резюме захотелось прочитать в первую очередь. подробнее

Хлопнуть дверью или оставить ее открытой?
Откройте любую газету, специализирующуюся на проблемах рынка труда, загляните на любой «работный сайт» – и вас в два счета научат тому, как правильно искать работу, как составить резюме и понравиться работодателю на собеседовании. Однако не менее важно знать, как грамотно уволиться – не только в юридическом, но и в простом человеческом смысле. Итак, как сделать прощание с работодателем красивым, чтобы оставить о себе добрую память на старом месте и не создавать неприятностей при трудоустройстве на новую работу? подробнее

Учимся писать резюме
Словом «резюме» нынешнего соискателя уже не испугать. Большинство ищущих работу правильно понимают, что кадровики желают ознакомиться с краткой историей карьеры и профессионально важными качествами кандидата на вакансию. Тем не менее, столкнувшись с необходимостью написать такую самопрезентацию, некоторые даже вполне интеллигентные люди тянут руку не за письменными принадлежностями, а почесать в затылке: с чего хотя бы начать-то это самое резюме?.. Давайте прислушаемся к советам профессионалов. подробнее

Проверено на себе

Бесплатный сыр - не только в мышеловке
Кому из нас, простых студентов, не грезятся в мечтах заграничные просторы! Железный занавес в нашей стране рухнул уже давно, но поехать куда-то все так же непросто. Да и откуда, например, у меня, студентки 3 курса Педагогического университета, деньги на такое удовольствие? Но мир полон авантюристов и авантюристок, и одна из них учится в моей группе. Ольга недавно вернулась из Германии, где совершенно бесплатно прожила целый год и, естественно, вызвала своим появлением у нас, бедных, измученных учебой и работой студентов, недвусмысленный интерес… подробнее

В чем сила, брат?
Не так давно, в очередной раз пытаясь избавиться от депрессии и лишнего веса, я приняла твердое решение заняться спортом. Сказано – сделано. Углубляюсь в недра справочника, вишу пару часов на телефоне, делаю нелегкий выбор – и наконец наступает торжественный момент: меня ведут в огромный, полный тренажеров зал на первый инструктаж. А навстречу – Он: широкоплечий, мускулистый, немногословный – в общем, герой из кинофильма. Приветливая улыбка, уверенная походка, спокойствие во взгляде – и я сражена. Михаил показывает тренажеры, а я стараюсь изо всех сил не подкачать. подробнее

Горожане превратились в крестьян, а коровы в лошадей
Если верить в генетическую память, в каждом из нас живет воин. Но когда подводнику, капитану 3 ранга Виктору Татищеву пришлось уйти в запас, в нем проснулся крестьянин, который, кстати, тоже живет в каждом. Проснулся он в городском жителе Викторе и уже 17 лет как бодрствует… подробнее

Как молодому и неопытному гуманитарию найти хорошую работу
Сомнения и страхи, сопряженные со сменой места работы, коллектива, начальства, обуревают при трудоустройстве даже востребованных и квалифицированных специалистов. А уж новички на рынке труда – недавние выпускники вузов и училищ – и подавно «комплексуют» при поиске своего места в жизни. Но, пожалуй, «солонее» всего приходится новоиспеченным экономистам, юристам, пиарщикам и персональщикам, которые ежегодно буквально тысячами осаждают биржи труда, погружаются в Интернет, скупают все издания по трудоустройству… и везде обнаруживают вакансии, где необходимым условием для соискателей является опыт работы по специальности. Ну а изредка мелькающие предложения работодателей, где в графе «опыт» стоит прочерк, подразумевают мизерную зарплату. Так что же делать бедным выпускникам? Есть ли выход из этого тупика? Как показывает практика, есть, и даже не один. подробнее

Мобильная продажа цветочного настроения
С Ириной я познакомился, когда она в очередной раз предложила мне: «Купите цветы своей девушке!». В отличие от своих коллег, с утра до вечера стоящих как на привязи у навесов и прилавков, заставленных вазонами с разнообразными цветами, эта девушка ходит по Невскому проспекту и реализует букеты роз прохожим. В день Ирина продает 20–30 роз. Разговорившись с ней, я узнал, что таким способом она зарабатывает себе на жизнь уже третий год подряд. подробнее

Удивить врача-травматолога может только государство
По разные стороны баррикад ведут между собой слепую перестрелку автомобилисты и пешеходы, продавцы и покупатели, жильцы и работники ЖЭКов, начальники и подчиненные… Ну и, разумеется, врачи и пациенты. При этом мы все друг от друга зависим, все друг друга обслуживаем и все, по большому счету, друг друга стоим. Так может быть, вместо того чтобы воевать, сесть за стол переговоров? Корреспондент «Вакансии» отыскал один такой стол в ординаторской травматологического пункта, где беседовал с врачом Михаилом. Мой собеседник, к слову, тоже был настроен критически… подробнее

Обзоры, статьи

Миграционная политика: маятник между ужесточением и либерализацией
По мнению ученых, в самое ближайшее время Россия может оказаться на пороге экономического кризиса, связанного с дефицитом трудовых ресурсов: стране необходим постоянный приток рабочих рук из-за рубежа. Между тем существует опасность вытеснения отечественной рабочей силы из многих сфер российской экономики: уже сегодня в РФ нелегально работают миллионы иностранных гастарбайтеров. Непростые пути решения проблем трудовой миграции комментирует заместитель директора Федеральной миграционной службы РФ (ФМС) Вячеслав ПОСТАВНИН.подробнее

Михаил НАГАЙЦЕВ: "Наша основная задача - преодоление бедности работающего человека"
В будущем году москвичей ожидает приятный сюрприз: минимальная зарплата в столице вновь будет повышаться. Но в какой срок она сможет достигнуть прожиточного минимума? На этот счет у властей, работодателей и профсоюзов на сегодняшний день нет единого мнения. Размер городской «минималки» окончательно установит трехстороннее соглашение между социальными партнерами. Ситуацию на столичном рынке труда комментирует Председатель Московской Федерации профсоюзов Михаил Нагайцев. подробнее

Кто как ищет работу
Какие способы поиска работы сегодня наиболее популярны у соискателей? Недавно на очередном заседании клуба «Территория персонала», посвященного на этот раз современным подходам к подбору и обучению сотрудников, региональный директор по Северо-Западному региону авторитетного рекрутингового агентства Kelly Services Алексей ЗЕЛЕНЦОВ представил исследование компании на эту тему. В поле зрения попали 7 городов: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Самара, Пермь и Великий Новгород. Анкеты заполнили почти три тысячи человек. Вот что из этого получилось. подробнее

Гастарбайтеры на стройках были, есть и будут
В понедельник в информационном агентстве Интерфакс состоялась пресс-конференция, посвященная открывающемуся 7 декабря в «Ленэкспо» IV съезду строителей Санкт-Петербурга. Руководители строительного комплекса города во главе с вице-губернатором Александром Вахмистровым поделились с журналистами основными проблемами, которые планируется вынести на обсуждение участников форума. Некоторые прогнозы относительно кадровой ситуации на строительном рынке участники пресс-конференции сделали еще до начала съезда. подробнее

Герценовские управленцы растут в цене
30 ноября на факультете управления Российского государственного педагогического университета имени А.И. Герцена прошел уже ставший традиционным День карьеры менеджера. За почти пять лет своего существования факультет успел стать одним из самых востребованных у абитуриентов. Сегодня конкурс сюда достигает 13–14 человек на бюджетное место, а многие выпускники находят работу, еще находясь в стенах своего alma mater. Среди гостей праздника были чиновники и многие известные в городе работодатели, которые не скрывали того, что пришли не просто поздравить факультет и его студентов, но и присмотреться к потенциальным сотрудникам. подробнее

Забастовка: уметь добиваться своего
В Соединенных Штатах Америки продолжается долгосрочная забастовка киллеров. Оказывается, им не была выплачена зарплата за Джона Кеннеди. Старый, бородатый анекдот, а как актуален! подробнее

Москвичи идут на Урал - развивать рынок бизнес-образования и кадровых услуг
Эту выставку в Екатеринбурге уже называют главным событием в области кадрового менеджмента и бизнес-образования. 23 ноября московская компания Begin Group во второй раз за год собрала уральских HR-ов в «Атриум Палас Отель» на выставку «Кадровый менеджмент и бизнес-образование». В выставке традиционно приняли участие бизнес-школы, тренинговые и консалтинговые агентства, компании по подбору персонала, страховые компании, а также специализированные издания Москвы, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга. За 4 часа более 500 человек ознакомились с последними достижениями компании в управлении персоналом и новинками бизнес-образования. подробнее

Три кита успеха: Бизнес - Образование - Молодежь
Сегодня мы все чаще слышим о взаимодействии бизнеса и образования, о партнерстве и взаимопроникновении друг в друга этих сфер. Система образования, как и всегда, нуждается в финансовой поддержке, бизнес, традиционно, заинтересован в подготовке хороших специалистов в свой сфере. Однако это не единственный момент, требующий внимания. Как взаимодействуют сегодня образование и бизнес, в минувший четверг выясняли бизнесмены, студенты и преподаватели Екатеринбурга в стенах Уральского государственного педагогического университета.подробнее

На службе у государства
Из русской классической литературы, произведений Гоголя и Достоевского мы знаем, какой ничтожной и унизительной была доля чиновника в XIX веке. Кто не помнит Акакия Акакиевича Башмачкина, долгие годы мечтавшего о новой шинели, в которой он мог бы без стыда ходить на службу?.. Впрочем, те служивые, кому позволяли совесть и круг полномочий, поправляли свое материальное положение с помощью отчаянного мздоимства. подробнее

Не уповая на случай
Если пик поиска работы приходится на начало осени – люди хотят трудоустроиться после летнего отдыха, то заботы о будущем профессиональном образовании больше всего одолевают выпускников школ, гимназий и лицеев ближе к Новому году. В этом еще раз убедил огромный интерес, который проявили юные петербуржцы к прошедшей в выходные XXI Международной выставке «Образование и карьера». подробнее

Президентская программа подготовки управленческих кадров меняет формат
Президентская программа подготовки управленческих кадров в вузах реализуется в Санкт-Петербурге уже пять лет. В 2006 году, по указу Президента, она существенно изменилась. О новых формах обучения, свежем подходе к работе со слушателями и новациях в области финансирования рассказали на пресс-конференции, состоявшейся 24 ноября в Межрегиональном ресурсном центре.подробнее

"Второе дыхание" мастеров шампанского
Что мы в первую очередь покупаем, готовясь встретить Новый год? Ясное дело – шампанское. Этот традиционный напиток требует настоящего искусства в изготовлении. И наши мастера ничуть не уступают французским коллегам. В этом довелось убедиться лично, побывав на заводе «Игристые вина».подробнее

Книжная выставка - праздник для продавца
Крупные книжные выставки в нашем городе давно стали традиционными мероприятиями. Их высокая посещаемость опровергает утверждение, что нынешние россияне читают мало и с трудом. Неправда это! И ярчайшее подтверждение тому – просто-таки вавилонское столпотворение на «Международном книжном салоне», прошедшем в «Ленэкспо». В условиях бешеного читательского ажиотажа я все-таки умудрился пообщаться с профессионалами, еле сдерживающими напор людей, жаждущих пополнить свою библиотеку очередным трофеем.подробнее

Не ходите в море по течению… обстоятельств
Это в Америке на вопрос «как дела» люди ответствуют неизменным улыбчивым «отлично». У нас другие традиции. Иной раз не успеешь начать расспрашивать человека работе, а он уже жалуется. Даже если он моряк. Хотя что, моряки – не люди? Имеют право немножко пожаловаться. Впрочем, поводов делать это вроде бы не много. подробнее

Пригласите психолога, пока не началось
В объявлении психолога Сергея РОГАЧЕВА (bestpsyholog@mail.ru) сказано, что помимо личных вопросов, он берется за разрешение бизнес-проблем. Корреспонденту «Вакансии» стало интересно, как это происходит на практике, и он позвонил по указанному номеру… подробнее

В ЖКХ приходят профессионалы
Отечественный коммунальный сервис давно стал притчей во языцех. Слова «дворник» и «сантехник» у большинства россиян вызывают ассоциацию – алкоголик, косметического ремонта в подъезде ждут, как второго пришествия, а тщательная уборка придомовой территории воспринимается как маленькое чудо. Но прошедшая в «Ленэкспо» выставка «ЖКХ России – 2006» показала, что все не так уж плохо в отечественной «коммуналке», и ситуация, хоть и медленно, но все же меняется в лучшую сторону. По крайней мере, такие выводы можно сделать из того, что рассказал нашему корреспонденту пресс-атташе управляющей компании «Питер Дуссман».подробнее

Танец… под звон монет
Для того чтобы стать преподавателем танцев, сегодня вовсе не обязательно оканчивать Академию балета имени Вагановой. Преподаванием танцев нынче могут зарабатывать даже завсегдатаи дискотек. подробнее

Экзотика для целеустремленных
Согласитесь, давно сложилось мнение, что за рубежом получить хорошее образование можно только в традиционных центрах: США, Великобритании, Франции, Германии и ряде других европейских стран. Но, как показала недавняя выставка «Образование и карьера», все более популярными у россиян становятся экзотические в этом плане Австралия и Тайвань. подробнее

Александр ИЗОСИМОВ: "Я расчетливый авантюрист"
Он управляет знаменитой компанией, чья торговая марка «Билайн» теперь известна десяткам миллионов людей по всему миру. Неудивительно, что из года в год он занимает первые места в рейтинге самых профессиональных руководителей по версии Ассоциации менеджеров России. Как же стать специалистом, которого переманивают друг у друга лучшие компании, с доходом $150 000 в год? Что помогает добиться успеха? Секретами карьеры делится с читателями «Вакансии» генеральный директор ОАО «Вымпелком» Александр Изосимов. подробнее

Евгений ЧИЧВАРКИН: "Предприниматель, как вирус, должен заражать всех своей целеустремленностью"
Он приезжает на серьезные переговоры в яркой футболке, цветастых джинсах и мокасинах, любит неформальное слово, не жалует бизнес-планы и респектабельные горнолыжные курорты. Динамичный и жесткий, склонный к эпатажу в жизни и в бизнесе, Евгений ЧИЧВАРКИН – пожалуй, один из самых харизматичных лидеров и талантливых предпринимателей современной России. Согласитесь, в 32 года владеть и управлять компанией, оборот которой в прошлом году составил $2,6 млрд, – случай для России пока еще нерядовой. Председатель совета директоров компании «Евросеть» Евгений Чичваркин делится с нашими читателями секретами своего успеха. подробнее

Консультации специалистов

Я устроился на работу, где мне предложили заработную плату в размере 800 долларов. Сумма меня вполне устраивала. В конце месяца мне выдали три тысячи рублей, которые изначально были прописаны в договоре. Обещанного конверта не было. Теперь я снова ищу работу, но большинство работодателей предлагают те же варианты: мизерную сумму в договоре, остальное – в конверте. О трудовом договоре и слышать никто не хочет. Можно ли, устроившись на такую работу, помимо договора получать какое-то подтверждение тому, что мне было обещано именно 800 у. е., чтобы в случае обмана было с чем пойти в трудовую инспекцию или в суд?

Очень часто на собеседовании приходится слышать вопрос о том, почему ты окончил тот или иной вуз (мой выбор был скорее спонтанным) или почему претендуешь именно на эту вакансию. Мне приходилось с этим сталкиваться неоднократно. У меня опыт работы по специальности небольшой, поэтому устроиться непросто – иду куда берут. Я проработала два месяца в одной компании и ушла на испытательном сроке, потому что работа мне не понравилась. На собеседовании спрашивают почему. Ответ, что в этой компании и на этой должности нет никаких перспектив, не устраивает. Когда говорю, что было далеко ездить, мне отвечают, что это можно было предусмотреть еще до трудоустройства в эту компанию. Посоветуйте, как быть в моей ситуации?

Скажите, пожалуйста, насколько оправданно включать в резюме графу об увлечениях? Ведь это не имеет прямого отношения к выполнению профессиональных обязанностей.

Могу ли я устроиться на работу в Москве, если у меня нет московской прописки и российского внутреннего паспорта, есть только российский загранпаспорт? Я постоянно проживаю в Германии.

Почему в беседе по телефону работодатель обещает и предлагает гораздо больше всяческих благ, чем потом выясняется при личной встрече на собеседовании? В результате приходится тратить время впустую. Особенно это неудобно, если у тебя пока еще есть работа и приходится ухитряться выкраивать час-другой на собеседование.

Подскажите, в чем заключаются обязанности помощника бухгалтера и можно ли устроиться на эту должность без специального образования с перспективой дальнейшего роста в финансовом направлении?

Я работаю в банке с графиком 2/2. Хотелось бы устроиться на работу еще в один банк. Возможна ли работа в двух банках одновременно?

Я учусь в очной аспирантуре Инжэкона, мне 21 год. Хочу найти подходящую работу по специальности в стабильной организации. Моя специальность – «Экономика и управление на транспортном предприятии». Имею небольшой опыт в международных мультимодальных перевозках, постоянно работал во время учебы (в основном продавцом). Можно ли найти работу в госструктурах? Работать хотел бы по специальности или в области, смежной с ней.

Что писать в резюме, если у меня нет опыта работы? Я студент третьего курса Гуманитарного университета профсоюзов.

В течение трех лет работаю одновременно в двух крупных компаниях по гражданско-правовому договору, но сейчас ищу другое место работы. По определенной причине, которую, кстати, не скрываю ни в резюме, ни при собеседовании, оформиться по трудовой книжке не имею возможности. Является ли это существенным и законным основанием для работодателя, чтобы отказать мне даже в рассмотрении моей кандидатуры? Ведь Трудовой кодекс допускает работу в формате срочного договора...

Хочу работать риск-менеджером, но проблема заключается в том, что по специальности я – экономист-кибернетик, кандидат экономических наук. Работаю в научно-исследовательском институте и занимаюсь проблемами моделирования в области экономики. Специального образования в области риск-менеджмента не имею. Хотелось бы устроиться (желательно по совместительству) консультантом в этой области в какую-либо компанию (сферы – IT, агроконсалтинг, инновации в науке и технике). Подскажите наиболее оптимальные пути того, как этого можно добиться.

Помогите преодолеть чувство неуверенности в себе на собеседовании. Все знаю, но как только попадаю в ситуацию «допроса», теряюсь и двух слов связать не могу или говорю не по делу. Уже побывала на трех собеседованиях. Отовсюду обещали перезвонить, но ответа так и не было. Я уверена, что это именно из-за моей застенчивости. Может быть, есть какие-то способы тренировки?

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>