Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Сентябрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Обзоры, статьи

Консультации специалистов

Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Москва

ЗАРПЛАТЫ СЛЕСАРЕЙ РОСТУТ ВМЕСТЕ С ИНФЛЯЦИЕЙ

Слесарь у большинства людей ассоциируется с ЖЭКом. Небритый, похмельный, постоянно намекающий на взятку. В последнее время, в связи с большим наплывом мигрантов в столицу, ситуация начинает резко меняться. Многие фирмы предпочитают брать на работу опрятных, обязательных и малопьющих приезжих. Существенная экономия для работодателя.

Мигранты – далеко не единственная причина, поднимающая планку требований для слесарей. Многие крупные компании (а в основном именно они предлагают достаточно высокие требования) не скупятся на достойную зарплату. Максимальное предложение здесь составляет 25000 рублей. И таких предложений не так уж мало на кадровом рынке. Кроме стабильной и высокой зарплаты присутствует внушительный соцпакет. Требования в крупных организациях достаточно жесткие. Прописка, наличие образование, отсутствие вредных привычек, возраст и т.д.

Самые маленькие зарплаты по нашим данным предлагают государственные структуры. Но в них и требования помягче, и на похмельный синдром зачастую смотрят скозь пальцы.

Как заявил нашему изданию руководитель отдела кадров крупного холдинга, рост топовых зарплат у слесарей связан, в первую очередь, с увеличением спроса на работников, которые имеют несколько специальностей, например, слесарь-сантехник. Общий же рост зарплат в данном секторе за последние полгода был не очень большим и реагировал в основном на уровень инфляции.

Зарплаты, предлагаемые слесарям

 

Сентябрь
2006 года

Минимальное
предложение

7000 руб.

Максимальное
предложение

25000 руб.

Средняя
зарплата

16220 руб.

Структура зарплат, предлагаемых слесарям

от 7000 руб.

3%

от 10000 руб.

29%

от 15000 руб.

61%

от 20000 руб.

7%

Санкт-Петербург

  ЗАРПЛАТЫ ФРЕЗЕРОВЩИКОВ РАСТУТ, НО НЕ ОЧЕНЬ БЫСТРО

Не так давно иметь высшее образование было хоть и престижно, однако не всегда выгодно: рабочие зарабатывали больше инженеров, так что последние нередко предпочитали более скромные должности, но при этом более высокие заработки. Сегодня быть инженером выгоднее экономически – зарплаты этой категории растут приличными темпами и превышают средний уровень оплаты рабочих. Однако и представители рабочих специальностей не обижены – у них заработки увеличиваются также весьма динамично. Скажем, с декабря прошлого года среднее предложение по зарплате у фрезеровщиков возросло почти на 1000 руб.

Надо отметить, что примерно половина работодателей в объявлениях о вакансиях фрезеровщиков уровень оплаты не указывает, просто сообщает, что деньги достойные. Почему – непонятно, ведь скорее соискатель польстится на большую зарплату, чем на неизвестную. А требуются эти специалисты в основном на крупные предприятия, так что почти все работодатели дружно указывают, что оформление у них исключительно по ТК со всеми вытекающими отсюда последствиями (оплачиваемые отпуск и больничные, стабильная выплата зарплаты и т.д.). При этом многие предприятия обещают много добавок к социальному пакету. Скажем, впервые довелось столкнуться с предложением содействия в кредитовании (7 процентов работодателей), а это, согласитесь, весьма существенно и явно свидетельствует о том, что таких работников намерены всеми путями закрепить на предприятии. Также есть предложения служебного жилья, пенсионного и социального страхования.

Четверть работодателей обещает льготное питание в столовой предприятия, 11 процентов – бесплатное медобслуживание, столько же – обучение, 7 процентов – бесплатную развозку. Предприятия предлагают рабочим спортивный центр, профилакторий, детский оздоровительный лагерь, корпоративные праздники, видеотеку, спортивные секции, базы отдыха, парикмахерскую и даже профсоюз, словом, как в старые добрые времена, когда рабочее место было домом родным и люди работали на одном предприятии десятилетиями.

При этом требования к претендентам можно назвать минимальными. 11 процентов работодателей указывают, что хотят видеть фрезеровщиков-мужчин. Столько же настаивают на отсутствии вредных привычек. Вдвое больше – 22 процента – оговаривают наличие опыта и столько же ведут речь о возрасте, хотя здесь работодатели очень либеральны, есть такие, которые выражают согласие принять даже пенсионеров. Требование наличия регистрации и российского гражданства встретилось лишь однажды. (Напоминаем, что речь идет о вакансиях от прямых работодателей, предложения кадровых агентств и других посредников во внимание не принимались).

С начала года минимальное предложение по зарплатам фрезеровщиков выросло на 20 процентов. Максимальное, правда, оказалось меньше, а вот средняя зарплата также возросла.

Динамика роста зарплат, предлагаемых фрезеровщикам

 

Декабрь
2005 года

Сентябрь
2006 года

Минимальное
предложение

10000 руб.

12000 руб.

Максимальное
предложение

25000 руб.

25000 руб.

Средняя
зарплата

15500 руб.

16371 рубль

Структура зарплат, предлагаемых фрезеровщикам

от 12000 руб.

14%

от 14000 руб.

28%

от 16000 руб.

29%

от 19000 руб.

22%

от 22000 руб.

7%

Татьяна ГОРЯЧЕВА

Другие новые материалы с сайта

Технология трудоустройства

Для чего нужно сопроводительное письмо
Даже работники отдела кадров на вопрос, зачем нужно сопроводительное письмо, нередко задают встречный: а что это такое? Впрочем, многие их коллеги давно уверены, что послать «голое» резюме – значит реально уменьшить свои шансы на интерес работодателя, поскольку, когда рекрутер получает лишь вложенный файл, резюме автоматом попадает в разряд безликих и однотипных, каких приходит множество. И сделать выбор бывает очень непросто. Ну а когда есть «изюминка» – а чаще всего она укладывается именно в рамки сопроводительного письма – кандидат сразу становится более контурным, зримым, выделяется из сонма конкурентов. С другой стороны, грузчикам, к примеру, даже резюме обычно не требуется, не говоря уже о сопроводительном письме к нему. Был бы работящий и без вредных привычек. Так в каких же случаях такое письмо актуально и о чем в нем стоит сообщать? подробнее

Как повысить лидерские способности сотрудников?
Менеджер, который заражает всех своим энтузиазмом, скорее добьется успеха, нежели босс, который демонстрирует свою власть и не останавливается перед выбором средств, чтоб заставить коллектив работать. Как развить интерес сотрудников к делу и лидерские способности человека? Грамотное развитие таких качеств повышает производительность труда и, соответственно, прибыль компании. подробнее

Интуиция кадровиков не подводит
Опытные соискатели знают, что при трудоустройстве желательно помимо резюме предоставить также характеристику с прежнего места работы. Но дотошные рекрутеры зачастую и этим не удовлетворяются – норовят позвонить бывшему работодателю кандидата и разузнать о нем все самым подробным образом. Зачем и в каких случаях это делается? Влияет ли мнение предыдущего работодателя о сотруднике на решение о приеме его на новую работу? подробне

Проверено на себе

История одной карьеры (Глава 14)
Сегодня мы завершаем рассказ о нашем читателе Егоре. Он поделился с нами своими впечатлениями о трудоустройстве. Сейчас ему 25 лет. Он исполнительный директор крупной компании с иностранным капиталом, часто ездит в командировки, купил в кредит квартиру и получил образование по системе МВА. Жизнь, как говорится, удалась, но восхождение по карьерной лестнице не было безоблачным. Он несколько раз был уволен с работы, испытал немало разочарований на ниве трудоустройства. И вот столкнулся с новой проблемой, наверное, далеко не последней...подробнее

Обзоры, статьи

Кудесники настроения
Ресторанов «Макдоналдс» в Петербурге становится все больше – это заметно невооруженным глазом. Первый открылся ровно десять лет назад на Каменноостровском проспекте, а сейчас их уже 23. И до конца года появятся еще семь. Но помимо того что за прошедшее десятилетие в «Макдоналдс» обслужили около 15 миллионов петербуржцев и гостей города, эта сеть ресторанов создала 2,5 тысячи рабочих мест. До Нового года фирменную одежду примерят еще около тысячи новых сотрудников. подробнее

Испанскую сантехнику будут делать жители Тосно
На минувшей неделе в городе Тосно Ленинградской области открылся новый завод по производству испанской сантехники Roca. Как заметил присутствовавший на торжественной церемонии открытия предприятия губернатор региона Валерий Сердюков, до 2010 года в рамках реализации Национального проекта «Доступное жилье» в области планируется построить 1 млн кв. метров жилья. При таких темпах строительства продукция предприятия будет особенно востребована. Порадовало губернатора и то, что с открытием Roca в Ленобласти появились новые, европейски оборудованные рабочие места. подробнее

С рекламистами не соскучишься...
«Выставка достижений рекламного хозяйства» (ВДРХ), состоявшаяся на прошлой неделе в «Михайловском манеже», наглядно продемонстрировала, что реклама не только двигатель прогресса, но и сфера приложения сил и энергии для самых талантливых, активных и целеустремленных людей. подробнее

В огонь за адреналином
«Человек бежал по отвесной лестнице. Вмиг добравшись до второго этажа, лихо перекинул ногу через подоконник, но внутрь здания влезать не стал. Легким движением сильных рук послал лестницу еще выше. Снабженная специальной зацепкой, напоминающей пилу, лестница закрепилась в проеме окна уже 3 этажа…» Наверное, так мог начинаться детектив. А если добавить, что параллельно с первым человеком бежали по лестницам еще трое, то, наверное, и комедия абсурда. Но на самом деле никакого абсурда не было: 13 сентября спортивной базе СКА (что в Токсово) проходили соревнования между сборными командами противопожарных служб Ленобласти. подробнее

"Советская" превращается...
Как известно, новое – это хорошо забытое старое. И хотя гостиницу «Советская» забудут еще не скоро, петербуржцы и гости города постепенно привыкают к новому названию этого высотного здания – «Азимут Отель Санкт-Петербург». Персонал к смене владельца и необходимости кардинально перестраиваться начал себя готовить еще с прошлого года. подробнее

Ремесло сродни киллеру
Красота спасет мир, это классик верно заметил. Да не будь человеку присуще желание нравиться окружающим – всякие там модельеры, визажисты, парикмахеры, не говоря уж о манекенщицах, демонстрирующих публике последние достижения индустрии красоты, просто с голоду бы ноги протянули!.. Вот и для фотографа Антона Лесного, с которым я познакомился на I Международном открытом независимом чемпионата по парикмахерскому искусству, декоративной косметике и нейл-дизайну на Кубок дружбы, красота, в смысле мода, – это также его хлеб насущный. Хотя рекомендует он свою профессию довольно «убийственно». подробнее

Консультации специалистов

Подскажите, что не нужно указывать в резюме, чтобы не перегружать его лишней информацией? Насколько необходима фотография, например, или какие-то другие нюансы, напрямую не связанные с интересующей работой?

В Интернете нашел подходящую вакансию, но есть некоторые вещи, которые меня немного смущают. Дело в том, что там почему-то указано, что компания имеет матричную систему управления. Честно говоря, никогда не сталкивался с этим термином. Поясните, что это такое. Не хочется выглядеть неловко.

У меня есть диплом бакалавра государственного образца. Считается ли это высшим образованием в РФ и могу ли я стать госслужащим?

Я написал заявление с просьбой выдать копии приказа о моем назначении и трудовой договор. Визировать копию запроса руководство отказалось. Через неделю мне сообщили, что заявление написано неправильно: мол, в заявлении есть мои ФИО, но нет указания должности, а поэтому оно недействительно и рассматриваться не будет. Правильно ли это?

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку, которая работает, но проживает и прописана не с нами, а в другом городе? Если да, то сможет ли она при этом продолжать работать, и что будет с ее стажем (ей скоро на пенсию)?

При приеме на работу я не сообщил работодателю о погашенной судимости. После первого же дня работы начальство узнало о судимости, и с тех пор меня принуждают уйти по собственному желанию. Я не хочу увольняться сам. Имеет ли право мой работодатель меня уволить? Если да, то почему он этого до сих пор не сделал (я работаю уже почти год)?

Сотрудник взял больничный лист за три дня до окончания испытательного срока, хотя при приеме на работу его устно предупредили, что при отсутствии результатов продаж, он не будет принят в штат компании. Теперь он говорит, что испытательный срок прошел, увольняться по собственному желанию он не собирается, а если что, то обратится в трудовую инспекцию. Как уволить этого сотрудника?

У нас коммерческая организация. Обязательно ли в трудовой договор включать гарантии и компенсации?

Нужно ли студенту, не имеющему опыта работы и еще без всяких стажировок, беспокоиться о резюме? Ведь, по сути, указывать в нем пока нечего. Как искать работу в этом случае?

Мне 38 лет. 16 лет назад я совершил ошибку и в полной мере за нее ответил. Вот уже 14 лет я живу как нормальный человек, имею хорошую крепкую семью, хорошую работу, на которой достиг неплохих результатов. Поняв, что большего мне на старой работе не достичь, решил найти другую. Стали поступать предложения, везде чувствуется интерес к моему опыту и желанию работать, но после проверки моего прошлого сразу следует отказ. Что надо делать, чтобы мое прошлое не мешало будущему? Очень не хочется в моем возрасте ставить на своей карьере крест. Пожалуйста, посоветуйте, как поступить?

Как найти работу менеджера по туризму, не имея опыта работы в туристической сфере?

Мне сказали, что если я не вступлю в профсоюз, то лишусь всех льгот, которые предусмотрены в коллективном договоре, поскольку коллективный договор был составлен профсоюзом. Действительно ли это так?

Сколько процентов от основной заработной платы составляет аванс, и когда его должны платить? Я слышала, что аванс составляет 40% от зарплаты. Действительно ли это так?

Я работаю начальником отдела. Моя подчиненная ушла в отпуск на месяц, и я исполняю ее обязанности. Имею ли я право на доплату за исполнение ее обязанностей? В бухгалтерии мне сказали, что такого права у меня нет.

Сколько времени можно находиться на больничном, не оформляя инвалидность? Когда должны назначить экспертизу?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Наш руководитель поставил на нем визу: «Возражаю». Я отнесла оригинал в отдел кадров (копию оставила себе). Имеет ли право руководитель не подписать приказ об увольнении? Или мне нужно отработать еще две недели и по истечении срока потребовать свою трудовую книжку в отделе кадров?

Мой рабочий день заканчивается в 17.00. Как мне правильно отказаться от 30-минутного обеденного перерыва? Я устроилась по совместительству в другую организацию, и эти полчаса мне как раз нужны, чтобы добраться до другой организации в конце рабочего дня.

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>
В избранное