Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Москва

СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЮТ В МОСКВЕ

Сегодня мы публикуем обзор зарплат, предлагаемых московскими работ одателями по наиболее востребованным специальностям в июне 2006 года. Подчеркиваем: мы рассматривали только стартовые зарплаты, заявленные непосредственно кадровыми службами предприятий в объявлениях на сайте и в газете «Вакансия от А до Я». Объявления агентств по трудоустройству в обзоре не учитывались.

Структура предлагаемых зарплат

Главный бухгалтер

Бухгалтер

Инженер

Секретарь

Оператор ПК

Кладовщик

Продавец

Швея

Повар

Официант

Водитель
с собственным легковым автомобилем

Водитель легкового автомобиля,
принадлежащего фирме-работодателю

Водитель «Газели»,
принадлежащей фирме-работодателю

Токарь

Слесарь

Маляр-штукатур

Плиточник

Лицензированный охранник

Телефонный диспетчер (оператор)
в офисе

Курьер

Грузчик

Уборщик
(полная занятость)

Санкт-Петербург

КЛИНИНГ – ДЕЛО СТАБИЛЬНОЕ

Люди, как говорится, приходят и уходят, а вот следы остаются. Так что работа для уборщиц будет всегда. И тем более – летом.

Именно летом представители этой профессии очень любят уезжать на дачу аж до осени, оставляя начальству неубранный в офисе мусор и проблему поиска новой уборщицы. В результате спрос на таких работников летом сильно возрастает.

Потому и не удивительно, что сейчас уровень требований к претендентам – минимальный. Так, регистрацию в городе и области оговаривают всего 7 процентов работодателей, в СНГ – 3 процента, а некоторые, наоборот, подчеркивают, что регистрация в принципе не имеет значения. Ответственность, аккуратность и исполнительность важны для 7 процентов работодателей, а отсутствие вредных привычек – для 9 процентов. Правда, большинство работодателей предпочитают в этой роли видеть женщин, однако есть и такие, кто не делает различий – был бы человек хороший.

Достаточно либеральны работодатели и в отношении возраста уборщиц. До 40 лет – условие всего трех процентов работодателей. Столько же хотят заполучить сотрудников до 45 лет. К 50-летним благосклонны 13 процентов, работники до 55 лет устроили бы еще 13 процентов работодателей, а 6 процентов согласны и на 60-летних. Остальные возраст не оговаривают. Среди достаточно редко встречающихся требований к претендентам можно отметить такие, как умение варить кофе, наличие санкнижки, опыт работы.

Еще одно характерно летнее явление – акцент на так называемом соцпакете. Достаточно часто в объявлениях (10 процентов) предлагается бесплатное питание, чуть реже – компенсация за проезд в общественном транспорте. Более 10 процентов работодателей подчеркивают, что согласны взять уборщицу на неполный рабочий день, причем при весьма неплохой оплате, и почти столько же обещают выдать спецодежду.

А как обстоят дела с зарплатой? Увы, небольшое увеличение максимальных и минимальных ставок не изменило ситуацию в целом, и средняя зарплата за прошедшие шесть месяцев осталась практически на прежнем уровне (см. таблицу).

Динамика роста зарплат, предлагаемых уборщицам

Структура зарплат, предлагаемых уборщицам

Татьяна ГОРЯЧЕВА

Другие новые материалы с сайта

Технология трудоустройства

ОСТОРОЖНО ЛОХОТРОН! Сказ про то, как новичка заказами завалили...
Наш читатель Сергей столкнулся с неприятной проблемой при трудоустройстве, которую не назовешь иначе как мелким обманом со стороны работодателя. На новом месте работы ему обещали, что он будет полностью загружен и сможет хорошо зарабатывать, а на деле оказалось, что это, мягко говоря, не совсем так. подробнее

Вы отправили резюме. А дальше?..
И с замиранием сердца ждете ответа. Ведь так хочется работать именно в этой компании! А вам не звонят, не приглашают на собеседование… Как быть? Может, позвонить и поинтересоваться, в чем дело? А вдруг работодатель воспримет это как назойливость? С другой стороны, мог ведь произойти сбой в электронной почте, или факс бумагу «зажевал»... Но как же быть? Неужели вот так сидеть и ждать? подробнее

Лето - пора отпусков и срочных трудовых договоров?
Летнее время, как известно, пора отпусков. Что может быть долгожданнее для работника, ударно работавшего весь год? Как правило, за несколько месяцев до долгожданного дня вы выбираете место отдыха, компанию и новый гардероб. Однако работодателю зачастую приходится поломать голову, как сохранить уровень продаж, удержать клиентов или не уменьшить прибыль в ваше отсутствие. Нередко компании прибегают к услугам временного персонала, заключая с сотрудником срочный трудовой договор. Тогда отсутствие важного или опытного работника проходит не так «болезненно». Тем не менее, в каждой компании свои правила. А вот как обстоят дела у екатеринбургских работодателей. подробнее

Торг уместен?
Не будем кривить душой – любой соискатель, занимаясь трудоустройством, нацелен в первую очередь на получение большой зарплаты. И вопрос, сколько ему будут платить, просто распирает кандидата в ходе беседы с кадровиком. Только бы не показаться слишком меркантильным, с ходу спросив: «Сколько вы мне будете платить?». С другой стороны, если зарплату работодатель готов предложить, скажем так скромную, может, и вовсе не стоит терять время, а отправиться в другую компанию? Так как же и когда лучше всего уточнить свои финансовые перспективы? И можно ли торговаться? подробнее

Нужно ли проявлять гибкость в коллективе?
Востребованным и уважаемым работником стремиться быть каждый. Все мы знаем, что залогом успешной карьеры является не только ясный ум, но и легкий характер. Как сочетать в себе эту легкость и умение быть гибким? Ведь для того, чтобы вести правильную политику делового и дружеского общения, надо обладать немалой терпимостью и умением сдерживаться... подробне

Проверено на себе

"Чего изволите?" по-американски
Ни для кого не секрет, что студенчество – это пора, когда особенно хочется чего-то нового, интересного и необычного: поездок и путешествий, новых и разных друзей, незабываемых приключений. В то время как среднестатистическому европейскому студенту годам к 23 уже не хватает пальцев обеих рук, чтобы пересчитать все страны, где он побывал, русский студент каждое лето, за неимением альтернатив, отдыхает у родителей на даче или вовсе остается в пыльном городе. И дело тут совсем не в расстояниях и финансах (студенческая жизнь везде примерно одинакова), а просто-напросто в нашей неосведомленности. Если у вас возникнет желание утолить интерес ко всему, что касается Нового Света, а заодно и заработать, вы можете начать открытие «своей» Америки, как один мой знакомый с популярной молодежной программы культурного обмена Work and Travel USA. подробнее

Мэри Поппинс вызывали?
Несмотря на то что в русском языке существует для обозначения этой профессии родное слово «няня», а также несколько архаичное «гувернантка», англоязычный эквивалент – бэби-ситтер – стал у нас в последние годы гораздо популярнее. Самый распространенный тип «няньки-на-час» в Старом и Новом Свете – молодежь, тем не менее, многие за границей не прочь пригласить в свою семью женщину за 40, которая уже вырастила своих детей, обладает не только образованием, но и житейским опытом. Причем с большей охотой все же Мэри Поппинс, а не Фрекен Бок. Поэтому если вы, как моя новая знакомая Марина Жалнина, умеете находить общий язык с детьми, то, подавшись в бэби-ситтеры, сможете заработать довольно приличные деньги. подробнее

Обзоры, статьи

Евгений КУРГИН: "В страховом бизнесе нужны люди с хорошими мозгами"
Пожалуй, нет в отечественном страховании фигуры более знаковой, чем Евгений Кургин: в 1991 г. он создал и до 2003 г. возглавлял крупнейшую «народную» страховую компанию РОСНО, до лета 2004 г. был президентом Российского союза автостраховщиков. Кургин пополнил список российских менеджеров, которым удалось заработать на страховом бизнесе, став после продажи принадлежавших ему акций РОСНО публичным миллионером. Сам же он – человек непубличный: занимается только своей работой и не любит говорить о своих заслугах и регалиях. Тем не менее, он награжден медалью «За заслуги перед Отечеством», является лауреатом престижных званий и бизнес-премий в области страхования. В настоящее время Евгений Анатольевич занимает должность генерального директора ЗАО «Медицинские технологии – МТХ» АФК «Система». подробнее

Доброволец для Большой Восьмерки
Волонтер на саммите Большой восьмерки – занятие сезонное, но почетное. А еще – очень ответственное. Правда, предназначалось оно простым смертным, студентам Санкт-Петербургского государственного университета. И спрос был. Шли в волонтеры как пиарщики, международники (собственно целевые группы), так и остальные гуманитарии вплоть до философов. Все они узрели для себя выгоду в деле бескорыстной помощи ближним на летнем саммите. Действительно, такой ли уж бескорыстной? подробнее

Профессия и для армии, и для "гражданки"
Без водительского удостоверения нынче никуда – это в любом случае всегда плюс в глазах любого работодателя. Другое дело, что получить не только шоферские «права», но и полноценные навыки управления автомобилем довольно накладно. Но, оказывается, здесь есть «льготный» путь. Речь об автошколах РОСТО (ДОСААФ). подробнее

Современная молодежь начинает работать с 12 лет!
Чем заняться школьнику летом? Отдохнуть, побывать на море, подготовиться к учебному году, скажете вы. Однако современная молодежь с каждым годом становится все более амбициозной и вместо заслуженного отдыха у бабушки в деревне или в парке на роликах ищет работу. Специалисты службы занятости населения Екатеринбурга отмечают, что количество подростков, желающих работать все лето, неуклонно растет. подробнее

Чем больше рост, тем меньше кадров
Губернатор Ленинградской области Валерий Сердюков во время встречи с журналистами в информационном агентстве Росбалт выразил обеспокоенность темпами роста промышленного производства в регионе. В область приходят крупные инвесторы, строятся новые предприятия, появляются новые рабочие места – все это не может не радовать: регион остается одним из лидеров экономического роста в России. Оборотная сторона этого процесса – почти катастрофическая нехватка квалифицированных кадров. И в этом смысле практически нулевая безработица в области воспринимается уже не так положительно – кадровый ресурс тает на глазах. подробнее

Максим НОГОТКОВ: Как заработать миллион в 20 лет
Бизнес Максима Ноготкова, владельца сети центров мобильной связи «Связной», одной из крупнейших в стране, – классическое воплощение в России технологии start up. Он начинался «с нуля» и очень быстро стал приносить баснословные доходы. Свою компанию Максим организовал, когда ему было 18 лет, а свой первый миллион заработал в 20. В 2005 году оборот группы компаний «Связной» достиг $1 млрд, и Максим занял вторую строчку в списке самых молодых миллиардеров России, составленном журналом «Финанс». Каждый владелец мобильного телефона в стране знает, что именно в «Связном» продаются «взрослые игрушки» и «доступные топ-модели». Сочетая в своей жизни несочетаемое, он любит свою работу, философские романы Милана Кундеры и путешествия на джипе по африканскому вельду. подробнее

Лето не для лени
Около 700 ребят, работающих в молодежных трудовых отрядах Лужского, Гатчинского, Тосненского районов Ленинградской области и в Пушкинском районе Санкт-Петербурга собрались померяться силами в веселых состязаниях, проходивших в минувший четверг на стадионе «Парус», что за поселком Понтонный в Колпинском районе. Участники ежегодной Спартакиады молодежных трудовых отрядов МТО продемонстрировали не только отличную физическую подготовку, но и сплоченность, и настоящий корпоративный дух... подробнее

"Аист" приносит радость
ООО «Аист» – предприятие уникальное. Будучи производством, 90% сотрудников которого имеют инвалидность (в том числе нерабочие группы), ООО «Аист» не пользуется никакими льготами и никем не субсидируется. Кроме того, существование фирмы «Аист» опровергает расхожий стереотип о низком профессиональном уровне инвалидов – деревянные игрушки и изделия для детей, произведенные этой компанией, пользуются спросом даже на Западе. Но главное, что люди, которые трудятся над созданием этих игрушек, воспринимают родное производство как дом, где они обрели любимую работу, друзей и чувство собственного достоинства. О трудовых буднях работников своего предприятия, перспективах профессионального роста и о роли трудотерапии в реабилитации людей с ограниченными возможностями нашему корреспонденту рассказывает его директор. подробнее

Мастер скорость
В прежней жизни Алексея Журавлева все было связано со скоростью: у него была любимая профессия, которая называлась слесарь-сборщик летательных аппаратов, и любимое увлечение – автогонки. От нее, от скорости, и пришла беда. Авария на трассе, поврежденный позвоночник, три сложнейших операции – и полная неподвижность. Потом надо было шаг за шагом преодолевать свою судьбу: подтягиваться на руках, сидеть, пересаживаться в инвалидную коляску, учиться жить без ног. Но ведь еще оставались руки, золотые руки мастера. Они помогли ему освоить – нет! – практически создать в России заново новую профессию: мастер спортивных инвалидных колясок. Так скорость неожиданно вернулась в его жизнь. подробнее

Гастрономическая муза
Существуют критики литературные, музыкальные, театральные, кинокритики. Но чтобы ресторанный… Название профессии звучит для нас экзотично как клоун на родео. Вот кому можно позавидовать: вся-то его работа – от души поесть деликатесов, а потом написать о своих ощущениях. Первым ресторанным критиком в России, по-видимому, можно считать Владимира Гиляровского, описавшего в своей знаменитой книге «Москва и москвичи» гастрономические изыски тогдашних трактиров. В советские времена эта область журналистики совершенно заглохла: общепитовская кухня от Москвы до самых до окраин была единообразна и в рекламе не нуждалась. И лишь полтора десятка лет назад, когда рестораны с заморской кухней стали возникать как грибы после дождя, вновь появились репортеры, сделавшие своей профессией их посещение. подробнее

Консультации специалистов

После окончания института я остался работать преподавателем в своем вузе. Это мое основное место работы. Параллельно по совместительству работал в частной фирме, пройдя путь от инженера до технического директора. И там, и там более 5 лет непрерывного стажа. С ИНН и ПФ все по закону. В связи с переездом увольняюсь с обоих мест работы, дальнейшую деятельность с преподаванием связывать не планирую. Как относятся работодатели к записям в трудовой книжке «по совместительству»? Выглядит так, что основную свою карьеру я строил как бы между делом. Не лучше ли с этой точки зрения сделать новую трудовую и продолжать далее работать по ней?

Я собираюсь найти работу на дому – набор текстов, редактирование и прочее. Поскольку у меня большой опыт в этой области, я думала, что найду работу без труда, но, как оказалось, здесь есть множество подводных камней. Очень много приходит писем от так называемых пирамид. Какие основные критерии отбора такой работы, какие есть нюансы и минусы? Не хочется попасться в лапы мошенникам.

В следующем году я оканчиваю 11 класс. До сих пор не могу точно определиться со сферой деятельности и отраслью, где хочу работать, а все отчасти потому, что не знаю, что будет востребовано, престижно, высокооплачиваемо к 2012 году – к моменту окончания вуза. Подскажите, пожалуйста, какие делаются прогнозы на этот период времени. Заранее благодарна!

Мне 30 лет. За все время своей трудовой деятельности мне ни разу не удалось работать в компании с полностью «белой» заработной платой. Я официально получаю около 4 тысяч, остальное выплачивают в конверте. Жаловаться не приходится, зарплата хорошая, но как же быть с пенсионными отчислениями? Ведь они идут с официальной зарплаты...

Подскажите, есть ли какие-то оптимальные сроки, дольше которых процесс поиска работы затягиваться не должен? Я ищу работу уже второй месяц и пока что особых результатов не достиг, даже несмотря на летний период, когда, говорят, найти работу гораздо проще.

Временно не работаю, трудовая книжка утеряна, а при трудоустройстве ее всегда требуют, но не хотят возиться с восстановлением. Хотел бы восстановить трудовую сам, как можно это сделать?

Каков срок подачи в суд в случае невыплаты зарплаты после увольнения? В какой статье Трудового кодекса об этом говорится?

Имеет ли право работодатель отправить беременную женщину в командировку?

Я бы хотел узнать, законно ли то, что мне отказывают в выдаче лицензии на право работать в качестве частного охранника? Дело в том, что я был судим, но судимость уже давно у меня погашена.

Руководитель застал сотрудников в конце рабочего дня в нетрезвом состоянии. По его требованию были написаны объяснительные, также он заставил подписать сотрудников приказ об увольнении за нахождение на работе в нетрезвом виде. Но медицинского освидетельствования не было. Можно ли обжаловать увольнение или исправить запись на «по собственному желанию»?

Я была принята на работу на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас она вышла на работу, и меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию. По какой статье меня должны уволить и положено ли мне выходное пособие в размере двухнедельного заработка из-за восстановления ее на работе?

В нашей организации сокращается штатная должность, о чем работник был своевременно предупрежден. Может ли он до истечения двухмесячного срока подать заявление об увольнении по собственному желанию и обязан ли работодатель в этом случае выплатить ему соответствующую компенсацию?

Надо ли составлять приказ на заявление работника об отпуске на 1 день без сохранения заработной платы?

Я оканчиваю курсы бухгалтера, но пока работу по этой специальности практически не искала. Сегодня очень много где требуются бухгалтеры, в газетах и Интернете очень много таких объявлений. И в то же время такой спрос немного дезорганизует. Не знаешь куда обращаться и на что обращать внимание при трудоустройстве на эту должность. Посоветуйте мне, с чего начать.

После собеседований с несколькими работодателями у меня появились интересные возможности для трудоустройства. Но так получилось, что у меня уже есть предложение о работе в одной компании и вот-вот я должен получить ответ от другой. Вторая компания мне более интересна как работодатель, и теперь я не знаю, как максимально оттянуть ответ первой. Расскажите, как лучше себя вести в этой ситуации?

Мою жену уволили, так как она опоздала на работу на 4 часа – все это время ее электричка простояла из-за неисправности на железной дороге. Администрация компании не приняла во внимание ее объяснительную, сославшись на то, что полгода назад она опоздала на работу и получила замечание. Права ли администрация? Есть ли смысл обращаться в суд?

Я работаю в частной компании. Очередной отпуск отгулял год назад, а теперь когда подошел срок по графику, мне отказали в предоставлении отпуска, мотивировав это тем, что не хватает персонала. Более того, руководство не может ответить мне на вопрос, когда же меня отпустят на отдых. Что делать?

Я была принята на работу на время декретного отпуска основной сотрудницы. Она собирается выйти на работу с 1 августа. Руководство хотело бы оставить меня на постоянную работу, но свободной вакансии пока нет, а с этой мне придется вскоре уйти. За какой период времени работодатель обязан ввести вакансию в данном случае и оформить мой перевод на новую должность?

Правомерно ли не выплачивать ежемесячные премии, объясняя это тем, что работник находится на испытательном сроке? Не противоречит ли ТК РФ включение такого пункта в положение о премировании?

У меня изменилась фамилия и на новом месте работы я хотела завести новую трудовую книжку, но сотрудники отдела кадров ответили отказом, объяснив, что это противозаконно. Правильно ли это?

Я государственный служащий. Хочу сдать в аренду нежилое помещение, принадлежащее мне на праве собственности. Будет ли это нарушением ограничений для государственных служащих, которым запрещено заниматься предпринимательской деятельностью и получать доход не по основному месту работы (службы)?

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>