Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Июнь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Информационный Канал Subscribe.Ru

Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Москва

"ХОРОШИЕ ПРОДАВЦЫ, ОТЗОВИТЕСЬ!"

Эта фраза в одном из московских объявлений, приглашающих на работу продавцов-консультантов, говорит о многом. И действительно от качества их работы, умения заинтересовать товаром и убедить, будет зависеть сделает ли посетителей приобретение именно в этом магазине, а не в соседнем.

Продавцы-консультанты – самые высокооплачиваемые среди торговых работников среднего звена. Обычно их зарплаты складываются из гарантированного оклада и процента от личных продаж. В сумме удачливые консультанты зарабатывают $500-1000. Таким образом, базовый оклад для этой профессии не имеет решающего значения. Однако поскольку вакансий продавцов-консультантов очень много, работодатели вынуждены поднимать оклады, чтобы заманить в свой магазин персонал, умеющий работать с покупателями. Вот и за последние полгода средние оклады, предлагаемые продавцам-консультантам, выросли на 6% – с 9884 рублей до 10467 рублей. При этом границы ценового коридора остались прежними: от 5000 рублей до 22400 рублей. Однако количество вакансий с небольшими окладами (менее 9000 рублей) сократилось с 92% до 28%, то есть в 3 раза! Напротив, предложений с высокими окладами (от 12000 рублей) стало больше.

Структура окладов, предлагаемых продавцам-консультантам

от 5000 руб.

1%

от 6000 руб.

3%

от 7000 руб.

7%

от 8000 руб.

18%

от 9000 руб.

23%

от 10000 руб.

12%

от 11000 руб.

8%

от 12000 руб.

10%

от 14000 руб.

11%

от 15000 руб.

7%

Работа продавцам-консультантам предлагается с разным режимом – как пятидневка, так и смены два через два, три через два, три через три, четыре через два или неделя через неделю.

Что же касается требований к соискателям, то основные из них – возрастные ограничения, опыт работы в сфере активных продаж и прописка. Возрастные ограничения встречаются в 68% объявлений. Абсолютные границы возрастного коридора – от 18 до 55 лет, однако большинство вакансий рассчитано на консультантов 20-40 лет от роду.

Опыт работы продавцу-консультанту необходимо иметь в половине случаев (как правило, одногодичного стажа достаточно). Однако в 5% объявлений подчеркивается, что опыт работы не обязателен, а в 17% предлагается бесплатное обучение технике продаж, во время которого выплачивается стипендия.

Наличие прописки ставится условием в 44% объявлений. На сегодняшний день это очень высокий показатель даже для Москвы, однако учитывая, что продавец – лицо материально ответственное, работодателей понять можно.

Женщины при трудоустройстве имеют преимущество: им отдает предпочтение 22% работодателей, в то время как мужчинам – только 6% (для остальных пол работника не важен).

Уровень образования оговаривается в 17% объявлений. При этом высшего образования требуют только 5% работодателей.

Среди дополнительных требований к продавцам-консультантам можно выделить знание ПК, кассового аппарата, специфики того или иного товара, основ товароведения и иностранного языка (в первую очередь – английского), приятную внешность и грамотную речь, медицинскую книжку и отсутствие вредных привычек.

Большое внимание работодатели уделяют личным качествам продавцов-консультантов. Основное из них – конечно, коммуникабельность. Второе место в рейтинге занимает ответственность, третье – активность. Кроме того, ценятся обучаемость, энергичность, работоспособность, честность, исполнительность, аккуратность, внимательность, инициативность, доброжелательность интеллигентность, а также желание работать и зарабатывать.

Санкт-Петербург

РАБОТОДАТЕЛИ БОРЮТСЯ ЗА КОНСУЛЬТАНТОВ

Самые высокооплачиваемые среди торговых работников среднего звена в Петербурге – продавцы-консультанты. На их умение заинтересовать посетителей товаром и убедить сделать приобретение именно в этом магазине, а не в соседнем, владельцы магазинов возлагают особые надежды.

Обычно зарплаты продавцов-консультантов складываются из гарантированного оклада и процента от личных продаж. Таким образом, базовый оклад для этой профессии не имеет решающего значения. Однако поскольку вакансий продавцов-консультантов очень много, работодатели вынуждены поднимать оклады, чтобы заманить в свой магазин персонал, умеющий работать с покупателями. Вот и за последние полгода средние оклады, предлагаемые продавцам-консультантам, выросли на 12% (см. таблицу). При этом количество вакансий с мизерными окладами (менее 6000 рублей) сократилось с 20% до 3%. Напротив, предложений с высокими окладами (от 12000 рублей) стало больше, да и максимальное предложение увеличилось аж в 1,5 раза. Все это говорит о том, что за хороших продавальщиков на рынке труда идет конкурентная борьба.

Динамика роста окладов, предлагаемых продавцам-консультантам

 

Декабрь
2004 г.

Июнь
2005 г.

Минимальное
предложение

4000 руб.

4000 руб.

Максимальное
предложение

12600 руб.

19600 руб.

Средняя
зарплата

8497 руб.

9491 руб.

Структура окладов, предлагаемых продавцам-консультантам

менее 6000 руб.

3%

от 6000 руб.

8%

от 7000 руб.

11%

от 8000 руб.

22%

от 9000 руб.

22%

от 10000 руб.

19%

от 12000 руб.

10%

от 15000 руб.

5%

Работа продавцам-консультантам предлагается с разным режимом – как пятидневка, так и смены два через один, два через два, три через два, три через три или неделя через неделю.

Что же касается требований к соискателям, то основные из них – возрастные ограничения и опыт работы в сфере активных продаж. Возрастные ограничения встречаются в половине объявлений. Абсолютные границы возрастного коридора – от 18 до 45 лет, однако большинство вакансий рассчитано на консультантов 20-35 лет от роду.

Опыт работы продавцу-консультанту необходимо иметь в 36% случаев (как правило, одногодичного стажа достаточно). В то же время в каждом десятом объявлении подчеркивается, что опыт работы не обязателен и предлагается обучение технике продаж.

Уровень образования оговаривается в 28% объявлений. При этом высшего образования требуют только 3% работодателей, на незаконченное высшее согласны уже 6%, а остальные довольствуются средним специальным.

Наличие прописки ставится условием в 27% объявлений. На сегодняшний день это очень высокий показатель для Петербурга, однако учитывая, что продавец – лицо материально ответственное, работодателей понять можно.

Пол консультанта важен для 19% работодателей, при этом женщины имеют небольшое преимущество.

Среди дополнительных требований к продавцам-консультантам можно выделить знание ПК, кассового аппарата, специфики того или иного товара и английского языка, приятную внешность и грамотную речь, отсутствие вредных привычек, а также рекомендации.

Большое внимание работодатели уделяют личным качествам продавцов-консультантов. Основное из них – конечно, коммуникабельность. Кроме того, ценятся активность, энергичность, желание работать, обучаемость, доброжелательность и приветливость.

Елена ГОРОШКОВА

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.zarplaty2stolyc 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное