Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Август 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Информационный Канал Subscribe.Ru

Обзор зарплат, предлагаемых работодателями Москвы и Санкт-Петербурга,
по наиболее востребованным специальностям, полученным на основе анализа объявлений,
публикуемых в газетах и на сайте «ВАКАНСИЯ от А до Я».

 

ПРАЗДНИК НА БУХГАЛТЕРСКОЙ УЛИЦЕ

Санкт-Петербург

Рядовым бухгалтерам в нашем городе не повышали зарплаты почти два года. Не удивительно, что работодателям в последнее время стало сложно находить квалифицированный персонал за предлагаемые деньги, и они вынуждены были в массовом порядке поднять ставки. Этим летом бухгалтерские оклады в среднем увеличились более чем на треть (см. таблицу).

Динамика роста зарплат, предлагаемых бухгалтерам

 

Январь 2004 г.

Июль 2004 г.

Минимальное
предложение

4000 руб.

4000 руб.

Максимальное
предложение

10000 руб.

24000 руб.

Средняя
зарплата

6956 руб.

9697 руб.

Структура зарплат, предлагаемых бухгалтерам

 

Январь 2004 г.

Июль 2004 г.

от 4000 руб.

3%

3%

от 5000 руб.

6%

4%

от 6000 руб.

31%

7%

от 7000 руб.

28%

6%

от 8000 руб.

19%

22%

от 9000 руб.

10%

29%

от 10000 руб.

3%

9%

от 11000 руб.

-

2%

от 12000 руб.

-

4%

от 13000 руб.

-

3%

от 14000 руб.

-

2%

от 15000 руб.

-

7%

Что же касается требований к соискателям, то основные из них – хорошее знание ПК и опыт работы. Эти условия  выдвигаются в большинстве объявлений. Самая востребованная компьютерная программа – 1С. Достаточно актуальны Excel и Word. Реже работодатели упоминают Парус, Бэст и Банк-Клиент. Продолжительность стажа работы по специальности на усмотрение работодателя может варьироваться от полугода до 5 лет, но в большинстве случаев достаточно 1 года. В некоторых объявлениях требования к опыту работы конкретизируются: например, в розничной торговле с большим ассортиментом, с первичными документами, с наличными, на производстве и так далее. Бухгалтеров без опыта приглашают всего лишь 2% работодателей, и предлагаемые зарплаты не превышают 9000 рублей.

Теоретическое образование для бухгалтера в нашем городе не имеет такого значения, как практический опыт. Этому аспекту уделяется внимание только в трети объявлений. И хоть большинство работодателей настаивает на институтском дипломе, опытному бухгалтеру со средним специальным образованием найти работу пока что несложно (конечно, при условии, что он работает в 1С).

Возрастные ограничения содержатся в 42% объявлений. Абсолютные границы возрастного коридора – от 20 до 45 лет, однако вакансий для бухгалтеров постарше – от 25 лет – больше. Женщины при трудоустройстве имеют преимущество: им отдает предпочтение 26% работодателей (для остальных пол соискателя не имеет значения). Из личных качеств, необходимых бухгалтерам, работодатели в первую очередь выделяют аккуратность и исполнительность.

В Москве у бухгалтеров зарплаты выше: рядовым специалистам столичные работодатели готовы платить от $200 до $800, что в среднем составляет $439. Однако выше в первопрестольной и требования к персоналу: это касается и образования, и опыта работы, и возрастных ограничений, и прописки.

БУХГАЛТЕР ЛИРИКИ НЕ ЛЮБИТ

Москва

Когда просматриваешь июльские объявления о вакансиях бухгалтеров, может показаться, что предлагаемые этим специалистам зарплаты с начала года совсем не изменились. И в самом деле: сейчас, как и в январе 2004 года, минимальное предложение составляет $200, максимальное – $700. И тем не менее, не выходя из очерченных границ, в целом уровень оплаты рядовых бухгалтеров вырос: как видно из таблицы, предложений с небольшими зарплатами ($200-300) стало меньше, а с относительно высокими ($500-600) – напротив, больше. В результате средняя зарплата, предлагаемая этим специалистам, за полгода выросла на 11% – с $395 до $439.

Структура зарплат, предлагаемых бухгалтерам

Зарплата

Январь 2004 г.

Июль 2004 г.

от $200

8%

6%

от $300

44%

25%

от $400

24%

28%

от $500

14%

26%

от $600

6%

11%

от $700

4%

4%

Требования к соискателям при этом достаточно высоки. Практически обязательное условие для трудоустройства – опыт работы. Его продолжительность на усмотрение работодателя может варьироваться от полугода до 3 лет. Требования к опыту работы могут конкретизироваться: например, в крупной компании, по упрощенной схеме налогообложения, с большим объемом первичных документов, на производстве, в торговле и так далее. Вакансии для бухгалтеров без опыта составляют не более 2%, и предлагаемые зарплаты не превышают $350.

В большинстве объявлений оговаривается хорошее знание ПК. Самая востребованная программа – 1С, достаточно актуальны Excel, Word. Значительно реже работодатели упоминают Инфо-бухгалтер, Гарант, Банк-Клиент, Парус, Access и Abacus.

Возрастные ограничения содержатся в 67% объявлений. Абсолютные границы возрастного коридора – от 18 до 55 лет, однако большинство вакансий рассчитано на соискателей в возрасте от 25 до 40-45 лет.

Требования к образованию выдвигаются в 58% объявлений. В основном оно должно быть высшим, желательно экономическим. Женщины при трудоустройстве имеют преимущество: им отдает предпочтение более половины работодателей (для остальных пол бухгалтера не имеет значения). Наличие московской прописки оговаривается в каждом третьем объявлении, что для сегодняшней ситуации на рынке труда очень высокий показатель.

Среди дополнительных требований к бухгалтерам можно выделить отсутствие вредных привычек (включая курение) и семейных проблем. Приветствуются аналитические способности, приятная внешность, умение работать с оргтехникой и проживание неподалеку от офиса. Из личных качеств для бухгалтера самые важные, по мнению работодателей, ответственность и аккуратность. Кроме того, ценятся внимательность, исполнительность, коммуникабельность, усидчивость, инициативность и обучаемость.

Елена ГОРОШКОВА

Другие обзоры и информационные материалы можно прочитать на сайте «ВАКАНСИЯ от А до Я» (http://www.vacansia.ru)

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Адрес подписки
 Отписаться
В избранное