Пора идти учиться, или абитуриентский марафон
Эта статья предназначена тем, кого нынешним летом ждут поистине жаркие деньки - не на пляже и даже не на дачных грядках, а в приемных комиссиях и экзаменационных аудиториях, - то есть абитуриентам. Некоторые счастливчики, возможно, <отстреляются> уже к середине июля, судьба других решится лишь к концу августа. Впрочем, какое это имеет значение? Ради того, чтобы поступить в вуз, не жаль пожертвовать одним летом.
Образование XXI века: учитесь через интернет
Рано или поздно каждый задумывается о том, что наиболее ценно в современном обществе, и приходит к выводу - дороже всего время и хорошее образование. Однако эти вещи взаимосвязаны: приобретение знаний требует времени, а его-то как раз и не хватает. Нередко студенты совмещают работу с учебой, что негативно сказывается на успеваемости. Многие из тех, кто уже имеет одно высшее образование, часто не могут себе позволить получить второе.
<РАБОТОДАТЕЛЯМ НУЖНЫ КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ С ОПЫТОМ РАБОТЫ, А СРЕДИ БЕЗРАБОТНЫХ 22,8% ЛИБО НЕ ИМЕЮТ ПРОФЕССИИ, ЛИБО ЕЩЕ НЕ ПРИСТУПАЛИ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ>
Востребованность службы занятости Подмосковья растет, из года в год все больше жителей Московской области обращаются сюда в поисках работы: в 2000 году - 175 900 человек, в 2001 году - 183 000 человек, в 2003 году - 196 800. По прогнозам специалистов в 2003-2005 годах в органы службы занятости населения с целью поиска работы ежегодно будут приходить от 200 000 до 220 000 граждан, из них 130 000-150 000 - незанятые (семь человек из десяти отнесенных к категории безработных). Какую работу им предложат? Какие требования к соискателям предъявляют подмосковные работодатели? Ждут ли в области иностранцев? На эти и другие вопросы по просьбе редакции журнала <Работа & зарплата> отвечает руководитель Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Московской области Николай Петрович ПАШИН.
Система оплаты труда работников по новому трудовому кодексу (Продолжение)
В новом Трудовом кодексе порядок расчета средней
заработной платы принципиально изменен (статья 139 ТК РФ). В первую очередь это обусловлено переходом на исчисление продолжительности отпуска в календарных днях. Теперь требования ТК РФ являются нормами прямого действия, а не отсылочными, как это было в КЗОТе РФ.