Вопросы мотивации труда на современном предприятии
Одним из важнейших вопросов, связанных с повышением конкурентоспособности фирмы и производительности труда персонала, является мотивация работников. Понимание мотивов деятельности позволяет разобраться, почему одни стараются изо всех сил на работе, а другие относятся к служебным обязанностям формально. Руководителю необходимо также знать иерархию мотивов, чтобы иметь возможность проводить эффективную кадровую политику, воздействовать на работников мерами материального и морального поощрения.
Требуются инженеры
В середине 90-х лучшие технические вузы выпускали молодых и перспективных специалистов в никуда. Сегодня, как утверждают представители ряда кадровых агентств, профессия вновь становится востребованной. Что же необходимо сегодня представителям инженерных профессий, чтобы получить достойную и хорошо оплачиваемую работу?
Лобза Ольга Валериевна
Лобза Ольга Валериевна, эксперт сайта Zarplata.ru, кандидат социологических наук, маркетолог административно-управленческого аппарата ООО <Кадры делового мира>
Система оплаты труда работников по новому Трудовому Кодексу
Среди существенных условий трудового договора, заключаемого между работодателем и работником, не последнюю (а может быть, и первую) роль играет система оплаты труда. Общие ее принципы и порядок расчета установлены в разделе IV Трудового кодекса Российской Федерации.
Какой ты, студент-вечерник?
В системе высшего образования России сегодня сосуществуют различные формы обучения: дневная, вечерняя, заочная, дистанционная и т. д. Каждая из них имеет свои специфику и достоинства, а также неизбежные недостатки, вытекающие из особенностей.
Впервые в России дается понятие "Дискриминация по признаку пола"
Трудовой кодекс устанавливает, что работник, которому не выплачивают зарплату, вправе на пятнадцатый день ее задержки прекратить работу, письменно уведомив о своем решении работодателя. Причем для этого не требуется какого-либо специального постановления трудового коллектива. Нужно иметь в виду еще одно важное обстоятельство: каждый день просрочки работодатель обязан компенсировать работнику в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка на день платежа. Однако о подобных прецедентах ничего не слышно. Означает ли это, что таких случаев нет? Часто ли россияне для разрешения трудовых споров обращаются в суд? На эти и многие другие вопросы отвечает председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валентина Александровна ПЕТРЕНКО.
Факторы карьерного успеха
В своей профессиональной деятельности многие преследуют какие-либо масштабные цели. Для одних это значительная должность в авторитетной организации, для другого - достижение высокого уровня мастерства, а кто-то просто стремится к хорошим заработкам - все подобные варианты можно объединить понятием <сделать карьеру>.