КАК СТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ ПО НОВОМУ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ
Новый Трудовой Кодекс усилил гарантии прав работников при увольнении, но с другой - у работодателя и теперь достаточно оснований, чтобы избавиться от работника, что все равно не лишает его права обратиться за квалифицированной юридической помощью и воспрепятствовать совершению этого действия. Закон усилил гарантии гарантии прав при увольнении и систематизировал основания для расторжения трудового договора, что дает возможность профессиональным юристам отстоять права и защитить законные интересы в случае увольнения.
КАК ПОДОБРАТЬ ХОРОШЕГО СЕКРЕТАРЯ
«Приглашается молодая девушка европейской внешности, от 19 до 25 лет, в/о - желательно, знание ПК, грамотность, исполнительность, аккуратность». Так или примерно так выглядит стандартное объявление работодателя, ищущего секретаря. Казалось бы, все необходимые требования учтены, а значит, вскоре в офис компании толпами повалят образованные, красивые и грамотные девушки, мечтающие верой и правдой служить своему боссу. Но в жизни все не так просто.
Секретарь (вернее, секретарша), безусловно, является лицом фирмы. Никто не спорит с тем, что женщина, занимающая эту должность, должна быть, по крайней мере, симпатичной, а лучше — обладать внешностью фотомодели. Беда в том, что руководители, большинство из которых — мужчины, часто подбирают себе помощниц именно по «половому» признаку, оценивая в первую очередь длину ног и чистоту глаз потенциальных претенденток. Проблемы начинаются после, когда наступают трудовые будни.
Для того чтобы понять, чего следует опасаться, нанимая на должность секретаря очередную миловидную девушку, руководителю следует знать, с какими типажами он рискует столкнуться и чем опасен каждый из них.
Проект "ZARPLATA.RU: Работа &
Зарплата"ЗАО "Сервис делового мира" представляет собой
простой и удобный инструмент для поиска работы, подбора персонала и формирования
карьеры. Данный проект будет также полезен специалистам кадрового рынка.