У кого-то слово «власть» ассоциируется со скучными заседаниями депутатов, у кого-то – с очередной порцией выговоров от босса, а лично у меня – со школой. Конец уроков, наша «звездочка» убирает класс. Уходя, классный руководитель вручает указку как символ власти Наташе – тихой девочке, которую за оттопыренные уши мы дразнили «локатором». Дверь закрывается, серенькая Наташа влезает на учительский стул и, лупя указкой по столу, командует: «А ну-ка, все!»
Да, власть меняет людей.
ИСПЫТАНИЕ : локальная власть
Лера работала начальником клиентского отдела в рекламном агентстве. Так получилось, что однажды она попала в больницу на две недели, где и познакомилась с Мариной. То ли обстановка была соответствующей, то ли Марина обладала даром убеждения, но сразу после выписки Лера отправилась к своему руководству с просьбой принять на работу новую знакомую в качестве помощницы менеджера. История Марины была банальной до оскомины: наивная девушка приехала из глухой провинции искать свое счастье в большом городе. Работу
ей предлагать не спешили, зато она умудрилась познакомиться с парнем, от которого родила сына и который через полгода их бросил. Она мыкалась по съемным комнатам, живя на то немногое, что зарабатывала, убирая офисы. Тяжелая работа подорвала ее и без того слабый организм, так что она в итоге попала в больницу, в одну с Лерой палату. Лера оказалась человеком дела – уже через неделю Марина вышла на работу в агентство, где числилась практически номинально: сотрудники, наслышанные о том, что у нее маленький
ребенок и хрупкое здоровье, всячески старались не нагружать ее делами. Марина жила вольготно: уже через месяц позволила себе снять отдельную квартиру, потом приоделась и принялась за активное устройство своей судьбы. Должность помощницы ее уже не устраивала – хотелось большего, так что она осторожно пошла в наступление на высшее руководство. Генеральным директором компании была женщина средних лет, а владельцем – ее муж. В ход пошли подарки и умелая лесть. В один прекрасный день Лера узнала,
что уволена, а на ее место назначена интриганка Марина. В отделе с того момента началась текучка кадров: работать с такой «акулой» никто не хотел.
P.S. Целеустремленность и честолюбие примерно одинаковы по своему градусу в этом типе желания власти. Во всем остальном они различаются, как черное и белое. Суди сама. Целеустремленность – это желание добиться определенной цели, которая является для тебя завершением какого-то этапа жизни. Жажда власти – это стремление достичь цели, чтобы использовать ее как инструмент влияния на других людей. Целеустремленность психологи иначе называют «латентной жаждой власти» – для самого
себя. То есть ты выбираешь себе цель и добиваешься ее, тем самым доказывая, что можешь управлять своими возможностями, талантами и умениями. Жажда власти же, напротив, направлена вовне: с ее помощью ты стремишься получить контроль над другими, а не над собой. Возможно, ни стремление к цели, ни жажда власти не являются чисто отрицательными качествами (если, конечно, ты не живешь по принципу «цель оправдывает средства»). Но будь осторожна: власть – обоюдоострое оружие, которое позволяет не
только управлять, но и разрушать, в том числе твои отношения с людьми, если ты переоценила свои возможности и опрометчиво взялась не за свое дело.
ИСПЫТАНИЕ : масштабная власть
В бытность мою редактором бизнес-журнала я познакомилась с человеком, который по своему отношению к власти до сих пор представляется мне уникальным. Несмотря на свои тридцать с хвостиком, он уже был руководителем очень известной отраслевой компании, в которой начинал как консультант по вопросам бизнеса. Его история прихода в эту компанию вообще очень необычна. О вакансии консультанта он узнал от одного из своих знакомых, который как раз собирался туда на собеседование. Ради шутки он выяснил телефон отдела кадров,
буквально напросился на собеседование на тот же день, что и его друг, но часом раньше, надеясь разыграть его, когда они столкнутся лицом к лицу в приемной. Но на собеседовании внезапно понял, что дело интересно ему самому, так что шутка обернулась в итоге приемом на работу. Проработав пару лет на этом месте, он уже знал компанию, как свою собственную, и почувствовал, что рамки должности консультанта его стесняют, так как он в состоянии принести гораздо большую пользу на руководящем посту. Два года ушло
на стажировку в зарубежном филиале компании, после чего он вернулся и начал свое восхождение к власти. Кто-то, возможно, назвал бы его человеком жестким и бескомпромиссным, но, придя к власти, он никогда ею не злоупотреблял и использовал возможность управлять другими людьми для их же собственной пользы. При этом нельзя сказать, что он использует власть только как инструмент, оставаясь абсолютно к ней равнодушным. Год назад он решил попробовать себя в политике. Сейчас он является одним из основателей популярного
молодежного течения, вхож в правительственные структуры и на короткой ноге со многими известными политическими деятелями. Он считает, что на данном этапе его возможностей вполне хватает для того, чтобы решать нужные задачи и самореализовываться. Хотя он не может гарантировать, что в один прекрасный день ему не придет в голову мысль, скажем, баллотироваться в депутаты.
P.S. Этот тип власти – такое же редкое жизненное явление, как полное солнечное затмение. Фактически ты стремишься к власти не для того, чтобы почувствовать себя королем мира, а для того, чтобы иметь расширенные возможности что-то сделать. И еще более редкий случай – если это «что-то» ты делаешь не для себя, а во благо другим. Идеальное применение власти для таких альтруистов – меценатство. Правда, как всегда, есть и обратная сторона дела: редко кто бывает наделен властью от
рождения (вариант с потомственными принцессами – не наш случай), а значит, за ее обладание придется жестоко бороться и впоследствии уметь ее удержать. Вот тут-то и кроется противоречие: психологи в один голос утверждают, что самый мощный стимул для успешной борьбы – личностный. Другими словами, если ты кровно не заинтересована в том, чтобы стать президентом, все твои мечты о помощи голодающим детям из стран третьего мира, увы, так и останутся в разряде воздушных замков.
ИСПЫТАНИЕ : ситуативная власть
Всегда интересно наблюдать за новичками, которые приходят в уже сложившийся коллектив. Кто-то сразу вычисляет неформального лидера и его сторонников, чтобы с первых дней встать на их сторону и обеспечить себе комфортную жизнь, кто-то пассивно наблюдает за происходящим и делает для себя полезные выводы, а кто-то устраивает негласную революцию и «меняет власть». Моя соседка Оля – из последней категории. Если оценивать жажду власти по пятибалльной шкале, ей можно было бы поставить единицу. На
самом деле она очень спокойный и уравновешенный человек, не амбициозный и не завистливый, в общем, полна не самых полезных для современной жизни качеств. Тем не менее в любом коллективе, куда бы она ни пришла работать, ей достаточно пары недель для того, чтобы стать негласным лидером, к мнению которого прислушиваются не только рядовые сотрудники, но и ее собственный босс. Сама она не прикладывает к этому никаких специальных усилий, просто остается собой и умеет тактично и к месту высказать свое мнение или предложить
оригинальную идею. На своей работе формально она занимает должность обычного менеджера, хотя фактически выполняет функции заместителя управляющего. Не сомневаюсь, что стоило бы ей проявить немного настойчивости – и ее негласные лидерские качества начальство с удовольствием закрепило бы какой-нибудь руководящей должностью. Но, скорее всего, если наделить ее официальными полномочиями и подчеркнуть – вот она, власть, дерзай! – Оля первая стушуется и не будет знать, как ею распорядиться.
Сама она очень удивляется, когда говорят, что люди с удовольствием ей подчиняются. По ее мнению, она всего лишь искренне интересуется тем, что делает, и умеет заражать своей увлеченностью окружающих.
P.S. Умение быть лидером благодаря своей харизме – это, безусловно, одна из разновидностей обладания властью. Дальше все будет зависеть уже исключительно от твоих деловых качеств и амбиций: захочешь ли ты трансформировать свое природное умение подчинять во вполне конкретное желание властвовать или так и будешь продолжать неосознанно вести за собой людей – выбор полностью останется за тобой. Многие люди обладают ситуативной властью, то есть отлично выполняют роль неформального лидера в определенные
моменты, но при этом совершенно не стремятся к высоким должностям и расширению сферы своего влияния. Но бывает и по-другому: лидер по своей натуре настолько увлекается погоней за доказательствами своего влияния, что становится жертвой звездной болезни и перестает объективно оценивать свои возможности. Кстати, слово «лидер» не всегда является синонимом «власти», так что достичь определенной руководящей должности, подразумевающей управление людьми, еще не значит автоматически получить согласие
окружающих тебе подчиняться. Часто нужно долго зарабатывать авторитет и доверие окружающих.
P.P.S. Ну а если ты до сих пор не решила для себя, нужна ли тебе власть и что именно – позитив или негатив – она сможет привнести в твою жизнь, попробуй абстрагироваться от мнения окружающих на этот счет и воспринимай ее как чистый лист бумаги, который могут окрасить в черный или белый цвет твои собственные поступки и решения.
ДЕСЯТЬ ПРОВЕРЕННЫХ ВРЕМЕНЕМ СУЖДЕНИЙ О ВЛАСТИ
"Я бываю то лисой, то львом. Весь секрет управления заключается в том, чтобы знать, когда следует быть тем или другим" Наполеон Бонапарт
"Всякая власть великолепна, а абсолютная власть абсолютно великолепна" Кеннет Тайнан
"Власть теряет все свое очарование, если ею не злоупотреблять" Поль Валери
"Нет больше несчастья, чем незнание границ своей власти" Лао-Цзы
"Вы обладаете властью, если другие думают, что вы обладаете властью" Уич Фаулер
"Человек, властвуя над другими, утрачивает собственную свободу" Фрэнсис Бэкон
"Всякая власть есть непрерывный заговор" Оноре де Бальзак
"Цель власти – власть" Джордж Оруэлл
"Ошеломляй и властвуй" Лоренс Питер
"Власть одним ударяет в голову, других ударяет по голове" Юзеф Кусьмерек